编者按：

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。2014年奋战在公司各条战线上的劳动者，以崇高的品质、可贵的精神、尽责的担当，谱写了一曲铜煤人迎战煤市严冬、砥砺奋进创业的战歌，在平凡的岗位上为公司发展作出了不平凡的贡献。在“五一”国际劳动节来临之际，公司于4月30日隆重表彰了2014年度涌现出的先进集体、劳动模范和先进个人，在百里矿区再次唱响了“歌唱劳动美·奋进新征程”的创业奋进曲。为充分发挥劳动模范的示范引领作用，本网从即日起将陆续刊登被评为公司2013——2014年度劳动模范的感人事迹，以期让读者近距离感受他（她）们克难攻坚、开拓创新、真抓实干、奋斗创业的精神。让我们一起关注劳模、走近劳模、尊重劳模、学习劳模，以他（她）们为标杆和榜样，努力为促进铜川矿业公司转型发展、二次创业、打造煤企老店、实现强局目标而奋斗拼搏。

铁骨柔情的好队长

--公司2013--2014年度劳动模范、东坡矿何凤山

千米井下是他的战场，万米巷道是他的阵地；铁军综一，在断层水患中坚毅奋战，在地鼓压力下拼搏煤海。作为这样一支队伍的领头人，何凤山用“铁汉丹心、铁骨柔情”铸就“金牌队”。铁汉丹心

2013年6月，刚从综采二队调任综采一队的何凤山，当天上午就组织全队干部召开班子会，明确分工，下午又召开班组长会，一连5天未回家，吃住在队上，从改变办公环境着手，为全队干群职工创造了一个良好地工作学习环境，凝聚了队伍的向心力。面对井下质量等级差、生产任务拖欠的现状，何凤山把发挥干部带头作用作为一切工作的切入点，出台补充30余项规章制度，凡干部违规违纪的，从严、从快、从重处罚……

职工小王说：管理靠制度、工作靠程序、办事讲原则、考核有依据，一切靠制度说话，工作好干了。“在何队长上任的两个月里，通报处罚的区队干部曝光度频率极高。”职工纷纷议论。这不是因为干部违规多，工人违章少。其目的，在于通过整顿干部作风，让职工看到、听到、感受到制度的权威性。

半年之内，该队原煤产量逐渐上升，全队职工精神面貌焕然一新，一个朝气蓬勃、凝心聚力的战斗团队呈现在人们面前。

铁骨柔情

“说的少，做得多！”是综采一队职工对何凤山队长最直接的感官。去年8月下旬有天晚上，刚入睡不久的何凤山突然被电话惊醒，原来是井下采煤机出现故障，那时正是该矿综采二队铺网之时，全矿的原煤任务全压在综采一队肩上，电车在装车站等候拉煤，可工作面一时半会找不到故障问题，接到电话后，他立即到队上领着一名采煤机检修工直奔工作面，在极短的时间内排除了故障，恢复了正常生产，到两刀煤割完和工友们一同下班升井后，已经是大中午了，队里职工笑着说：“凭你的经验技术，在家里听着电话指挥就能解决问题，干吗非要下来？”他一句“不放心”轻轻带过，职工暗地里无不敬佩这样的队长。在担任队长的近2年时间中，何凤山以身作则，吃苦在先，要求职工的事，他先做到。队里的人违反了规章制度，他铁面无私毫不留情。前不久有一位班长和当班安检员发生矛盾，在气头上这位班长指挥工人违章蛮干，为了教育这位班长，他责令给该班长停工办学习班，并叫其家属来队上陪同做检查，写安全保证在全队“亮相”。

“别看他火爆脾气挺吓人，却总是助人为乐把大家当兄弟。”全队职工喜欢这样评价何凤山。他上班时抓安全用“铁手腕”，下班后亲情关爱聚人心。队里老职工的儿子要办婚事，何凤山和支部书记两个人一个当总管一个当副总管，欢欢喜喜把婚事给办了；职工小李家住的远，他主动和小李“一帮一”结对子，确保其下班安全到家后才放心；队里的，矿上的，谁家有个困难，总能看到他的身影，慢慢的，队里职工总结了队长的何凤山的“四个必到”：纠纷必到、住院必到、困难必到，婚丧嫁娶必到。

步入综采一队903、909西、909工作面，两巷文明卫生干净整洁，风水管路、电缆悬挂成行成线……二十多年的煤矿生涯，何凤山从一个基层工人，成长为一个思维开阔，办事干练，懂技术、会管理的干部，他在一步一个脚印中践行着他人生信条：“堂堂正正做人，公公正正用权，扎扎实实做事”。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙