编者按：

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。2014年奋战在公司各条战线上的劳动者，以崇高的品质、可贵的精神、尽责的担当，谱写了一曲铜煤人迎战煤市严冬、砥砺奋进创业的战歌，在平凡的岗位上为公司发展作出了不平凡的贡献。在“五一”国际劳动节来临之际，公司于4月30日隆重表彰了2014年度涌现出的先进集体、劳动模范和先进个人，在百里矿区再次唱响了“歌唱劳动美·奋进新征程”的创业奋进曲。为充分发挥劳动模范的示范引领作用，本网从即日起将陆续刊登被评为公司2013——2014年度劳动模范的感人事迹，以期让读者近距离感受他（她）们克难攻坚、开拓创新、真抓实干、奋斗创业的精神。让我们一起关注劳模、走近劳模、尊重劳模、学习劳模，以他（她）们为标杆和榜样，努力为促进铜川矿业公司转型发展、二次创业、打造煤企老店、实现强局目标而奋斗拼搏。

务实创新谋发展 爱岗敬业建佳绩

--公司2013--2014年度劳动模范、机电分公司（厂）常中甫

常中甫，1983年参加工作，研究生学历，高级经济师，现任铜川矿业公司机电分公司经理、铜川煤矿机械制造厂厂长。

作为领导干部，深入基层、求真务实工作是常中甫多年来坚持的习惯。他以服务矿井生产为已任，进一步完善综机设备管理制度，加强设备动态管理，严控大修费用，努力降低修理成本，积极做好服务保障工作。对各矿日常接续安装所需要的生产设备，他都提前统筹规划，随时掌握进度，将所需设备调整到位，对于易发故障的各种电机、变频器等设备，及时进行大修查验，做好备用准备，积极做好服务保障工作。对于矿井生产设备出现的突发问题，坚持第一时间组织协调，尽最大努力减少设备故障对生产的影响。同时，积极采用等离子熔覆新技术，为企业节省了大量的设备采购费用。针对各生产矿井生产、生活通讯传输服务工作，他以矿业公司数字化矿井建设规划为目标，紧跟通信、信息技术的发展，更新升级设备，强化维修保养，确保信息通信畅通快捷。

他根据企业实际，主动适应新常态，确立了深化改革，整合现有资源，盘活存量资产,激发内在活力，做活非煤产业的发展思路,积极理顺体制机制,打通堵塞梗阻,顺畅流程环节,对机厂实行“放水养鱼,寻米下锅”的激励搞活政策,对内将各分厂进行了重新布局、明确分工、合理划分，对外积极实施走出去战略，大力开拓外部市场，使企业走上了一条逆势而为,逆势而上,用改革精神破解发展难题,在困境中趟出的发展新路子。

在廉洁勤政方面，他始终围绕中央八项规定、矿业公司十五条禁令等有关规定开展学习工作,注重廉洁风险防控管理，强化廉洁意识，筑牢了廉洁防线。对“三重一大”问题不搞一言堂,班子集体决策，积极签订职工集体劳动合同，依法维护职工权益，推进了企业职工参与经营管理和党风廉政建设工作稳步前进。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙