编者按：为庆祝“三八”国际劳动妇女节106周年，全面展示公司女职工的风采，进一步提升女职工组织的创造力、凝聚力和影响力，团结带领公司广大女职工在建设富裕、文明、和谐、美丽矿区中发挥半边天作用。近日，铜川矿区工会对公司2015年度女职工工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。为了充分发挥她们的榜样示范作用，从即日起，公司网站将连续报道她们的先进事迹，以进一步增强广大干部职工学习先进，岗位立功的自觉性，努力为公司全面深化改革、实现二次创业贡献力量。

黄菊花开香矿山

——记公司2015年度“巾帼能手”、陈家山矿黄菊香

黄菊香是陈家山选运区生产三班一名女职工，现年48岁，从1993年参加工作到现在，在选运区一干就是二十三个春秋，她主要在选煤楼从事中块捡矸兼开皮带工作，她凭着一颗爱岗敬业的心和一双辛勤的手筛选出成千上万吨令用户满意的优质煤炭，展示了巾帼不让须眉的精神。

强化学习，提高素质。在日常工作中不断坚持政治理论和安全知识学习教育，贯彻落实区队的各项管理制度、措施和办法，坚持周二、三、五日的安全质量标准化化、三大操作规程和安全知识学习，不断提高自身综合素质。工作中始终以岗位精细化流程管理为重点，以创建巾帼文明示范岗位为载体，充分发挥女工捡矸人员在安全、质量、煤质、协管等工作中模范带头作用，保证了各项工作安全顺利完成，实现了自己和身边人员安全无临时工伤事故目标。

坚持标准，严格考核。在创建巾帼文明示范岗位工作中，她始终以岗位责任制、操作规程以及规范女工捡矸人员日常行为标准为落脚点，实行全过程安全流程操作。在工作落实中，着重严守三关：一是严把岗位责任制落实关，在工作中严格按照捡矸标准和皮带司机安全技术操作规程作业，在开机过程中坚决禁止人员在皮带上穿越行走；二是严把现场工作标准验收考核关，在工作中既要求数量，有要求质量，使矸中的含煤量不得超过5%；三是严把日考核、月评比质量关，区队以每天捡矸斗子数进行记分，超过平均斗子数每多一斗加1分。以上三关她都能严格做到，她每天都超过平均捡矸斗子数获得加分。她通过坚持标准，落实责任，激发了女工捡矸小组成员的工作积极性，使创建巾帼文明示范岗考核工作形成了横到边，纵到底考核机制。

她的工作性质决定着，无论是春夏秋冬，她都要和井下男工一样提前上班换作衣，戴上工作帽。臃肿的作衣穿在身上，女性的青春美、轮廓美全被埋没了，但她却从未有过怨言，凭着一股巾帼不让须眉的倔劲在机器轰隆、环境艰苦的岗位上干了23年，还时常鼓励年轻人爱岗敬业，扎实工作。在区队的岗位练兵、技术比武和捡矸劳动竞赛活动中，她在班组各方面总是名列前茅。同时，她还坚持搞好岗位质量标准化工作，利用井下无煤，停机时间对中块捡矸平台工作范围内的墙壁、缆线、机械设备、通讯设施等认真进行除尘打扫清理，使岗位质量标准化和文明卫生达标，被班组评为先进文明岗位。

业余时间，她还和协管员负责班组个别“三违”人员家访谈心帮教工作，深入职工家中和家属一起说服帮助三违人员，使她们对安全工作真正如脑、入心。同时，坚持开展安全隐患排查工作，对本职岗位上机械设备、安全设施巡回检查，发现问题及时汇报整改处理，使隐患做到了超前预防和治理，为区队安全工作做出应有的贡献。

黄菊香立足岗位，精业敬业，为创建巾帼文明示范岗起到了表率作用，有力地促进了区队安全生产稳定健康发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙