编者按：近日，铜川矿区工会对公司2016年度女职工工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰，为了充分发挥她们的榜样示范作用，展示她们的巾帼风采，从即日起，公司网站将连续报道她们的先进事迹，以进一步增强广大干部职工学习先进，岗位建功的自觉性，努力为公司全面深化改革、实现二次创业贡献力量。

立足岗位做奉献 青春有志不平凡

--记公司2016年度“巾帼能手” 玉华矿田小云

田小云，现任玉华矿组织部副科级组织员。她在工作中，勇于探索，积极创新，不断加强理论知识学习，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，面对繁重艰巨的工作任务从来不叫苦、不叫累，工作作风踏实，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，以一名党群工作者来约束自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，树立了良好的组工干部形象。

结合矿区安全生产经营工作实际，她扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，筹备召开党代会，加强党员教育培训，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，做好了党员发展工作，全年共发展党员9名，为矿井安全和谐发展注入了新活力。她撰写党委工作年度总结、组织工作总结、党建经验材料、党建汇报材料、党委领导讲话、党课教材等文章30余篇，15万余字。撰写政研会交流论文6篇，2015年12月撰写的论文《在爱岗敬业中践行社会主义核心价值观的思考》获矿2015年度政研会论文三等奖；论文《关于煤矿企业党建工作的创新思考》刊登于《企业文化》2015年第11期；论文《关于煤炭企业基层党员的教育管理探究》刊登在《办公室业务》2017年第1期；为做好思想政治工作奠定了良好的基础。先后建立健全了《矿科两级领导班子民主生活会制度》、《玉华煤矿党建工作联系点制度》、《玉华煤矿领导人员谈心制度》、《基层党支部发展党员工作制度》、《党员教育管理制度》、《入党积极分子培养教育措施》等工作制度10余项。

按照矿党委构建“党委探路子、部门出点子、支部创牌子”党群工作新格局整体思路，她创新推行了以“细化分工责任到人、量化指标明确标准、严格考核狠抓落实”为主要内容的“三强化三提高”管理新机制，有效提高了部门内部整体工作效率。同时，她在做好本职工作的同时，充分发挥自己的写作特长，始终坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传”为主的方针，认真学习煤矿新闻写作知识，根据矿井各阶段的工作重点，坚持深入基层区队、现场，挖掘新闻素材，把一些安全生产的好做法、好经验，先进典型人物宣传出去，营造了良好地舆论宣传氛围。全年，共采写各类稿件100余篇，并在陕西工人报、陕西煤业化工集团网、铜川日报、铜川矿工报等诸多媒体上发表，发稿量连续五年位于公司前列。先后多次获陕煤集团、矿业公司和矿优秀党务工作者、四优共产党员、优秀通讯员等荣誉称号。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙