编者按：劳动最伟大，劳模最光荣。近日，公司隆重表彰2015--2016年度劳动模范，大力弘扬劳动模范干一行，爱一行，专一行，精一行，在各自的工作岗位上开拓创新、锐意进取、忘我工作、无私奉献的精神。为充分发挥劳模先进的示范带动作用，即日起，本网开设“劳模风采录”专题报道，陆续刊登公司劳动模范的先进事迹，进一步激励和鼓舞公司广大干部职工以劳动模范为榜样，学先进、赶先进、争当先进，将学习先进的热情转化为追赶超越、转型发展的强大动力，主动作为，实干担当，为全面实现2017年各项目标任务，再立新功，再做贡献，再创佳绩。

当好职工的“娘家人”

——记公司2015--2016年度劳动模范、东坡矿昝六民

一个转型矿井的工会主席，一个业务转到党群的党委副书记，一个一心扑在职工冷暖的朴实汉子，一个职工心里的“娘家人”。他，就是铜川矿业公司2016年劳动模范，东坡矿党委副书记、工会主席昝六民。

业务转政工，勤学苦练。爱学习、善思考、常钻研是昝六民的工作习惯。从工程技术人员改行做政工工作，为弥补专业知识的不足，他认真查找各种有关工会的资料和书籍，如饥似渴地汲取各方面的营养。

推进民主管理，促进公开。2016年，矿井正在寻找转型方向，职工面临分流安置。他充分发挥职工和企业的桥梁纽带作用，利用职代会职能，保证职工参政议政权利。按程序签订集体合同，保证合同的认真履行。深化矿务公开，向职工开诚布公。涉及职工切身利益的重大决定，保证了公正、公开、透明。

加强群安工作，安全生产。整顿车间群监会，亲自参与考核选聘群监员，让业务能力精，责任心强的安全生产骨干补充进群监队伍，教育培训率达100%，以此提高素质，强化职责。以井口接待站为龙头，开展了群监员汇报竞赛活动。去年，全矿共征集群监员汇报隐患上万条，并及时传递，通知整改，整改率达95%以上，安全事故明显减少，促进了矿井安全生产。

关心员工疾苦，温暖人心。把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。近两年，由于职工收入下滑，困难家庭越来越多，他精心做好帮扶救助工作，通过各种渠道帮助职工子女上学，发放临时性救助、冬寒补助等帮助职工渡难关、解难题。尤其关注矿井富余人员的生活动态，生活确有困难的，将他们及时纳入困难职工群体，进行必要的救助。对于工病亡遗属，他加强协调沟通，保证抚恤金和生活费按时发放。

稳定职工队伍，化解矛盾。针对职工分流安置初期，等、靠、依赖思想严重，他天天到区队、家属区，与职工和家属交流沟通，针对职工反映的问题，梳理出共性和个性问题，区别对待，加以解决。为避免劳动关系纠纷，在矿劳资部门在出台工资定额方面的政策前，他都组织召开职工代表座谈会，在广泛征求意见后，方可出台实行，保证了职工权益不受侵害。

昝六民这样一位心系群众、勇于创新、扎实工作的劳动者，把美好的青春奉献给了矿山，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。正是这样，他被亲切的称赞为职工的“娘家人”。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙