做为奥博的一位员工，他正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无怨无悔地奉献着，为自己所从事的工作付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，他值得我们去学习和赞扬，他就是奥博集团枫桦公司工况物资车间主任——赵备战。十年来，他在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，创出了非凡的工作业绩。

赵备战同志生于一九七二年，一九九三年毕业于铜川煤矿技工学校，一九九六年十月调到枫桦公司工作，并任中密度板生产车间班长，为了干好班长这个角色，他付出了常人2倍的努力。由于他技校所学的专业知识和人造板专业相差很大，为了及早的掌握纤维板生产工艺，他不耻下问，积极主动向专业技术人员请教，并自学了大量的有关纤维板生产工艺方面的书籍，撰写了约20000字的读书笔记。功夫不负有心人，他凭着自己勤奋好学的精神，在短短的两个月时间里便掌握了纤维板生产工艺的所有操作规程、技术参数及生产设备的常见故障判断及处理方法，很快便适应并胜任了自己的本职工作，并且成为生产车间的“多面手”。由于他在工作中的突出表现及较高的思想觉悟，1999年被公司聘任为生产车间副主任，主抓车间生产。此时，赵备战同志清醒的意识到自己身上的担子更重了，如何提升产品产量、如何提高合格品率、如何降低生产成本便成为他工作的三大动力。他翻阅了大量的资料，对以前生产工艺中存在的问题进行仔细的分析研究，认为热磨机工艺系统的不完善，是导致整个生产流程受阻的主要原因。为此，他连续7天蹲点在热磨机车间，亲自观察整个生产过程，终于发现了问题所在，随后他及时组织车间的技术人员一起研究解决的方案，对原工艺系统进行了部分改造，改造后的当月热磨产量由1500立方米提高到2000立方米，且合格率达到了98%以上，为当年公司顺利完成1.93万立方米密度板产量做出了不可磨灭的贡献。2004年针对锯边生产设备老化，锯板废品率持续增高的现象，他及时采取相应措施，对锯边设备实施了技术改造，改造后的工艺系统不仅锯板产量和成品合格率大大提高，而且劳动力比原系统节约了3人。

赵备战同志对工作的无比执着感化着周边所有的员工，在工作中他始终从严要求自己，思想积极进取，并积极向党组织靠拢，并于1998年光荣的加入了中国共产党。由于国家禁伐育林政策的出台，2005年9月枫桦公司转产生产矿用物资及支护材料后，成立了矿用物资加工车间，赵备战同志再次被聘任为车间主任。面对新的工作，他为自己订立了新的目标：生产任务超计划完成，车间达到标准化建设验收要求，车间安全与稳定工作实现“双零”。在这些目标的指引下，他严抓车间基础管理，加强员工安全、技术培训，不断提高员工工资收入，始终与车间员工融为一体。为了目标的实现，他不辞辛苦，忘我工作，虽然家就住在单位附近，但回家的次数却极少。有一段时间车间生产任务较紧，为了赶任务，他30天未回过一次家，始终坚守在生产一线指挥生产，舍小家，顾大家，时刻以高度的主人翁责任感投入到工作中。他所在的工矿物资车间共有员工23人，2007年在公司党政正确领导下，车间一班人团结一致，精心操作，安全生产，全年完成锚杆生产329960根，完成年初计划的128.6%，实现全年安全生产无事故，为公司各项指标的完成做出了突出贡献。在生活中赵备战同志是一个平易近人的热心人，但对待工作他却始终是铁面无私，首先从自我做起，始终以高标准、严要求为员工作着表率。为了搞好车间标准化创建工作，他大胆在车间推行精细化管理，严格按照创建要求开展各项工作，在2007年和2008年所在车间连续两年被评为奥博集团标准化示范车间，2007年被评为局级安全生产先进班组，他个人也被评为局级“四好职工”。

在抓好车间生产的同时，他视产品质量为企业生命，通过多种手段不断完善车间的质量监管体系。在生产中严格执行煤安标准的要求，从生产的每道工序、每个环节入手，严抓产品质量，车间定期召开质量专题会议，分析讨论质量中存在的问题及解决方案，自转产以来，他所在车间生产的矿用物资产品出厂合格率达100%，得到了广大用户的一致好评，同时也为公司销售工作的顺利开展打下了坚实的基础。

在枫桦工作以来，赵备战同志用他那充满智慧的头脑，火一样的工作热情和对自己所从事工作的真诚和执着，默默地奉献着。一粒砂中看世界，一滴水中见人生，几年来，他虽然经常劳累过度，但能为自己所从事的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给集体，只要能使枫桦公司蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。

局级优秀安监员、局级“四好职工”、奥博先进工作者、奥博优秀共产党员等至高无上的荣誉， 是他爱岗敬业、无私奉献精神的最好鉴证，也折射出了他特有的人格魅力和领导才能。他是枫桦员工学习的楷模，是枫桦公司当之无愧的功臣。