徐家沟煤矿近日召开的2010年度“双优”表彰会上，采煤一区区长阎进良披红戴花，当选为矿劳动模范。矿党政在获奖评语中称赞他是安全生产的带头人。在2010年的安全生产工作中，他带领全区职工严抓安全管理，落实质量标准化建设，推动了生产发展，工程质量优良品率达到95%以上，全区职工全年实现无一轻伤事故，职工收入增长超过20%，区队被评为安全生产先进集体。

阎进良个头不高，身材略显单薄，但他干工作有一股子韧劲，做事特认真。89年参加工作，从采煤工到生产班长，从副区长到主管区长，踏踏实实，一步一个脚印，留下一路闪光点。他先后当选过矿、局安全生产先进个人、优秀班组长、优秀共产党员、矿优秀中干、矿劳动模范。他担任采煤一区主管区长后，适逢矿上进行技术升级改造，原炮采摩擦支柱支护生产工艺改进为悬移支架生产工艺，从干部到职工对管理都有畏难情绪。作为区队“主心骨”，阎进良深知责任重大，他从提升队伍技术素质入手，大力开展学技术、学业务、学管理活动。他聘请矿技术人员在区队对职工培训，并结合工作面新生产工艺，亲自为职工讲操作要领，讲生产工序，讲技术重点，讲环节注意事项，对区队职工按技术素质安排工种岗位，发挥每个人的特长，使职工找到自信和价值。悬移工作面投入生产不到20天，各项技术标准和管理全部达到要求，生产顺利进行，矿领导夸赞阎进良管理有方，是位好带头人。

阎进良抓安全有高度的责任心和强烈的责任感，他经常告诫班子成员，要搞好安全生产，必须懂安全、会安全、严抓安全不放松。他带领班子成员制定了一系列区队安全管理措施。按照打铁先要自身硬的标准，对值班干部、跟班干部、班组长安全考核特严，任何脱岗空班和违规都按照制度严格处罚，并且处罚力度很大。区队有一干部因家中有事，从井下提前升井，被处以500元罚款。有人说处罚太重。阎进良说：“干部只有严于律己，率先垂范，职工才能作风过硬。”在严格的管理下，采煤一区职工“三违”现象极为少见，去年有2个月全区无一违章行为。2010年4月份，采煤一区从2209工作面搬家至2213工作面，全区职工团结奋战，高标准、高质量提前10天完成了任务，保证了生产接续。在总结会上，矿领导称赞职工作风过硬，但在职工的发言中，无不夸赞班子成员吃苦耐劳，模范带头作用好。有一班长说：在搬家倒面的10天中，阎区长下了11个井，有这样的好带头人，职工干劲才高。

阎进良对职工亲如兄弟，每月都不少于5次对职工家访谈心，遇到职工家有难处，他积极给予帮助。2010年12月份，区队职工任耀民有病住院，医药费较高，阎进良召开职工会，号召大家献爱心，为任耀民捐款。他首先拿出了200元，全区职工干部两天捐款3850元，为困难职工解决了燃眉之急。区里职工这样评价阎进良：抓工作心细如发，抓安全铁面无私，抓管理举措严密，对职工亲如兄弟，是让大家真正敬佩的好带头人。

编辑：刘孝文