安全管理的带头人

——记鸭口公司安质科科长郭德义

“麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根”，这是现任鸭口煤矿有限责任公司安质科科长郭德义同志的座右铭，自任安质科长以来他用这句话勉励自己要时刻牢记工作职责，“宁被千人指、不听一家哭”千方百计搞好安全工作，由于他工作认真负责，多次被评为公司劳模、先进个人。

说起郭德义鸭口矿的干部员工都会这样评价：“安全工作没得说，就是有点不讲情面，让人又敬又怕”。原来该公司地质条件复杂，顶板破碎，工作面断层、地鼓、涌水等地质灾害发生相应频繁，在这种情况下，作为安质科科长的郭德义深感安全生产的压力、担子十分沉重，为实现公司全年“零”安全奋斗目标，他把全部身心扑在了安全生产上，加强了自身安全生产法律、法规和政策的学习，进一步提高了对搞好安全生产工作重要性的认识，坚定了抓好安全生产工作的积极性、自觉性和主动性。

作为安质科科长，职责的明确，责任的落实，使他明白了只有通过不断的创新思路，才能有效的提高自身的管理水平，为此，他立志在工程质量基础工作上下大功夫，他不拘泥于公司拟定的理念及模式，而是突出理念与现场结合，与职工结合，突出其实用性、功能性，不搞“花架子”，不做“表面文章”，提出“创品牌、争一流、树形象、上台阶”的工作思路。狠抓现场工程质量，对施工现场严格按照《煤矿安全规程》和《安全生产法》进行检查，落实整改措施。对公司安全生产的每一个环节认真分析，坚持精细化质量管理思路，把安全技术措施落实到了各生产环节、对作业规程的针对性、合理性、科学性和操作性进行了补充增强，真正起到了指导安全生产的作用。另外，他认为抓精品工程创建工作就是抓了煤矿安全管理，不注重精品工程创建，现场工程质量就会显得薄弱，安全生产就会失去保障。为此他经常深入井下，了解井下的实际生产情况，随时掌握工作面的动态，消除安全生产中存在隐患。为随时发现问题、解决问题，把安全隐患消除在萌芽状态，为安全生产提供保障，去年一年他就下井180余次，组织、参与安全质量检查60余次。亲自参与整改安全隐患40余次，并且对安全隐患的整改做到了项目、责任、人员、资金、措施五落实。

他还每天坚持去调度室，从调度室掌握全矿安全生产的运转情况，深入采掘区队、生产辅助单位，帮助各基层单位解决安全生产过程中遇到的各种困难和问题。而且以身作则，率先垂范，要求生产单位领导做到的，自己首先做到。遇到工作面出现变化、初采初放、回收、维修、处理溜煤眼、掘进巷道开口或贯通时，他都认真按照安全措施进行监督，并要求安监员不得放松警惕，狠抓隐患整改，对检查存在隐患，及时安排通知有关单位，按时落实整改，同时做好整改复查工作，对较大隐患，安排专人现场监督整改过程，使存在隐患得到有效整改，防止了各类安全事故的发生。

为加强公司职工安全思想教育，他在区队大力推行班前礼仪，安全评估，手指口述法和多种形式的安全文化学习教育活动。并组织在职工中开展了岗位练兵、师徒结对子等项活动，提高了职工的安全意识，增强了职工的安全生产技能，实现了安全生产的良性发展。并组织开展了“三违人员现身说法”、“安全再教育”、“家属帮教”等多种活动。让“三违”人员在思想上进行反思，认识自己的错误。久而久之，违章人员反错误的少了，但是却对他是又敬又怕了。

通过他的模范带头作用，该公司现场基本杜绝了隐患，安全上杜绝了轻伤事故，实现了人与企业的和谐发展，促进了安全工作稳步推进。

编辑：刘孝文