到区队采访苑保民，区长夸他是敬业班长，书记赞誉他是标兵班长，还有人说他是先进班长，苑保民班里人则直接说他是一位好班长。我想他就是很优秀，干脆称他为优秀班长。苑保民是铜川矿业徐家沟煤矿运转区一名生产班长，今年46岁，参加工作21年，当班长17年，个人当选先进荣誉称号12次，班组当先进10次。2011年当选矿劳动模范，班组被评为“十佳”班组，如此业绩和成就，谁不说苑保民优秀。

在2010年生产工作中，苑保民班完成拉运292850T，名列全区三个班第一；全班无一轻伤，实现全年安全生产；全年没发生一起影响生产一小时的机械运输事故，确保了安全运行；苑保民全年出勤342天，若算上加班加点，出勤超过370天以上，班里人说他走在了时间前面。他全年制止纠正“三违”40人次，有的还不是本单位本班组人员，安质科说他是最敢坚持安全原则的班长。他一年中对区队管理提出了18条合理化建议，班组50名人员他与30多人拉家常谈心，沟通交流。班组的和谐和同心是苑保民干好工作的基础和保证。

苑保民工作责任心强。有一次；井下翻罐笼主轴脱焊断裂，要立即焊接，但区队无库存氧气，要走正常手续须汇报区队，开领料单到供应科审批领取，再运到井下，必将影响生产。苑保民一面让翻罐笼信号给区队打电话，他跑一个掘进队工作面协商借氧气，带领维护工焊接处理，使生产很快恢复正常。去年秋季有一天，天下着大雨，矸石山运渣箕斗掉道，难以处理，地面和井下积压了大量渣车，影响车皮周转。苑保民闻知后，带人提前接班，亲自上矸山处理掉道。他看到上班几名工人浑身是泥，筋疲力尽的样子，动情的说：“兄弟们辛苦了，你们赶快走吧！让我们处理”。当时地面组有个别同志还有点想不通，说是替别人干活又不挣分。原来区队规定不得将遗留交下班，况且当时还不到下班时间。苑保民说：“不要分那么清，不影响生产是最重要的”。他观看了现场，安排人把升道器、道链背上山，冒雨抢修，50分钟后处理好掉道，尽管大家衣服湿了，但看排矸车恢复了运转，大家伙心里都很高兴。第二天矿大调度会对苑保民班顾全大局行为给予表扬。

苑保民在班里威信很高，其原因就是他为人真诚，待人和善，处事公平。他最要好的朋友有此请了一天假，但因家事没办完连续休了四天，苑保民按三天旷工处罚，朋友说他有点不讲情面。苑保民说：“私交归私交，制度是制度，我必须一碗水端平，否则我这班没法带”。朋友尽管埋怨几句，但还是很理解他。一名青工在车场搞车时违章作业，苑保民当场制止，严厉批评。第二天又在班前会点名批评青工违章行为。这名青工感到很没面子，便请病假休息。苑保民下班到其家谈心，诚恳的态度使这名青工受到感动启发。他对苑保民说：“你是为了我好，我年轻气盛心眼小，以后还要多批评帮助”。第二天就上班了。苑保民推荐他当了安全青监岗员，这名青工成了安全生产积极分子。班里职工无论谁有事，苑保民都热心地跑前跑后帮忙，谁有困难，他都会热情提供帮助。对班里工作上的事他从不独断，有事和大家商量，班里人都说：“跟着苑保民这样的班长干活，心顺气畅，浑身有劲头。

编辑：刘孝文