咱们女工的好“娘家”

——鸭口公司女工委工作掠影

“有‘娘家人’替咱撑腰怕啥！走，找他去。”在女工委主任和几个姐妹的陪同下，大家向小张家走去。“咚，咚，咚”伴随着敲门声，小张的丈夫缓缓的打开了门，一开门他见到这阵势，便说：“我们自己的家务事，你们几个娘们管个啥！”“是我们女同胞的事，违反我们的合法权益，我们就要管！”说着女工委的杨主任就带着姐妹们进了小张家。

这是不久前发生鸭口矿区的真实一幕，也是近些年来公司女工委无数动人工作场面的一个缩影。现在，就让我们走进这被大家称作“咱自己‘娘家’的女工委”。

创新工作搭平台 当好服务人

鸭口公司现有在册女员工49名，分别在选运区、机电车间、机关职能科室等单位工作。为增强广大女员工建功立业意识，推动女员工学习新知识，掌握新技能，鸭口女工委积极为女员工搭建建功立业平台。专门制定了女员工素质教育实施方案，激励大家苦练岗位技能和参与现代化经营管理能力，采取走出去、请进来等灵活多样的方式，举办了各类培训班五次。计财科邹丽、刘蕾、李红等几个80后女大学生分别荣获了矿业公司会计电算化知识竞赛个人单项第一名和第二名的好成绩，这些都激发了调动女员工爱岗敬业、苦练技术的积极性和自觉性。

女工委结合实际，精心设计，开展了“三·八”节女工座谈会议、《幸福家庭点滴纪实》征文活动、“书香矿山—好书推荐读活动”、“心系女性，关注健康”女员工健康查体、女员工“送温暖、鼓斗志、献爱心”等一系列寓教于乐的活动，丰富了女员工的业余文化生活。

强化职能维权益 当好贴心人

女工委把维护女员工的合法权益作为一切工作的重点和落脚点。采取多种形式，分期、分批组织女员工学习《妇女权益保障法》、《女员工劳动保护规定》、《劳动法》等法律法规，养成用法律武器维护女员工自身合法权益和履行法律规定的义务良好习惯，依法维护自身的合法权益。今年职代会的女员工代表就达到10人，占到了总人数的3%。同时，女工委与鸭口党政班子积极协调，积极为女员工办好事、办实事。为49名女员工及100余名员工家属进行了健康查体、举办了“做一个健康的女性”健康知识讲座，按时发放了劳动卫生保护费，并对女员工身体健康状况及工种情况进行了调查，对不适应在原岗位工作的部分女工的岗位进行了调整，切实维护了女员工的权益。深入女工家庭进行走访，及时做好调解家庭矛盾，促进家庭和谐工作。

关爱生命搞帮扶 当好操心人

在矿山女工协管队是矿井安全生产工作中一支不可缺少的力量。为此女工委扎实做好协管员的教育培训工作，提高协管员开展安全协管工作的能力，让她们明确协管员管什么和怎样管，确保了安全协管工作无处不在、无处不到。特别是在重大节日等特殊时段，女工委还组织协管员到所属单位集中走访慰问，协管小组每月都会找“三违”人员进行谈心。使女工协管员既能管好自己“当家的”，又能管好自己身边的工友。

做好困难女员工的帮贫扶困工作，一直是女工委工作的重点，她们深入女工家庭走访，及时了解和掌握女工的家庭情况，关心困难女员工生产和生活情况，建立了困难女员工档案，定期帮扶活动，积极为女员工开展“爱心送温暖”、“金秋助学”等活动，切实解决了女员工生活、就医和子女上学等困难。

“咱自己的‘娘家’。”多么朴实的话语，这正是女工们对女工委工作的最高褒奖。

编辑：郝 龙