【公司百名“四优”青年人才--管理人才】

郭华，男，汉族，出生于1977年元月4日，中共党员，本科学历。1996年毕业于成都铁路工程学校铁道工程专业，96年12月参加工作，现任铜川矿业铁路运销分公司工务段段长。在1998年至2004年期间，分别学习了大专和本科课程，并获得了国际关系学院专科，北京工商大学本科学历。

在郭华同志带领下，工务段全体职工努力拼搏、团结务实、凝心聚力、勇挑重担，较好地完成了公司下达的各项指标，特别是安全运输方面，全年无重大人身安全事故及重大行车事故发生。

务实是他的做事准则。在工务段的工作和管理上讲究实事求是，不盲目攀比，决不为了完成任务而弄虚作假，务实就是他做工作、干事业的准则。工作中他坚持“三必”看原则，一是段里各工区每天的出工情况必看，可以通过出工情况，掌握段里每天的运作状况，及时发现问题和解决问题；二是每天巡道工必看，他要掌握巡道工的工作状态，了解他们的心声，他说巡道工是工务段的眼睛，如果巡道工弄虚作假，那工务工作将无法开展，影响行车安全；三是设备状况必看，对设备的利用率、使用效率都要进行抽查，他说这是工务管理的关键。同时，他积极实行扁平化管理，将工务段的工作重心用绩效考核办法来实现，突出抓好安全文明和线路维修质量。健全管理制度是段里闭环管理的重要手段。

创新是他工作的核心。创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。创新用人机制，努力为各类人才提供展示舞台和发展空间；利用绩效考核杠杆，加大活工资的考核力度，增加一线职工收入，充分体现多劳多得，让员工从“要我干”到“我要干”的转变，造就一支拥有创新精神、求真务实、与时俱进、对企业忠诚的职工队伍。一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。

和谐是他的追求。熟悉郭段长的人，都说他是“面铁心热”。他严厉的外表下有一颗“以人为本”的赤诚之心。他对职工既严格要求又悉心爱护，关心其生活工作状况。每逢职工或其亲属住院或有喜丧事，他都会带上组织的温暖前去慰问；中秋节时，他把不能回家的职工组织起来，陪他们一起吃团圆饭，却只能很晚的时候回到家匆匆地跟家人团圆。这不只是一次次简单的慰问和吃饭，而是代表着党组织和工务段对职工的悉心呵护和融融情谊，使广大职工们都能够感受到党组织和工务段的温暖。他始终把加强团结，增强凝聚力，构建良好的协作关系作为首要任务，在班组内部营造起“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到相互尊重，形成具有战斗力的战斗集体，充分发挥班组的凝聚力和向心力作用。

成绩代表着过去，可我们坚信，有这样务实、创新的带头人，有工务段全体职工团结务实、凝心聚力的努力拼搏和狠抓实干，在接下来的日子里，工务段一定能够取得持续、稳定、健康的发展。

编辑：郝 龙