【公司百名“四优”青年人才--政工人才】

苗海燕，男，汉族，1979年11月出生，中共党员，大专学历，助理政工师，现任东坡矿党政办公室副主任。

他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，也是让每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深入学习党的十八大精神和当前三中全会政治理论的深刻领会和学习。对公司、矿的各项重大决策和重要文件精神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是在撰写矿上的一些重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，经常性受到领导的好评。

办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室工作处在矿党政工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。任职以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，他注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。每年年末期间，在筹备矿上一些重要会议时，他总是白天处理日常工作，晚上撰写和修改会议材料，连续十几天一直工作到深夜。有人问他：“苗主任，你不觉得文字工作枯燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。

许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从在办公室工作以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对实行各类文件材料的打印签发以及各项办公用品的使用制定相关规定，印发文件部门必须经分管领导签字同意后，再由办公室主任签字同意，到打字室打印，打印后必须如实登记印发单位、文件数量以及审批部门进行存根，与此同时，为整顿办公室人员劳动纪律，还制定了上下班签到考勤制度，考勤情况每月进行公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，规定迟到、早退等1次扣1分，擅自离岗、旷工等1次扣3分，累计扣10分者须在科委会上当众检讨，且当年不得参加评优评先。制度出台实施后，进一步规范了办公室工作作风，有效地促进了办公室人员的组织纪律性，增强了队伍建设。

苗海燕同志对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、朴实、求实、脚踏实地的埋头苦干。在工作中，以制度纪律规范自己的一切言行，带头严格遵守机关各项规章制度，尊重领导、团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进工作。坚持做到不利于机关的事不做、不利于机关形象的话不说，积极主动维护机关的良好形象。

编辑：郝 龙