【公司百名“四优”青年人才--管理人才】

刘若鹏，男，汉族，1974年9月5日出生，党员，大专学历，助理政工师职称，多经总公司综合办公室主任。

近年来，该同志立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十八大精神，紧紧围绕企业中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障和窗口作用，使各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为企业总体目标的实现发挥了积极作用。

一、加强政治业务学习，提高办公室工作人员素质

该同志能够带领全体办公室工作人员坚持周三学习，学习党的十八大和十八届三中全会精神、习总书记系列讲话精神及矿业公司有关文件精神，深刻领会精神实质。要求工作人员坚持通过各种途径学习业务知识和各项法律、法规，及时了解、掌握发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的各类形式的学习教育活动，促使办公室人员在政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。鼓励年轻职工利用业余时间参加各类成人高校的学习，不断提高文化水平和自身文化素养，70%都取得大专以上文凭。

二、各项工作有条不紊，落实到位

1、做好办会工作。认真做好公司各类会议布置安排和接待工作。主要完成了公司工作会、各季度经济分析会、半年、全年经营工作会等大型会议8次和日常例会50次，大例会12次和其他各类会议。做到会场干净整洁卫生，布置合理大方。

2、办文工作：①文秘工作，完成了公司各类会议的材料准备工作和各项工作计划、工作总结40余份以及日常各类材料整理上报工作。完成了《多经总公司生产安全事故应急预案》编订工作。完成了各类材料的打印整理校对工作，以及文件的上报和下发工作。督促检查基层各项会议决定的贯彻落实情况，即时传达领导指示，即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全公司上下政令畅通。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及基层的请示、报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。②做好档案归档工作，做好来文登记传阅工作，共登记来文150余份，发文登记50余份，整理以往文件归档300余件，并做好文件的及时传阅、收集、归档工作。人事档案整理了全民劳动合同档案和信息管理200余人，社保完善了个人账户体系，核对个人养老账户信息，整理了241余名职工的年缴费基数信息档案，确保养老金、失业金、年金等准确无误。

3、做好信访及稳定工作。坚持认真负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。对出现的问题及时处理，有些棘手的问题，向领导汇报后，及时做好外协工作，都给予了圆满解决。全年接待信访人员2次，局转来信访信件1次，接待人员达14人次。

4、做好后勤事务的管理。做好办公用品、生活用品的计划、购置和发放，做好公司“三线”即电话线、电脑线、有线的维护和管理工作，保证了机关的正常运转，与上年相比下降了5%；做好机关卫生监督检查工作，保证办公楼整洁；做好车辆的合理调配、使用和管理工作，车辆用油实行油票定额管理；做好节前节后防汛、维稳的值班工作。

5、做好人事、社保保障工作。全年办理全民退休职工9人，集体工退休16人，办理集体工退休人员信息核对133人，集体工医疗参保178人。社保工作方面，做到养老保险费收缴和清欠工作，与财务配合确保公司143名退休职工养老金的发放，对符合退休年龄的5名职工办理了退休养老金缴费审核。对公司240余名职工个人账户体系进行完善，确保无遗漏、缴费基数准确。

6、做好各项临时交办工作。对于上级和领导交办的临时性工办公室人员都能迅速开展工作，按时按质圆满完成各项任务。

三、加强协调，保证沟通，互相配合

办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。各项工作属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他部室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各部室保持了良好的关系，部室之间的沟通也非常顺畅，充分发挥好综合办承上启下的枢纽和窗口作用。

编辑：郝 龙