【公司百名“四优”青年人才--政工人才】

许海斌，男，汉族，1980年10月出生，中共党员，大专学历，助理政工师职称，现任金华山矿监察科副科长。

该同志能认真按照矿各项规章制度要求，对照年初工作目标和计划，扎扎实实的干好本职工作，以“德、能、勤、绩、廉”的标准严格要求自己，约束自己，并顺利完成了全年各项工作任务。

该同志在日常工作生活中，能恪尽职守，学以立德，学以增智，注重加强政治理论学习和业务知识学习，以提高政治理论水平和工作能力，并做好学习记录，不断提高自身综合素质，纪检监察工作有着其特殊性，严格要求自己做到自身强、业务精。能自觉学习各项规章制度，即《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央八项规定，公司、矿“四个禁止”规定等。

该同志按照年初工作安排，一是参加对全矿党员领导干部、管人、管财、管物、管事、材料员、办事员、机关全体工作人员进行廉政教育，播放“党员领导干部廉洁文化大讲堂”，10场（次），受教育党员干部、群众1580多人(次)；两次组织党员领导干部观看电教片《失德之害——领导干部从政道德警示录》，接受教育200余人；组织16人参加了公司反腐倡廉教育专题报告会；组织基层采掘辅助单位副科级以上领导干部、材料员和办事员观看了铜川矿业公司反腐倡廉教育专题报告会录像2（场）次，受教育180余人。二是在元旦、春节、中秋节、国庆节期间为全矿党员领导干部发送300多条，使党员领导干部“以廉为荣、以贪为耻”的意识逐步养成，和风细雨，防微杜渐。三是撰写反腐倡廉教育心得体会1篇、调研论文1篇和延安精神与廉洁政治征文1篇，撰写了论文《家庭助廉对预防职务犯罪工作的重要性》，起草完成了上半年、全年工作总结，参加了预防职务犯罪东区站预防职务犯罪知识竞赛擂台赛。四是参加举办3期新聘和转岗科级干部集中培训班。先后对13名新聘和转岗的干部进行了任前集中谈话、廉政培训、考试。并建立了廉政档案。五是坚持每月3日前及时更新党务公开栏，并将更换的资料收集整理归档。六是岗位风险防控工作作为2013年工作重点，赴韩城矿业公司学习观摩岗位廉洁风险防控体系建设工作，4月份再次参加了中国管理科学研究研究企业研究创新研究所组织的国有企业廉洁风险防控与效能监察业务能力提升高级研修班进行学习。通过学习，结合我矿实际，起草并印发了《金华山煤矿岗位廉洁风险防控管理工作实施办法》，参与编制完成了全矿副科级以上领导干部及管“人、财、物、事”个人风险点确定及防范措施并建立归档，实行“1+2”廉洁风险考核制度。形成了“1+2”防控廉洁风险模式。制定了单位及个人考核细则各25条，制定廉洁风险防控措施213条（一级风险点88条，二级风险点73条，三级风险点76条），绘制工作流程及岗位廉洁风险标注图23幅，修订完善相关工作制度50条。七是认真组织开展效能监察工作，年初，深入基层调研，选题立项，立项5项，并不定时组织跟踪监督检查，确保效能监察工作落到实处，预计可挽回和避免经济损失300万元以上。八是组织会同财务科、劳人科、工会等部门对全矿11个基层单位2012年6月至2013年6月的集体活动经费使用情况进行了内审。各基层单位集体活动经费使用情况基本符合相关规定，尚未发现侵占截留，违规使用等违纪现象。九是每周参加干部作风督导组下井督导2次。

该同志在廉政建设方面，能够认真学习有关党风廉政行风建设的规定，不断提高自我约束的能力，严格按照上级指示精神去做，真正做到思想上重视，行动中落实。始终告诫自己，保持清醒头脑，要守得住清贫，耐得住寂寞，禁得起诱惑，做到“自重、自省、自警、自励”。

编辑：郝 龙