【公司百名“四优”青年人才--安全生产人才】

李泽文，男，汉族，中共党员，本科学历，助理工程师，现任金华山矿生产技术科副科长。

作为一名煤矿管理人员，该同志能认真学习相关业务知识和管理经验，认真完成公司及矿组织的培训任务。在职期间除完成大量施工设计外，还独立完成矿井东一、东二、西一、西二采区延伸设计和矿井开拓工程设计及矿井系统标准化工程设计，并结合矿井实际，参与矿井生产系统优化设计，推广先进的施工工艺，进行小改、小革创新，为矿井安全生产贡献了力量。

为提高矿井机械化程度，改革采煤工艺，进行综合机械化采煤，经局同意，金华山矿决定开拓东一采区，该同志参与完成《570水平东一下山采区设计》并报局批准，独立完成3602首采工作面设计。2008年9月该面巷道工程开始施工，2009年7月东一3602综采工作面形成，2009年9月我矿正式采用综合机械化采煤，淘汰了炮采工艺，职工劳动强度大大降低，安全系数和工效也相应提高。

2008至2010年矿井通风系统改造，经局批准后金华山矿新掘2#风井，该同志独立完成2#风井东、西总回及总回风石门施工设计，并负责施工技术管理，2009年年底2#风井巷道工程全部完工，2010年6月正式开机投运，从根本上解决了矿井通风系统复杂，通风能力不足的问题。

为打造“三型六化”企业，加大矿井质量标准化建设步伐，金华山矿从2009年初开始进行质量标准化建设。该同志在此期间先后独立完成由副井底至570水平各采区系统及硐室的标准化工程设计，并负责日常技术管理。截止2010年9月底已建成东一、西一两个标准化示范采区，并建成570火药库标准化硐室。

根据煤业集团及矿业公司要求，关于改善渭北煤田老矿井生产环境及矿区面貌的通知，该同志在矿总工程师及生产科长的领导和相关科室的配合下在2012年初编制了《金华山煤矿矿井生产系统改造两年规划》报矿业公司及集团公司。根据矿井目前生产系统状况编制了矿井优化设计方案，并结合矿井的发展需要，从经济、技术上分析，提出了矿井生产系统改造的必要性。

为确保矿井安全生产，进一步掌握矿山压力分布规律，对复杂地质条件下放顶煤开采合理留设煤柱的研究，采用合理的支护方式，有效地控制矿山压力，使巷道处于安全稳定的状态，有利于合理利用煤炭资源及减少巷道维护量。2008—2013年间，该同志会同科研小组人员通过对留设煤柱受力特点和现场实测数据分析,得出保持煤柱稳定的是将巷道布置在采动影响支承压力降低区域，从而确定合理的煤柱尺寸，以保证巷道的稳定性。减少了煤炭资源浪费，提高矿井经济效益及延长矿井服务年限，产生了良好的经济效益和社会效益。

同时，2008年，在公司生产处、科技开发中心指导下，该同志参与《松软煤层锚网支护技术试验》，在铜川矿务局第七届科学技术奖上本人得新技术推广奖；并在《煤矿支护》第3期上发表《锚、网+锚索联合支护技术在“三软”地层条件下巷道的应用》。2012年，《反井钻机联合钻眼爆破法在煤仓施工中的推广应用》在《陕西煤炭》第4期上发表。2011年4月被矿业公司评为“新技术推广先进个人”，2012年度被评为矿“安全生产先进个人”。

编辑：郝 龙