【铜煤中国梦征文】

青春梦圆铜煤热土

——记85后大学生、王石凹矿生产科赵科委

作为一名85后的大学生，7年来，他根植铜煤热土，发挥自身专业优势，激情奉献最美青春，先后获评矿、矿业公司“劳动模范”、“先进个人”、“优秀青年管理干部”，全国煤炭行业“优秀共青团员”等多项荣誉称号。

由他起草参与完成的《2207工作面孤岛煤柱支护技术研究》、《王石凹矿斜溜井垮塌支护应用与研究》等多项生产工艺优化设计方案，为保证正常安全生产，延长矿井寿命发挥了积极作用。他就是王石凹矿现任生产科科长赵科委。

根植矿山，爱岗敬业，激情筑梦

2008年7月，赵科委怀着对矿山生活的美好憧憬，踏上了渭北铜川矿区这片热土。初到国家“一五”时期由前苏联援建的王石凹矿，面对井下复杂多变的地质条件，他深刻地意识到仅仅具备理论知识是远远不够的，只有将在校学习的知识与实际工作紧密结合起来，才能全面提高自身的业务技能。为此，整个实习期间，他经常放弃休息时间，坚持边学习、边实践，在同批次大学生中他下井次数最多、带班时间最长，工作中遇到不懂的问题他就用笔记下来，虚心向老师傅和同事请教，凭着一股认真钻研业务的韧劲，不长时间他便熟悉了井下的采煤作业环境，第一个通过了矿上的技术考核，走上技术岗位，先后被任命为综采一队、生产科技术员。

2009年6月，王石凹矿井下2103综采工作面出现了矿井自上综采以来，从未遇到过的煤层倾角高达35度的复杂地质条件，为保证采面的正常推采，时任矿生产科技术员的赵科委主动请缨，在没有任何经验借鉴的条件下，连续几天盯在工作现场，认真分析研究现场情况，渴了就喝口矿泉水，饿了就啃口自带的干粮，最终摸索出一套大倾角采煤技术，啃下了这块“硬骨头”，不仅顺利保证了采面的正常搭接，而且有效提升了煤炭资源回采率，延长了矿井的服务年限。一分耕耘一分收获，2010年3月，他以出色的工作业绩赢得了各级领导的肯定与认可，被提拔为综采二队副队长，成为当时全矿最年轻的副科级管理人员。

以企为家，勇挑重担，执著追梦

当上副队长以后，赵科委需要操心的事更多了，加班加点是家常便饭，时常还会出现这边刚升井那边又叫下井的情况。2010年，井下2502工作面遇地质变化，持续8个月过老巷推进期间，为保障安全生产，他曾一口气下过15个井；2504工作面遭遇落差高达10米的大断层，顶板极为破碎无法正常开采时，他上8点班刚升井回到家，正准备吃晚饭，得到消息后又立马在第一时间赶到了井下工作现场，并针对工作面采深大、倾角大的难题，在和单位主要领导商量后，积极向矿生产科建议对该工作面进行改造，随后深入现场实地勘察，临时增加施工措施，最终通过新掘进风斜巷、改造2504上顺辅助运输巷道，既顺利解决了推采难题，还为企业增加了6万吨回采储量，延长2504工作面可采期一个月，保证了矿井正常生产接续，增加了1680余万元产值。

2011年3月，由于工作需要，赵科委被调到了矿生产科，负责矿掘进技术管理，成为矿生产科最年轻的副科长。职位的变动，意味着角色的转化。面对所在矿井属国家“一五”时期由前苏联援建的一座老矿，时至今日，已到了开采后期，现采面多为采区边角煤，断层多、落差大、煤层起伏变化大，开采、掘进都相对比较困难的实际情况，他积极推广应用新工艺、新技术，提出了许多设备改造的合理化建议和采矿工艺优化方案。先后参与完成了多项设备改造、合理化建议以及生产工艺方案优化的设计实施，其中《2207工作面孤岛煤柱支护技术研究》不仅为生产实践提供了强有力的技术支撑，确保了正常安全生产，并在矿业公司第八届科技大会上荣获科技成果三等奖殊荣。

情系煤海，发挥专长，实干圆梦

2013年8月，由于工作表现突出，赵科委被提任为生产科科长。围绕企业科技兴矿总体战略思路，担任生产科科长期间，他积极根据工作中掌握的第一手资料，充分发挥自身专业优势，在2207东Ⅲ深部旺西构造带东翼的设计和5#煤下分层首采面211工作面480米的巷道掘进上，按照矿党政的统一部署，多次与公司科技中心联系，根据煤层赋存条件，带领工程技术人员，统筹规划，大胆创新，最终优化了采掘设计，最大限度地简化了生产系统和环节，实现了生产布局顺利调整，为矿井正常生产接续创造了有利条件。而东Ⅲ294采面的优化设计，不仅可为企业新增煤炭可开采储量12.8万吨，而且可延长此工作面最少两个月的开采时限，为矿井的正常生产接续亦赢得了宝贵时间。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。赵科委在做好自己工作的同时，还把传、帮、带也视为工作中的重要环节之一。为使更多的青年职工掌握实用技术，工作之余，他及时总结工作中发现的新问题和解决办法，并将其整理成文字材料以供其它同事参考使用；针对基层单位技术人员流失严重，新招青工技术力量薄弱的实际情况，他积极与其它生产业务科室技术人员沟通协商，组织开办技术讲座，充分利用班前学习、警示教育日等学习时间，深入基层单位现场讲解技术要点，为矿上培养出了一大批高素质的青年职工，多名业务素质好、成绩突出的“80后”农合工还先后被提拔为班组长、副队长，成为企业安全生产管理的“新生力量”。

编辑：郝 龙