随着十八大脚步的临近，下石节矿狠抓信访稳定工作，积极化解矛盾纠纷，做到“五个”到位。

一是提高认识到位：在公司召开信访稳定工作会后，该矿党政高度重视，于11月1日组织各单位主要领导及相关科部室主要负责人及时召开了该矿稳定工作会议，认真传达公司四季度稳定工作会议精神，要求各单位领导树立大局意识，维稳意识，责任意识，自觉维护矿区稳定。二是矛盾排查化解到位：对当前信访工作中的上访重点户、重点人、重点案件以及涉及人员多的案件，实行领导包案制，主动接访、下访、约访，遵循“特事特办、快事快办”原则，集中解决带有苗头性、倾向性等问题，集中解决职工群众反映的重信重访案件，集中解决职工群众反映强烈的热点和难点问题。三是责任落实到位：各单位要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，实行“五包、五定”和“五个一”工作法，“零”距离稳控，坚决杜绝在接访过程中因推诿、扯皮、敷衍等引发的不稳定事件的发生和蔓延，切实把信访稳定工作责任落实到位。四是信息反馈到位：各单位、部门实行日报告制，每天在下午4点以前向信访办通报信息，有事报事，无事报平安。同时，相关人员实行24小时值班，保持信息畅通，反映灵敏，坚决预防信访突发事件的发生，做到底子清，信息灵。五是追查责任到位：各单位领导一定要认真落实会议精神，把稳定工作当一项政治任务来抓，对工作不到位，排查不及时，解决不力，稳控不到位引起的非正常访、越级访及集体访事件的一律实行责任倒查，并追究有关领导和直接责任人的责任，严肃处理。

编辑：刘孝文