常言说的好“鸟无头不飞”，鸭口煤矿有限责任公司普采队在区队长刘少武的带领下打破传统管理根深蒂固的思维模式，提倡创新精神、创新思维和管理理念，使该队创下自建队至今无一轻伤以上事故的良好成绩。

该区队自组建的那天起，领导班子就一致认为，新的区队就应该有新的理念，只有在理念上有所突破，才能“扬弃”传统安全思维模式，才能在工作上有所创新，才能使“安全第一，生产第二”这一安全方针始终贯彻到生产中去。为此他们把加强员工思想教育放在一切工作的首位，全面加强安全文化建设，加大安全教育培训力度，大力提高队伍素质，使员工从根本上认识到安全的重要性，真正做到“要我安全”到“我要安全”的转变。在管理上他们把维护员工安全生产、劳动保护当作大事，一再强调“那怕当班不生产，也不能给安全留隐患”，并要求跟班干部、当班班组长一定要掌握每名当班员工精神状态，如发现精神状态不好的员工，坚决不能使其下井作业。他们还打破原有的“1带1”传统模式，通过“2带1”即2名经验丰富、尊章守纪的老员工带领1名新员工的方式，使该队全体员工共同进步做到“想安全、会安全、能安全”。在此基础上该队领导班子，对每名干部责任做了明确划分，并充分发挥每为干部“模范带头作用”，身先力行的做到尊章守纪，用自己的实际行动引领和影响身边的员工，自觉按章作业。

特别是下井跟班干部更是按章指挥,注意自己的一言一行、一举一动，起到了很好的安全榜样和示范作用。该队还建立起员工和区队领导干部积极沟通的渠道，让大家有什么都乐意和区队干部讲，浓厚的亲情和归属感的营造，建立起了广泛的信息渠道，使该队能及时收集员工状态信息，掌握员工动态，为安全工作打下坚实基础，进一步促进了该队安全生产。在该公司综采受水患影响不能正常出煤的情况下，该队在确保安全生产的前提下，用先进的管理理念，科学的管理制度，员工认可的激励制度，大力发扬煤矿员工敢于挑战自我的“拼搏精神”，有力的支援了公司生产。

编辑：鱼聪玲