为了进一步加强矿机关科室学习力和作风建设，努力使“创建学习型企业”这一目标再上新台阶，矿党政组织倾力打造“学习型科室”，全面推进学习型组织建设。

为把各级组织建设成优秀的学习型团队，玉华煤矿从创建优秀的学习型科室入手，倾力开展学习型组织建设。今年以来，结合本科室工作实际，确定学习型科室目标和措施，制定出“创建学习型科室”的学习规划，按照“三学”形式开展学习政治、学习业务、学习管理，提升每个工作人员综合素质。并坚持每周进行相关会议精神及科室内部业务知识的学习，从而进一步规范和完善该矿机关科室内部学习体系，增强科室人员的整体学习力。同时狠抓领导干部作风建设，从出勤到集体性活动的参与度，领导干部切实做到自我监督、做我约束、自我提升，改变不良习惯，形成良好的工作作风。 在“创建学习型科室”的过程中，更注重在年轻干部中树立“以人为本”的学习理念，并号召他们修身、勤学、敬业、自律，切实担负起“创建优秀学习型企业”的重任，为我矿的发展而努力奋斗。

编辑：刘孝文