为进一步贯彻矿业公司总经理宋志刚11月1日到东坡矿的“七点指示”，近期以来，该矿实施系列举措，大力整顿劳动纪律，积极弘扬正向企业文化。

成立专项领导小组，按照宣传调查、整顿清理、组织整顿三个阶段，查处“三违”行为，清退违纪职工，重新定编定员。对“三违”行为，由劳资、组干、纪委、安质科等部门，组建稽查小分队，不定时突击检查，每周至少2次，每周一通报全矿，按制度兑现罚款。并要求机关科长跟踪教育，每天至少参加一次班前会，督促班前礼仪，讲评安全事宜，堵疏结合，遏制“三违”。对违纪职工，逐一核实1-11月9日出勤情况，通过打电话、发书信、进行家访，动员长期缺勤的正常出勤；通过伤、病员鉴定，令已恢复的尽快返岗；通过人员定位系统考勤及矿灯、自救器考勤，落实正常出勤人数；通过公开管理方案、鼓励检举揭发等形式，打击各种违规违纪行为。目前，汇总62名长期缺勤职工情况，进行2次核实后，凡拒不出勤的，予以除名。对岗位配置，以合理定员、定岗为基础，提倡一人多岗，定编提效。对全矿在册职工，重新摸底登记，按照充实一线、整顿二线、精简机关的思路，合理人职设置，拦截一线职工倒流，并予工资分配倾斜，千方百计保证一线出勤，维护劳动秩序，建设积极向上的企业文化。

实习编辑：郝 龙