编者按：模范展风采，榜样显力量。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚，进一步激发公司干部职工投身企业建设的积极性、主动性和创造性，日前,公司隆重表彰了2012年度劳动模范。
为展示劳模风采，弘扬劳模精神，本网开设“劳模风采录”专题报道，让爱岗敬业、开拓创新、锐意进取，忘我工作、无私奉献的伟大劳模精神进一步发扬光大，激励和鼓舞公司广大干部职工以劳动模范为榜样，学先进、赶先进、争当先进，秉承“团结、务实、创新、高效”的企业精神，坚定信心、迎难而上、扎实工作、开拓进取，在全公司形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，奏响“脚踏实地、直面困难、爱岗敬业、劳动光荣”的时代强音。为实现公司各项工作平稳较快发展而努力拼搏！为建设富裕文明和谐美丽矿区再做新贡献！
导读：
机电分公司 祁建波
下石节矿 马新民
下石节矿 苟胜利
东坡矿 杨希坤
东坡矿 刘 剑
徐家沟矿 马保民
徐家沟矿 王晓锋
玉华矿 陈儒峰
玉华矿 张 毅
一五三厂 樊新华
王石凹矿 樊夏川
王石凹矿 郭龙焕
陈家山矿 何万明
陈家山矿 王矿奇
救护大队 刘平治
金华山矿 张利子
金华山矿 刘星河
直属工委 贾林安
贾林安，男，汉族，中共党员，大学文化程度，1982年7月参加工作，采矿高级工程师，现任公司副总工程师兼生产部部长。
他在保证安全的前提下，狠抓原煤生产组织，煤炭生产指标记录连年刷新，提高采掘机械化水平，公司采煤机械化程度保持100%。严抓掘进施工，确保采煤工作面接续，积极协调采掘关系，针对矿井生产中存在问题制定措施，突出重点，并给予技术指导和政策支持，为产量的完成打下了坚实的基础，北区三矿连续实现“掘、抽、采”平衡；东区矿井实现了采掘平衡，一矿两面的生产布局。狠抓生产现场管理，及时解决生产工作中出现的问题，确保矿井安全高效。按照《铜川矿业公司安全生产技术管理规定》，加强采区、综采工作面、重点工程的设计管理，为矿井安全生产提供了有力的技术保障。对各矿井生产过程中存在的问题，及时组织相关处室去现场查看，讨论方案，制定措施，确保生产不受影响。大力推进安全质量标准化建设，公司五对矿井获得国家级质量标准化煤矿称号，三对获得一级质量标准化煤矿。
刘星河，男，汉族，大专学历，中共党员，1990年7月参加工作，采煤工程师，现任金华山矿副矿长兼安质科科长。
刘星河从事安全管理工作以来,不断创新管理方法，强化安全检督检查，加大安全质量标准化建设力度，为金华山煤矿实现安全生产做出了突出贡献。建立安全检查盲区排查，安全隐患排查、安全生产联责、安全监督检查、工程质量挂牌等制度。充分发挥安监员、技术员、群监员、青岗员作用，做到各类检查时时有、不断线。全面推行“四零”目标管理，并按照 “五精”管理理念和“5E”标准要求，推广王村煤矿创建“区队长示范区”的做法，实行了“线长负责制”工作法。先后建成了3508工作面，副立井绞车房等安全质量标准化精品工程，矿井荣获国家级安全质量标准化矿井称号。对全矿“三违”人员建立安全档案，实施管理责任追究制。及时开展特殊工种“技术比武”和“岗位练兵”等各项活动，提高了职工学技术、保安全的积极性，为安全生产工作打下了良好基础。
张利子，男，汉族，中共党员，1994年6月参加工作，现任金华山煤矿动力科科长。2008年至2012年，张利子同志先后被金华山煤矿、铜川矿业公司授予“六好共产党员”、“星级员工”、“安全质量标准化先进个人”、“铜川矿务局第八届十大杰出青年”、“劳动模范”等荣誉称号。
张利子参加工作以来，勤于学习，不断提高自己的理论业务技能。在他担任动力科科长后的头一件事就是金华山煤矿第一套综采设备的安装投运，各项工作都面临前所未有的挑战。他积极的进行调研，制定综采设备运输线路、设备装车、运输措施，历时一个月的综采设备安装终于顺利完成。他通过深入调查研究，认真查找制约生产运输系统的“症结”，对主运输系统设备进行改造调整。解决570暗斜井皮带机“瓶颈”制约，提高了输送能力，保障了全矿原煤产量任务的顺利完成。同时，及时改善作业现场的安全管理模式，矿井机电运输专业连续两年达到矿业公司下达的一级矿井标准，矿井连续两年被评为国家级质量标准化先进矿井。
刘平治,男，汉族，大学学历，中共党员，高级采矿工程师。1985年7月参加救护工作，现任救护大队大队长。
刘平治同志参加工作27年来，始终坚守在救灾第一线，成功指挥处理了数十起矿井事故，为减少国家和人民生命财产损失，及时恢复矿井生产突出贡献。他走上大队长岗位后，大队连续多年荣获质量标准化特级队称号，并先后被公司、省安全生产委员会、省煤管局、国家安监总局局评为安全生产先进集体，并被国家安监总局确定为国家区域矿山救援队。2011年铜川队在陕煤化第三届救援技术竞赛中勇摘桂冠，实现了几代人的夙愿，2012年又代表陕西省参加了第九届全国矿山救援技术竞赛，并取得了集团公司参加全国竞赛以来的最好成绩。他抓住国家安监总局在全国重点建设国家级矿山救援队伍的机遇,使国家区域矿山救援救护队及时开工建设，并争取到地方政府的政策优惠和国家投资配备的7大类、38件套，价值5700多万元的大型特殊装备，为矿山救援再添新力量。
王矿奇，男，汉族，中共党员，本科学历，1984年参加工作，现任陈家山煤矿党委副书记、纪委书记。2010年，被省工会评为陕西省优秀工会干部。
该同志自参加工作以来，在思想上认真贯彻执行党的路线方针，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他提出了机关要从遵守政治纪律，从服务工作宗旨，改变工作作风，健全规章制度，规范办事程序，提高工作效率，解决员工反映的热点、难点问题等七个方面开展效能监察工作，拓展了效能监察工作的深度和广度。2012年效能监察实现356.3万元。加大新闻宣传工作力度，该矿荣获集团公司、矿业公司新闻宣传先进集体，成功召开了企业文化建设座谈会。把推动党务公开作为转变作风的重要抓手，按照真实、全面、及时的要求，把党员群众关心、关注的热点、焦点问题进行公开。把职工来访作为头等大事来抓，提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访的理念，把员工群众关心的热点、难点问题解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众工作方法。
何万明，男，汉族，中共党员，现任陈家山矿综采队队长，参加工作16年来，从工人到班长，从班长到队长，一直兢兢业业，吃苦耐劳。他走过的每一个脚印，都给该队干部职工将留下难以抹去的记忆。
2012年8月中旬，综采队接到423综采工作面安装任务，面对综采安装战线长、条件复杂、安装任务紧、安全压力大的实际，该同志坚持从管理抓起，制定了《综采工作面安装安全管理实施办法》，绘制了《综采工作面安装质量标准化及进度流程管理进展图》，并成立了安全巡回督导组，将安全责任落实到班组，细化到人，确保了任务的完成。
何万明同志特别注重业务学习，他坚持组织技术人员学习专业知识，并要求班组职工做到的，自己首先做到，要求职工融会贯通的业务技能，自己首先达到得心应手。担任队长后，他更是严格要求自己，不论白天夜晚，只要工作面安全条件差或机械设备发生故障，他都会第一时间赶到抢修现场。他曾说：“我是一名煤矿工人，组织培养我多年，我绝不负领导和大伙的厚望……”。
郭龙焕，男，汉族，49岁，大专学历，采矿高级工程师，1986年参加工作，现任王石凹煤矿生产副矿长兼总工程师。
他积极在全矿大力推行零缺陷和干部走动式管理，组织实施“四位一体”现场安全管理，切实增强了各级管理人员和现场监督检查人员的安全管理责任心；他严于律己，率先垂范，对存在的安全生产问题敢于“较真”，真正做到了领导在现场指挥、情况在现场了解、问题在现场发现、措施在现场落实，以求真务实的工作作风，为各业务科室、工作人员树立了榜样，带动了安全工作的落实。2012年，他累计下井174个，抓“三违”76个，查隐患118条，现场解决安全问题72次，有力地确保了复杂条件下的矿井安全生产。他先后多次深入井下掌握第一手资料，与科室部门一起讨论研究并制定措施，狠抓采掘生产接续调整以及生产准备工程，先后完成了2503、2941、2207综采工作面回撤、2941、294Ⅱ、2505综采工作面安装和700米22071孤岛煤柱工作面跨斜巷开采及650东大巷探放水等工作，有效地缓解了生产接续紧张的局面，确保了矿井的正常生产；他大力倡导工程技术人员学技术、钻技术活动，定期组织开展《作业规程》、《技术措施》评比和特殊工种技术比武，积极选派机电人员到设备生产厂家进行学习、培训，有效提升了工程技术人员的综合素质，为矿井的持续健康发展做出了巨大贡献。
樊夏川，男，汉族，中共党员，1989年参加工作，现任王石凹煤矿掘进三队主管队长。
樊夏川秉承“以人为本，创新发展”的区队发展理念，潜心研学各种行之有效的管理方法，率先在全矿范围内推行“入井背包制”，大大增强了全队上下各级管理人员的工作责任心；推行发现问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”模式，实现了区队生产环节全过程安全受控；创新推行架棚“签名标记”法，使2012年全队工程质量连续四个季度在矿业公司标准化验收中达到优良标准；大胆任用贤人能士，在全队上下形成了能者上、庸者下的公平、公开、公正的良性循环用人机制；创新应用“按旬分段”、“台阶式”设置保勤奖模式，积极在区队和职工家属之间搭建“高速信息通道”，率先在矿属四个掘进队中第一家建成井下“爱心超市”，安装了防爆型饮水机，大大激发了职工队伍的整体活力。在他的带领下，全队在西三2505工作面作业时，虽历经整整四个月的过全岩断层，却自始至终没有因劳力不足而影响过正常生产进度。2012年，全队安全顺利地出色的完成了2242.8米的掘进进尺，为全矿的正常生产接续做出了积极贡献。
樊新华，男 ，现年48岁，中共党员，中专文化，1983年参加工作，现任一五三厂八十四车间主任兼支部书记。
30年来，樊新华一直工作在火工生产车间第一线，始终以企业利益为出发点，几乎把全部的时间都用在了工作上，孩子和爱人给他起了一个绰号叫“工作狂人”。2012年初夏的一天早上，他正在车间巡查工作，突然感觉左下腹疼痛难忍，当时正值生产高峰，为了不影响工作，他吃了片止疼药忍着疼痛坚持到各项生产工作正常，才去医院看病。2009年他购置了新房，至今已经四年多了，别人早已装修入住，可他怕耽误生产，没时间去装修，现在仍住在毛坯房里，爱人孩子都在埋怨，他总用一个“忙”字来做解释。连他自己都不记得什么时候休过假，只要工作需要或有检修任务，无论白天还是晚上，无论上班还是下班，不管是刮风还是下雨，他总是义无反顾的出现在工作现场，勇挑重担，不叫苦不叫累，无怨言，默默无闻，甘于吃苦，从不计较个人得失。八十四车间每一项工作任务的顺利完成，都凝聚着他的心血。
张毅，男，现年48岁，中共党员，本科学历，1985年9月参加煤矿工作，采矿工程师，现任玉华煤矿掘进副矿长。
他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，带头践行党员承诺，严以自律，克己奉公，在党员干部岗位上积极发挥模范带头作用，在本职工作岗位上，无私奉献，积极进取，引导和带领矿井掘进队伍勇挑重担，顽强拼搏。2012年玉华矿全年完成掘进进尺10045米，比年初计划多完成了1045米，创建矿以来的最好成绩。他个人勤于好学，善于思考，在岗期间，利用业余时间，自学取得了本科学历；他对待工作扎实认真，深入井下，跑遍各个工作地点，实地检查指导工作，现场处理解决问题；对待安全生产工作，他要求严格，必须按规按章操作；他狠抓掘进专业工程量标准工作，严格兑现安全质量考核；他为人爱憎分明，做事雷厉风行，不拖泥带水；他没有领到架子，能同职工群众打成一片，关心职工工作、生活，帮助困难职工，他的所作所为深受领导肯定，职工好评，成为广大干部职工学习的楷模。
陈儒峰，男，现年38岁，2003年参加工作，现任玉华矿掘进四队生产一班班长。2012年所在班组荣获集团公司“工人先锋号”称号。
作为一名农民合同工，他从一名普通的掘进工干起，干一行、爱一行、钻一行、专一行，成长为掘进四队一名生产骨干，使生产一班成为掘进队里的先进班组，全矿的明星班组。
在总回延伸巷综掘工作中，由于是岩巷掘进，条件非常困难，巷道高度高、断面大，一班生产掘进下来，腰酸背疼十分辛苦。面对困难，陈儒峰真正发挥了一名班组长的模范带头作用，他积极打好临时支护，严格支护质量，哪里有困难他就出现在那里，并时常提醒队友时刻注意安全，一定按章作业。2012年4月，玉华煤矿打造2406回顺精品巷道任务落到了综掘四队身上。由于时间紧，任务重、很多工人承受不了艰苦的劳动强度，精神松懈打退堂鼓，他唱起了陕南花鼓为工友们鼓劲打气，“干好煤矿并不难，又不是扎花绣牡丹。”在他的乐观精神鼓动下，全班职工斗志昂扬、团结一致，全队提前5天圆满完成矿下达的生产掘进任务，实现了安全生产。该班组被集团公司命名为“工人先锋号”，他也荣获了矿十佳“明星班组长”的荣誉称号。
王晓锋，男，汉族，中共党员，大学本科学历，1980年参加工作，现任徐家沟煤矿党委副书记、纪委书记。
他紧紧围绕实现安全与稳定“双零“目标和矿重大决策部署落实，把学习作为全矿党员干部职工提素强能和解决企业改革发展的总钥匙，不断营造重视学习、善于学习、勤奋学习、崇尚学习的环境氛围，使全员安全学习和思想政治学习有机结合起来，为企业安全发展、科学发展提供牢固的思想基础、智力支持、组织保证和技术支撑。他组织开展党员身边无“三违”、党员“一对一”结对子帮包保安全活动。在井下巷道设立“红旗责任区”、“党员先锋岗”。采取有效措施提高班组长自身素质及班组现场管理水平，不断创新矿嫂志愿服务内容和方式。按照“三贴近”原则，根据阶段安全动态进展情况，把宣传报道的重点放在区队、班组和职工群众上，为安全稳定和谐发展营造良好的环境氛围。认真抓好安全责任制、党风廉政建设责任制及“一岗双责”的落实和执行，不断规范干部走动式管理和全员隐患排查治理整改，努力消除人、机、物、环的不安全因素。组建了井下、地面两个检查组，每周带队对跟班、值班及零散岗位工种进行监督检查，对干部作风不实，脱岗、睡岗及“三违”现象进行督察。
刘剑，男，汉族，中共党员，大专学历，1984年6月参加工作，现任东坡煤矿机电副矿长。
他担任东坡煤矿机电副矿长以来，针对该矿地质条件复杂多变，机电运输环节战线长的实际，以追求人机搭配的“零缺陷”为目标，从改善机电运输系统入手，深入调研，根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作等整理出第一手资料，改进生产工艺流程，采取采煤机前滚筒挑顶煤、后滚筒抬高连割带扫的的办法进行割煤，有效解决了采煤机全速行——溜煤眼满仓——煤流过大电路系统频繁跳闸的矛盾，逐渐实现了工作面人机搭配的完美统一。
同时，主抓技术改革，先后改造了矸石山二次筛选系统；研制了拆柱机、拔轮机，打破了以往以人力拆除液压支柱和用大锤拆卸矿车底轮的办法，降低了劳动强度，提高了工作效率。组织技术人员对老系统进行了手选皮带改造，增加皮带宽度，降低皮带转速，实现了设备通用性。改造了选运区回煤系统，有效遏制了地销煤、煤场回煤入仓造成的残留煤，达到了增收节支的良好效果。
马保民，男，汉族，中共党员，大专文化，1980年参加工作，现任徐家沟煤矿运转区区长。
马保民在担任区队主管的20多年里，注重提高自身的安全技能和业务水平，一方面积极加强运输生产管理知识和安全知识的学习，另一方面注重在实际工作中摸索安全管理的方法和工作技巧。他运用所学的知识解决运输生产环节中存在的实际问题，不断总结经验提高安全管理水平，充分利用班前、班后会，带领全队职工学习煤矿安全生产法律法规、煤矿《三大规程》和矿各类安全文件等。他注重收集相关安全事故案例，根据本区队点多、线长、面广和人员多、岗位工种多的实际，坚持不懈地抓好职工安全教育、加强安全技能培养和安全操作行为规范养成，每月开展安全警示教育，给职工上安全大课，教育引导职工遵章守纪，消除“三违”行为，对新分配来的技校生和新转岗调入的职工，认真落实师带徒、老带新和党员帮包责任，不断增强安全防控能力。
多年来，他注重安全预防和隐患排查治理整改，加强现场巡查管理，严格加强各类设备检修与维护，清除各类故障、隐患，杜绝带病运转，最大限度地发挥现有设备的作用，做到环节畅通，循环有条不紊，良性运转，为矿井实现连续七年安全生产做出了应有的贡献。
杨希坤，男，汉族，中共党员，中专文化，1999年3月参加工作，现任东坡煤矿综采一队机电副队长。
“我不是那座最高的山，但我希望——是座坚实的山！”
这样的信念，成就了杨希坤从采煤一线农合工向矿业公司劳动模范的跨越，成就了他山一样的信念、山一样的风骨和山一样胸怀。
鏖战井下14春秋，他以山一样的信念，担当责任，角色出镜。并以山一样的信念，盯准“出故障是学技能的好时机”，四处“找关系”要图纸，到井下认真实践，攻克了一道道技术难关，创造了10余项技术成果。2012年，907工作面底板出水多、开采难度大，他设计出支架跟刮板运输机软连接装置，提高排水率，克服了移架挤伤水泵电缆的弊端，采煤机摇臂轴销使用寿命提高了5倍。2012年，在采掘地质复杂多变、6次搬家导面的情况下，他精细机电管理，大幅度降低机电事故，被誉为“检修能手”、“维修大拿”。
一步一脚印，他又以山一样的风骨与胸怀，随叫随到，随时应战机械故障；任劳任怨，主动承担急、难、险、重的工作。管理中，谁嫌活累，他接手去干；谁有怨言，他用行动感召，哪里“卡壳”，出现在哪里，带领机电检修班，连续五年安全生产无事故，缔造了一支“明星班组”。
苟胜利，男，现年53岁，中共党员，现任下石节煤矿党委副书记、工会主席。
苟胜利同志积极主动参与企业各项管理，按照“建家兴企、建家维权、建家育人、建家强会”的建家宗旨，以构建独具特色职工之家为目的，分别创建了创新型、效益型、安全型、节约型四个职工小家，以“小家”带 “大家”， 促进工会整体工作不断提高。在全公司率先试行了“公推直选”班组长办法，通过公开、公正、公平竞聘，由班组员工直接投票选举产生班组长，为业务技能强、管理水平高的职工提供了展示自己实力的平台，有力促进了矿井健康发展。他定期组织专人对困难职工进行摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡，帮助困难职工振奋精神，转变观念，使“输血”扶贫变为“造血”扶贫。仅去年，就为458户困难职发放困难补助款17.68万元；为56名考入大中专院校以及技校、高中的困难职工子女申请助学款14.1万元。为井下职工、工程技术人员以及70岁以上退休老工人送生日礼金16.88万元，组织全矿2300余名在岗干部职工进行了免费健康体检，并建立个人健康档案，让职工真正感受到了企业大家庭的温暖和关爱，为矿井健康稳定和谐发展做出了积极贡献。
马新民，现年40岁，中共党员，1993年9月参加工作。现任下石节煤矿任综掘一队主管队长。
他始终把安全生产放在第一位，以千人安全长卷签名、安全知识演讲赛、安全质量培训班、安全技术培训班、班前会人人说一句安全用语等活动为载体，在全队营造浓厚的安全文化氛围。在队伍建设方面，他充分发挥民主管理优势，完善了监督约束机制，增强班组管理透明度，让制度说话、让奖励暖心、让班组职工评判，极大的激励和鼓舞了全队职工的工作积极性。在繁重的工作日程里，他还坚持每周亲自给职工上一堂安全课、每周五亲亲自组织一次安全知识竞赛活动，通过抢答、奖优罚劣的形式，激发职工学习积极性。此外，他还在队里创造性地实行了“班前会后抽问制度”，对表现较好的职工给予适当奖励，对于未正确回答问题的职工，通过重复提问和办学习班，增强知识记忆力，促进职工业务技能提升，为矿井的安全生产奠定了坚实基础。
祁建波，男，汉族，中共党员，1982年参加工作，大专文化，现任机电分公司供电所所长。
近年来，由于国家对煤矿安全供电要求的不断力高，供电所的改造、安装、大修工程不断增加。祁建波担任供电所所长后，他就从未歇过节假日。去年因患胆结石病，他不得不首次请了年休假，到医院进行手术治疗，可谁也没有想到一个礼拜的时间，刚刚做完手术还在恢复期的他又来上班了，所里有些老职工开玩笑说“老祁哥总要叫这份工作给累趴下的。”
去年夏天的一场大暴雨，导致陈王线路出线电缆绝缘损坏，在接到调度电话后，凌晨时分，祁建波立即组织相关人员赶赴事故现场，连夜带领大家连夜进行事故抢修，线路终于在凌晨四时恢复了正常，看着大家疲惫不堪的样子，他给所有参加抢修的人员放了半天假，自己却连夜回到办公室，第二天一早按照工作安排又深入现场进行安全检查。
在机电分公司，提到祁建波，没有人不点头称赞的。他上班总是第一个来，最后一个走，晚上经常忙到很晚，就躺在办公室的沙发上对付一夜。他虽没有惊天动地的英雄壮举，也没有气吞山河的豪迈誓言，但他的形象确时时刻刻影响着全所干部职工努力工作，真正带头实现了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的工作理念。
编辑：郝 龙
