编者按：为不断增强领导干部政治意识，提升理论素养，增强工作能力，着力在科学理论指导下，努力实现公司年度目标任务，开创建设富裕文明和谐美丽矿区工作新局面，公司作出了举办领导干部学习十八大精神培训班的决定，拟于3月底至4月下旬，分3期共180人，对公司副处级以上领导干部进行一次十八大精神集中轮训，并明确要求每期培训结束后，参与培训人员都要理论联系实际地写出学习心得体会。现将收集到的领导干部学习十八大精神心得体会文章陆续进行刊登，供大家进行学习和交流。

导 读：

实现梦想终靠奋斗

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

铁运分公司 高德富

强调社会公平正义 筑牢和谐进步的基石

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

救护大队 段兴森

十八大精神作指导 工会工作开新局

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

鸭口矿 王泰昌

努力以“五强化”托举“强企梦”

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

鸭口矿 兰阿利

落实十八大精神 提升党建工作科学化水平

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

徐家沟矿 刘保社

坚持科学发展 开掘“人本”空间

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

东坡矿 郭全营

学习党的十八大精神体会

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

奥博集团 孙祥春

深入贯彻十八大精神 要在“新”字上下功夫

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

王石凹矿 田战强

内化于心 外见于行

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

铁运分公司 赵 勇

以十八大精神为指引促进企业安全发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

徐家沟矿 贾建刚

求真务实 不断创新

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

鸭口矿 赵云峰

落实十八大精神 努力推动企业发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

奥博集团 孔令臣

以十八大精神为指引努力创建和谐文明矿区

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

鸭口矿 张会县

落实十八大精神 严抓安全生产管理工作

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

下石节矿 潘成忠

以十八大精神为指引积极构建廉洁风险防控管理体系

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

下石节矿 李俊辉

学习十八大精神 认真做好新闻宣传工作

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

矿工报社 顾宝成

结合实际抓落实 实干兴企促发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

玉华矿 唐建军

努力在十八大精神指引下开创各项工作新局面

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

徐家沟矿 李福锦

求真务实 真抓实干

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

陈家山矿 邢彦民

牢记职责使命 助推安全发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

安监部东区分部 邵茂伟

落实十八大精神开创工作新局面

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

陈家山矿 畅永光

贯彻十八大精神 建设现代化矿山救护队

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

救护大队 刘平治

以十八大精神为指引 求真务实促发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

下石节矿 李文辉

借“文化强国”之力 扬“文化强企”之帆

——参加公司领导干部学习十八大精神培训心得体会

公司企业文化建设办公室 王海江

努力在十八大精神指引下开创工作新局面

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

玉华矿 封华

努力在十八大精神指引下开创工作新局面

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

玉华矿 封华

按照公司党委统一安排，我于4月19日至21日参加了由公司第三期领导干部学习十八大精神培训讲座。通过聆听省委党校教授的专题辅导，使我更加深刻的认识到：党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。如何将党的十八大精神转化为推动各项工作的强大动力，是摆在我们面前的首要政治任务。作为基层矿井行政负责人，认真学习和领会十八大精神，是一名领导干部对自身的基本要求，也是一名企业管理者对于企业发展负责的要求。我认为：要全面贯彻落实党的十八大精神，就要解决好真学、活用、落实的问题，并要努力在十八大精神指引下，结合实际，用心思考，理清思路，形成对策，助推矿井各项工作科学发展。

一、领会精神，把握实质，用十八大精神统揽各项工作

党的十八大对中国特色社会主义的认识达到了新高度、对科学发展观作出了新定位、对改革开放提出了新要求。大会提出了到本世纪中叶，我国要实现从全面建成小康社会到基本实现社会主义现代化的宏伟战略目标。这一目标是指引我们党和国家事业更好前进的“导航标”，也是指引我们国有企业，尤其是煤炭行业科学发展的“指南针”。旗帜指引方向，目标凝聚力量。我们只有认真学习领会和牢牢把握十八大精神实质，才能真正用十八大精神统揽各项工作。玉华矿是铜川矿业公司骨干生产矿井之一，矿井的生产经营直接影响着公司的原煤产量和经营管理绩效。这也决定了我们必须以科学发展观为指导，坚持从实际出发，明晰矿井发展思路，引领企业科学发展。当前和今后一个时期，我将继续把学习党的十八大精神作为工作重点，认真研究十八大报告中的新思想、新观点、新论断，把握好报告的主题和灵魂，在吃透精神、领会实质上下功夫，提高思想认识，坚定理想信念，自觉在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，把科学发展的理念融入到建设符合市场运行机制的现代化煤矿企业管理工作实践之中，把个人的成长进步融入到矿井安全发展当中，努力为玉华矿的可持续发展做出自己的贡献。同时，要通过加强班子成员学习十八大精神，将全体班子成员的思想认识统一到十八大提出的各项要求上来，统一到矿业公司各项发展事业及矿井中心工作中上来，努力推动矿井各项工作又好又快发展。

二、结合实际，用心思考，进一步增强责任意识和执行能力

学习贯彻党的十八大精神的关键是结合实际深化学习，其目的是促进矿井安全生产经营等各项工作的有序开展。因此，自己在学习贯彻落实党的十八大精神时，将结合矿井实际，重点从以下几个方面努力：一是在结合实际上下功夫。把学习贯彻十八大精神与矿井的可持续发展结合起来，与矿井工作及要求结合起来、与自身思想和执行能力结合起来、与矿井现阶段的工作重点和下一步的工作安排结合起来，认真思考，积极作为，努力使自己的思想和行动与玉华矿的持续发展相适应；二是在突出重点上下功夫。在坚持服从和服务于矿业公司和矿井发展目标的同时，牢牢把握以安全生产为核心，以经营管理为抓手的工作要求，突出矿井“一通三防”管理、防治水、安全质量标准化建设，围绕矿井生产布局调整、大盘区接续，系统思考，周密安排，着力抓好各项工作的落实，促进原煤生产和经营工作同步发展。三是在狠抓落实上下功夫。“火车跑得快，全凭车头带”。按照中共中央“八项规定”和矿业公司进一步转变干部作风的“四改进四倡导”要求，紧紧围绕矿井中心任务，切实改进作风，以良好的作风、最好的精神状态来抓党的十八大精神的学习贯彻和工作落实，努力推进各项工作全面开展、取得实效。

三、学以致用，认真审视，科学谋划好矿井发展蓝图

党的十八大为我们描绘了未来中国的发展蓝图，伟大的强国梦、复兴梦响彻华夏。生逢其时，深感自豪和骄傲。在煤炭行业陷入困境，生产经营工作举步维艰的特殊时期，与全矿干部职工一起，认真贯彻执行矿业公司“十二五”发展规划和玉华矿的发展规划，结合实际，认真审视，准确定位，用十八大精神谋划、指导和推动矿井发展。把在困境中实现玉华矿的科学发展作为自己义不容辞的责任，带领全矿干部职工精诚团结，开拓进取，抱团取暖，共度“寒冬”。一是全力以赴抓好安全管理工作，巩固和延长矿井安全生产周期，“十二五” 期间努力建成陕煤股份公司安全生产“零死亡”一级示范矿井。二是狠抓接续，实施系统改造，稳定产量，储备产能，为矿井长远发展打好基础。三是通过在矿开设煤矿院校后续学历培训班等形式，增强干部队伍专业素养，提高专业技术人员待遇，管好、使用好在职干部，建立干部成长、晋升考核机制，稳定队伍，留住人才；做好职工岗位练兵、技术比武和技能鉴定、技术能手评选等工作，搭建职工岗位成才的平台，逐步将玉华矿打造成人才高地。四是以开展对标管理为契机，对标黄陵一号矿井，提升矿井综合管理水平，保持工作业绩和管理水平稳居公司第一。通过走安全生产、科学发展、生活富裕、生态良好的发展道路，将玉华矿打造成陕煤股份公司一流煤炭生产矿井。

四、立足当前，躬行实践，促进各项工作再上新台阶

今年是贯彻落实党的十八大精神，推进全矿各项工作稳中求进的重要一年。当前煤炭市场疲软，售价持续走低，煤炭销售不畅，职工收入增长困难，矿区稳定压力大，经营压力骤增等问题，给煤矿管理者提出了新要求。我们要站在全局的高度看待工作，把立足点和落脚点放在服务大局上，全方位、多角度地分析和研究问题，努力推动各项工作逆势而上。一是面对工作中出现的新问题，及时与上级组织沟通，多同班子成员交流谈心，集思广益，科学决策，努力提高效率，坚持做到埋头做事，抬头看路，协调各方关系，更好地促进工作发展。二是身体力行，抓好行政工作。加强 “一通三防”管理，强化生产作业现场安全技术措施落实，确保搬家倒面、初采初放和生产过程的安全管理，坚决实现安全“零”目标。加强劳动组织，提高单进水平，保证原煤生产可持续发展，力争全年生产原煤240万吨，完成进尺10000米；严控生产成本，实行工资总额管控，深入开展节支降耗和提质增收活动，强化经营管理，努力提高经营绩效。做好形势宣讲和政策解释工作，积极推动民生工程建设，及时消除化解矛盾纠纷，维护矿区和谐稳定。三是以身作则，严格执行各项规定。带头转变会风、文风和调研之风，少开会、开短会，多深入基层一线、紧密联系实际、密切联系群众，认真调查研究，做到求真务实，增强工作的针对性。严格执行廉洁自律的各项规定，堂堂正正干事，清清白白做人，以自身良好的作风和形象，凝聚人心，形成合力，推进矿井各项工作再上新台阶。

总之，在今后的学习工作中，我将不断思考、领悟和践行十八大精神，在书本中学习，在实践中学习，不断提高自己分析问题、解决问题的综合能力；时刻保持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风，永葆共产党员的先进性、纯洁性和政治本色，以更加饱满的工作热情，立足本职岗位，做出更大业绩，为建设富裕文明和谐美丽矿区作出新的更大贡献。

借“文化强国”之力 扬“文化强企”之帆

——参加公司领导干部学习十八大精神培训心得体会

公司企业文化建设办公室 王海江

通过参加公司举办的领导干部学习十八大精神培训班，使我进一步加深了对党的十八大精神的理解。特别是“扎实推进社会主义文化强国建设” 这一重要思想的认识，感触很深，启发很多，收获很大，归纳起来，主要如下：

—、深化了认识，明确了方向 。党的十八大报告，站在时代发展和战略全局的高度，准确把握时代和形势发展变化，积极回应各族人民精神文化生活需要，作出了“扎实推进社会主义文化强国建设” 的重大战略部署。 深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性，明确提出了建设社会主义文化强国的大政方针和目标要求，丰富和发展了中国特色社会主义文化强国理论，指明了我国文化建设的前进方向。“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”。只有扎实推进社会主义文化强国建设，才能凝聚起全社会推动文化改革发展的强大动力，进一步解放和发展文化生产力，显著增强国家文化软实力，更好满足人民日益增长的精神文化需求，切实保障人民基本文化权益。才能进一步提升民族凝聚力和创造力，增强我国综合国力和中华文化国际影响力，形成具有核心竞争力的文化优势。才能更好发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用，推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设、生态建设协调发展。总之，扎实推进社会主义文化强国建设，是全面建成小康社会的必然要求，是夺取中国特色社会主义新胜利的必然要求，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。

二、掌握了要领，武装了思想。党的十八大报告，在精辟论述“扎实推进社会主义文化强国建设” 这一重要思想时，就社会主义文化强国建设应该走什么道路、坚持什么方向、坚持什么方针、坚持什么原则、推动什么样的发展、达到什么样的目标等，都给出了明确的回答。这就是：必须走中国特色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。概括起来为：“一条道路”、“二为方向”、“双百方针”、“三贴近原则”、“两个文明全面发展”、“建设三个面向、三个特点的社会主义文化” 等。这些完整的思想，从根本上解决了我们党关于文化建设的总任务、总要求、总目标，具有全局性、战略性和系统性。将会成为建设社会主义文化强国的行动指南，贯穿于建设社会主义文化强国的全过程，在建设社会主义文化强国的伟大征途中发挥巨大的推动作用。

三、指导了实践，促进了工作。党的十八大报告，关于建设社会主义文化强国的新思想、新观点、新论断，对我们煤炭企业的文化建设，具有重大的指导和推动作用。我们要借“文化强国”之力 ，扬“文化强企”之帆。在这方面，将努力践行以下三点：

一要增强对“文化强企”的意识。意识是人脑的机能，意识是对客观存在的反映。意识决定行动，行动决定结果。意识能动作用的产生，意识能动作用的大小，意识能动作用的发挥，对我们实施“文化强企”战略，推动企业文化建设工作越来越显得非常重要。所以，要在日常工作中树立强烈的思想意识，不断增强使命感、紧迫感和责任感，以高度的文化自觉和文化自信，努力搞好企业文化建设工作，共建我们美好的精神家园。

二要深化对“文化强企”的认识。企业文化对一个企业的发展来说，好像不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。队伍素质的高底，技术的强弱，产品的好劣，规模的大小，决策的结果，企业的形象等，往往依托于企业深厚的文化底蕴。在目前的激励竞争环境下，谁占有了文化发展制高点，谁拥有了强大文化软实力，谁就能够在激烈的竞争中赢得主动。文化已经越来越成为凝心聚力的重要源泉，综合实力的重要因素，经济发展的重要支撑，职工生活的重要需求。总之，只有意识增强了，认识提高了，才能为企业文化建设工作的开展营造良好的环境，才能为企业文化建设工作的落实创造积极的条件。

三要做好对《实施意见》的落实。要按照《铜川矿业公司2013年企业文化建设工作实施意见》的总体要求，结合公司一季度在陈家山矿召开的企业文化建设工作推进会精神，扎实做好今年企业文化建设的各项工作。在当前我们煤炭企业处于低谷的困难时期，要努力把企业文化建设的重点放在提升职工队伍素质上。做好培训和社会主义核心体系建设及形势任务教育等工作。依靠健康向上的主流文化引领，不断增强干部和职工战胜困难，奋发有为，共谋发展的信心和力量。同时，促进“四个分项文化” 、岗位管理文化和文化成果展示等，努力完成今年企业文化建设工作上台阶的目标任务。

以十八大精神为指引 求真务实促发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

下石节矿 李文辉

参加公司举办的领导干部学习党的十八大精神第三期培训班，使我对党的十八大精神有了更进一步的深刻理解，对党的重大战略部署、当前的有关热点问题有了更清晰准确的认识，感受颇多、很受启发。

十八大报告全面回顾了党和国家取得的伟大成就，全面审视了当今世界和当代中国发展大势，深刻把握了我国发展的新要求和人民群众的新期待，科学制定了适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针，对全面推进改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程，促进社会和谐，改善人民生活、增进人民福祉，开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义，令人鼓舞，倍感振奋。

作为生产矿井的一名主要负责同志，当前和今后一个时期的首要政治任务就是要认真学习贯彻党的十八大精神，不仅要用十八大精神武装头脑，指导实践，更要让十八大精神成为全矿党员干部和职工群众的共同行动指南。尤其是在当前煤炭市场持续低迷的形势下，更要以求真务实的作风，开拓创新的勇气，攻坚克难，直面挑战，努力实现企业平稳健康发展，在“矿山梦”的征程上一路前行。

一、突出重点，严抓安全。十八大报告体现了我们党一贯坚持的“解放思想，实事求是”、“求真务实，真抓实干”的作风和传统。面对新形势、新任务，当前我们务必要始终保持“务实”作风， “实干”精神，始终将“实干兴矿”的思想固化于心，落实在具体的行动中，把矿山当成家，坚定决心和信心，推进安全“四零”目标管理，将事故预防作为安全管理的核心，贯穿到安全生产的全过程，严格执行安全风险评估分析，巩固提升“四项技术”应用和“五精”管理，深入推进“双述双练”、“三三整理”、互保联保，强化准军事化管理，促进职工行为养成，全力推行岗位价值精细化管理，将精细化管理延伸到矿井安全生产、经营管理、质量标准化建设等方方面面，形成点面覆盖、环环相扣的精细化管理格局，着力打造全国煤炭工业“五精”管理样板矿。

二、落实规定，担当职责。安全责任重于泰山。要搞好矿井安全生产，不仅要不折不扣的履行煤矿安全生产责任，更要把维护职工的生命安全作为第一职责，带头践行煤矿矿长保护矿工生命的七条规定，积极开展好以“保护矿工生命、矿长守规尽责”为主题的教育实践活动，把职工当成亲人、当成兄弟，身先士卒，率先垂范，把更多的时间、更多的心思用在学习上,花在安全生产、解决实际问题、关心职工群众上。让职工群众真正从内心深处把企业当成家，把工作当成责任而非谋生工具。要以“九定、十二查、五带、五拓展”干部走动式管理为着力点，将管理重心放在生产一线和作业现场，经常深入一线，深入现场，解决实际问题。严抓瓦斯、防火、防尘、防治水等重点工作，严格隐患排查，坚决遏制事故发生，保障职工的生命健康。实现服务一线“零”距离，牢牢把握住安全工作主动权，为全年各项目标任务的实现创造良好条件。

三、挖潜增效，厉行节约。为改进工作作风，密切联系群众，中央作出了厉行勤俭节约，反对铺张浪费的有关规定，我们要想经受住当前煤炭市场的严峻考验，必须树立“勤俭治企”的理念，着力突出源头抓管理，科学布局矿井生产接续，做到采、掘、抽平衡发展。在管理上要全方位实施5E精细化管理，加大设备检修维护力度，以低成本投入换取原煤高产出。同时要牢固树立过紧日子的思想，改会风、转作风，简化会议程序，精炼会议活动，严格外出学习、开会、考察以及公车使用审批手续，压缩和减少一切不必要的支出，坚决反对大手大脚和铺张浪费的行为。深入开展全员创新、科技攻关、小改小革等活动，严格落实增收节支措施，加大自制加工、回收复用力度，自觉从节约一个螺丝、一截铁丝、一度电、一滴水，节约每一分钱。着力打造“蛇山”优质煤品牌，抓好煤炭销售工作，缓解经营压力，挖潜增效。厉行节约。

四、关注民生，共铸和谐。党的十八大报告中提出“建设美丽中国”等一系列观点，集中体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的理念，国家的发展离不开人民的支持和拥护，同样企业的发展也离不开职工群众的积极参与和鼎力相助。我们要在抓好矿井生产接续、原煤运输系统改造等工程的同时，持之以恒的坚持以人为本抓管理，竭尽所能，解决职工家属生产生活所需。全面落实矿业公司有关惠民政策，不遗余力的改善井下作业环境，抓好滑坡区域搬迁安置房施工等民生工程，关心职工生活，完善信访工作机制，坚持信访接待日制度，人性化、亲情化处理职工群众来信来访问题。加大对矿区弱势群体、伤残职工和伤病亡家属的帮扶工作力度。积极承担社会责任，做好节能减排工作，实现低碳环保生活，为打造富裕文明和谐美丽矿区作出应有的贡献。

贯彻十八大精神 建设现代化矿山救护队

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

救护大队 刘平治

中国共产党第十八次全国代表大会是我国在改革开放的关键时期和全面建成小康社会决定性阶段召开的一次重要会议。大会提出了一系列新思想、新观点、新论断，为党的建设指明了方向，为全面建成小康社会描绘了宏伟蓝图。

创新是一个政党永葆生机的源泉，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力，创新也是一个企业能够成为行业引领者的有力保障。铜川矿业公司矿山救护大队是我国西北地区建队较早的一支矿山救援队伍，也是陕西省矿山救援的骨干力量，并被国家纳入重点建设的21个国家级矿山救援队伍之一，在资金、政策等方面都得到了国家局、集团公司和矿业公司的大力支持，队伍建设、队伍训练、队伍管理等工作水平明显提高。如何能乘此东风扬帆直上，如何更好的持久保持铜川队平稳、健康的发展态势，如何更好地发挥陕西省矿山救护行业“领头羊”的作用和国家区域队优势，我认为其关键就在于把党的十大精神同队伍建设结合起来，创新工作思路，提升管理水平，实现更高更强的建设目标，重点要抓好以下四个方面的工作：

（一）不断加强学习，提高创新意识。创新不是灵光一现的假设，是正确理论指导和长期实践相结合的产物。不能付诸于实践的理论就是空谈，没有具体理论知识的实践就是蛮干。实现救护技术和队伍管理工作的创新与提高要求我们在实践中以谦虚谨慎的态度不断强化学习党的理论知识和业务知识的学习，用科学的理论知识指导实践；不断不断拓展知识面，完善知识储备，实现不同学科、业务间的交叉研究和应用，实现实践的新跨越。

（二）鼓励技术创新，提升科研积极性。建立具有矿山救护队特色的创新激励机制是鼓励广大救护指战员参与科技、技术创新的重要措施。党的十八大报告指出要构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。一台设备或仪器的参数达标与否取决于生产厂商，而设备仪器使用的方便程度和其他优缺点则在长期的应用中体现出来。救护指战员作为设备仪器的具体应用者，必须谙熟仪器的操作和使用。因此，要建立完善的机制，激励他们在装备研究和改进装备上下功夫，进行科技创新，以提高设备使用效果。

（三）理论联系实际，坚持学以致用。创新不是标新立异、哗众取宠，更不能墨守成规、闭门造车，需要的是和同行的广泛交流和沟通。要在沟通中找差距，在沟通中学习队伍建设、队伍训练、队伍管理等方面好的做法和先进经验，进行消化吸收，理论联系实际地将先进做法和先进经验在本单位进行推广和应用。

（四）鼓励大胆设想，积极勇于实践。创新既要广泛借鉴，更要勇于实践。铜川矿山救护队是有光荣历史和勇于创新的矿山救援队伍。作为一支具有光荣传统并被列入重点建设的国家区域矿山救援队，应该说是一个千载难逢的发展机遇。目前，被陕煤化集团和铜川市批准立项，并被集团公司和铜川矿业公司列为“十二•五”重点建设项目，具有国际先进、国内一流的国家区域矿山救援铜川队基地建设工作进展顺利，国家配备的7大类、27种、38件套的大型特殊装备也已陆续配备到位。项目建成后，将成为铜川矿业公司、陕煤化集团乃至全省设施配套完善、功能配置合理的应急救援基地和应急救援技术支持中心、人才储备中心、信息交流中心、装备储备中心和应急培训演练中心。

在今后的工作中，要实现队伍整体水平再上新台阶，就要继续秉承和发扬创新精神，以十足的干劲，大胆设想，勇于实践，不断运用新的管理方式，提升队伍综合管理水平，提高干部职工创新意识，营造勇于创新的工作氛围，形成以创新精神为先导、强化理论知识学习为基础、交流借鉴为手段、干部职工广泛参与为合力，努力为集团公司、铜川矿业公司的安全发展发挥重要作用。

落实十八大精神开创工作新局面

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

陈家山矿 畅永光

参加公司组织的领导干部学习十八大精神培训后，使我对党的十八大的精神有了进一步的深刻领会。作为一名基层矿井党委书记，我深知学习党的十八大精神，不仅要注重理论知识的学习，更要结合工作实际，不断提高党建工作科学化水平，努力为矿井安全生产提供坚强保证。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，为企业科学发展奠定思想基础

十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为党和国家事业指明了方向，是我们党团结带领各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。大会通过的《中国共产党章程（修正案）》，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了十八大确立的重大理论观点和重大工作部署，对坚持和完善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。我们要进一步把贯彻落实十八大精神与企业改革发展实际结合起来，与巩固安全与稳定“双零”管理成果结合起来，与努力完成2013年各项目标任务结合起来，坚持学以致用、用以促学，使之真正成为推动各项工作的强大思想武器，努力在科学理论指导下为企业科学发展奠定坚实的思想基础。

二、深入学习贯彻党的十八大精神，努力开创党建工作新局面

一是要突出领导班子建设，提升党建工作科学化水平。要进一步加强各级领导班子建设，注重发挥班子整体效能，选优配强各级领导班子。加强民主集中制建设，严格执行内部议事规则和决策程序，发扬党内民主，增强领导班子团结共事和推动发展的能力。不断深化党建质量管理体系，强化责任措施落实，狠抓党建质量体系规范化、常态化运行，深化“PDCA”循环、“5W1H”过程控制法、持续循环改进法和服务对象满意法，优化工作流程，量化考核标准，及时总结分析，依据“简单、易行、管用、有效”的原则，进一步提高实践操作和运行过程的质量，实现“项目化”管理、“表单化”操作、“常态化”运行，全面提升党建质量管理和党建工作科学化水平。

二是要深化安全与稳定“双零”目标管理，扎实推进富裕文明和谐美丽矿区建设。要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全“四零”管理，完善安全风险预控体系，坚持全员安全风险抵押和领导干部带班下井制度，严格落实安全生产风险评估报告制度和各项安全措施。坚持把对标工作与安全管理、质量标准化、财务管理、人力资源管理、企业管理等各项工作有机结合起来，不断提升企业管理水平。坚定稳定工作“零”目标不动摇，坚持“一站式”信访接待工作机制、领导干部信访工作日制度和重大事项稳定风险评估制度，完善信访稳定工作应急预案，狠抓责任措施落实，扎实做好矿区不稳定因素的排查摸底，人性化、亲情化稳妥解决职工的实际困难和问题，及时化解和消除矛盾。加强信访法规宣传教育，教育引导群众有序、理性表达个人合理诉求，努力促进矿区稳定。牢固树立“民生优先”理念，坚持企业发展依靠职工，企业发展为了职工，始终把改善民生放在重要位置，多谋民生之利，多解民生之忧，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工快乐工作，体面生活。

三是要狠抓党风廉政建设，切实转变干部作风。要以党的十八大精神和习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述为指导，深入学习领会反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风建设和反腐败工作引向深入。大力弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁理念，培育廉洁从业道德操守，强化廉洁行为养成，深化警示训诫教育和廉洁文化“五进”活动。研究制定惩治和预防腐败体系建设工作规划，明确目标任务，强化责任措施，扎实推进惩防体系建设，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，及公司关于《转变干部作风的“四倡导、四改进”具体要求》文件精神，坚决防止和克服形式主义和官僚主义，着力整治慵懒散奢等不良风气，以优良作风赢得民心、凝聚民心。

三、持续推进文化强企工程，切实增强企业的凝聚力和向心力。

要树立高度的文化自觉和文化自信，坚持党委主导、行政主抓、各方配合、全员参与，紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，持续提升安全文化，质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”建设工作水平，深入推进“五精”管理和岗位价值精细化管理，注重职工行为养成和素质提升，着力打造企业文化管理品牌。坚持把社会主义核心价值学习教育作为重要工作来抓，组织开展好“讲文明树新风”活动和“信仰、信念、信心”宣传教育等多种形式的学习教育和主题实践活动，用社会主义核心价值体系引领矿区风尚、规范职工行为，创建和谐矿区。

我相信，通过深入贯彻落实十八大精神，动员全矿各级组织和广大党员干部、职工，进一步统一思想，坚定信心，企业发展是各项工作就一定会迈上新台阶、开创新局面。

牢记职责使命 助推安全发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

安监部东区分部 邵茂伟

通过参加党的十八大精神培训学习，我进一步深刻理解了党的十八大报告的丰富内涵，倍受鼓舞，信心满怀。作为一名煤矿安全监察人员，我要加强学习，立足本岗，勤奋工作，为煤矿安全生产工作做出新的贡献。现谈一下参加十八大精神学习培训的体会。

一、以求真务实的工作作风，推动煤矿安全监察工作。党的十八大报告的主题、核心内容非常清晰，集中讲要点，这是在求真务实上的一种创新，报告自始至终贯穿了求真务实的态度，这种求真务实的态度、精神和工作作风同时指引着我们煤矿安全监察战线上的每位监察人员：一是要做到始终保持倍加勤奋，求真务实的工作作风，联系安全生产工作实际，不仅要发现隐患、排查隐患、解决隐患、跟踪隐患进度，还要分析原因、追根溯源，从源头上遏制住安全隐患，按照“标本兼治、重在治本”的要求，在预防和治本上下更大功夫。二是十八大报告中对安全生产提出了总体思路和要求，这需要我们煤矿监察人员通过认真研究分析煤矿安全生产的保障措施，采取扎实有效措施，切实抓紧抓好抓细抓实，通过安全生产科技创新、文化建设、培训教育和宣传引导等切实有效的举措，着力构建煤矿安全生产长效机制。三是要切实做到学习贯彻十八大精神与推进当前重点工作紧密结合，真正把十八大精神转化为促进安全发展的新思路，转化为积极有效的保障措施，转化为每名监察人员的自觉行动，牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识，努力促进安全生产工作深入开展。

二、树立创新意识，履行职责使命。十八大报告自始至终贯穿了与时俱进的创新精神。作为一名煤矿安全监察的管理干部，学习贯彻党的十八大精神，必须紧密联系安全生产工作实际，把创新精神应用到监察工作当中，使监察工作适应新形势新任务的要求，取得新突破和新进展。一是要时时事事不忘安全工作，牢固树立“安全责任重于泰山，职工生命高于一切”的思想，进一步增强做好安全工作的责任感和使命感，密切关注安全生产形势，进一步加大安全整治力度，切实维护职工群众生命财产安全，促进煤矿安全生产健康发展。二是作为一名党员干部，要时刻保持努力学习、积极进取的工作姿态，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力，推动安全监察工作与时俱进。

三、树立服务意识，推动企业发展。只有学以致用，才能在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。在煤矿安全监察方面，要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，指导和推动煤矿安全监察各类规章制度的不断完善，提升煤矿安全监察执法能力，提升安全基础管理水平，增强煤矿从业人员安全意识，加强监察员队伍的作风建设，遏制安全生产事故，保障职工群众的生命安全。要强化综合协调能力，提升督办督查能力，狠抓工作落实，更好的为职工群众和企业发展服务，真正将群众的根本利益落实在工作实践当中。

通过学习十八大报告精神，是我更加深刻认识到身为煤矿安全监察管理干部一定要牢记使命、履行职责、严格监察、严格执法，以服务为己任，以监察为抓手，踏踏实实地干好每一项工作，努力为铜川矿业公司安全发展做出自己的贡献。

求真务实 真抓实干

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

陈家山矿 邢彦民

根据公司党政安排，4月12日—14日参加了公司举办的领导干部学习十八大精神培训班，聆听了省委党校教授的精彩讲座，通过学习，感受颇深，使自己进一步深刻领会了十八大报告的科学内涵和精神实质，进一步明确了全面建成小康社会的新要求，以及党的十八大在社会主义经济、政治、文化、生态文明建设等方面的重大战略部署。十八大对党和国家各项工作的安排部署都是符合当代中国实际和切实可行的。尤其是到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，实现全面建成小康社会宏伟目标，鼓舞国人，催人奋进。就煤炭而言，我们在实际工作中一定要切实把报告提出的战略部署和各项任务全面贯彻落实到具体工作中去。

贯彻十八大精神，要进一步增强安全责任意识。十八大报告指出，强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故，充分体现了我们党对对安全工作的高度重视，这也是企业安全发展、构建和谐社会的根本所在。身为煤矿一矿之长，肩负着煤矿安全生产的重要责任，能不能忠于职守、尽职尽责地做好安全具体工作，直接关系到企业安全生产形势和矿区的和谐稳定。因此。作为一名煤矿企业负责人，就是要树立强烈的事业心和责任感，既要知责，更要尽责。责任无处不在，要强化责任意识，对自身能力和素质要做到心中有数，要不断地学习和提高，增强忧患意识，以对党、对国家、对企业、对上级、对职工、对工作、对事业高度负责的态度，坚持以安全发展为根本,强化责任心，落实责任制，不断解放思想更新观念，敢为人先、敢于突破、敢于承担重任、敢于开拓进取，创造性地开展工作。责任重于泰山，对事业充满责任是一种高昂的精神状态和工作姿态，是一个共产党人对党的事业奋斗的思想基础和必备素质，也是一名党员党性、品质、表率的外在表现，因此要努力在十八大精神指引下，不断开创企业安全生产工作新局面。

落实十八大精神，要着力推进工作创新。十八大对全面提高党的建设科学化水平提出了新任务、新要求。作为煤炭企业，要更好地融入中心、服务大局、与时俱进，主动适应新形势、新任务的要求，深入研究和遵循煤矿工作的内在规律，科学定位，破解难题，在理念、思路、方法、机制等方面大胆探索，推动各项工作不断创新发展。一是牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，健全完善安全管理各项管理制度和办法，抓好安全基础管理，超前预防，坚定安全“零”目标不动摇。牢固树立超前预防意识，做到超前消除瓦斯灾害、超前预防矿井火灾、超前探查治理水害、超前排除隐患，实现安全“零”目标，达到安全生产周期一级示范矿井。二是树立“大成本”管理理念，从设计、开拓布局入手，严控生产过程中的成本管理。积极开展增收节支活动，把增收节支变成全体员工的自觉行为，严格费用审批程序，压缩各种可控费用支出，加大对会议费、招待费、差旅费、车辆运行费、办公费等费用的控制力度，实现可控费用在2012年基础上下降20%的目标。三是要强化“一站式接待，一条龙办理，一把手落实”的信访工作机制，化解矛盾纠纷，维护矿区稳定。通过矿长信箱、征集合理化建议、开展调查研究、关注改善民生等多种渠道，倾听员工心声，化解各类矛盾，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，推进幸福矿工建设，提高职工幸福指数。继续加大治安、民爆、消防安全的检查力度，为全矿干部职工家属提供一个更加安全、和谐、稳定的生产生活环境。四是在节能减排、水资源保护及利用、采空区及矸石山治理等方面加大宣传、教育、保护、治理及管理力度，着力创造良好的生活环境，从而实现保护矿区生态，促进企业发展的目标。五是以企业文化建设为引领，以安全生产为中心，以精细化管理为切入点，全面落实对标工作规划和实施方案，扎实开展以提升管理水平为目的对标创建活动，按照“立标、对标、达标、创标”流程，实现企业管理水平的新提升。

2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是我们推进安全生产持续稳定发展的关键之年，我们将以十八大精神为指导，认真按照矿业公司各项决策部署，抓好安全生产、经营管理、矿区建设、民生改善、文明创建等各项工作，为建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗。

努力在十八大精神指引下开创各项工作新局面

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

徐家沟矿 李福锦

几天的学习培训，加之以前的中心组学习和通过媒体的了解，使我深刻理解了党的十八大是在全面建成小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。此次大会的召开，对于我们党团结带领全国各族人民，继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，必将产生重大而深远的影响。作为一名煤矿的管理人员，我更加深刻认识到自己一定要不辱使命、牢记职责、严格管理、踏踏实实干好每一项工作，为安全生产持续发展作出自己的贡献。

一、以党的十八大精神为指针，继续促进安全生产健康发展。

近年来，我们徐家沟矿在矿业公司的领导下，紧紧围绕安全“零”目标，不断加大安全管理，提炼出了“深、全、细、实、严、算”六字安全法，安全生产得到了健康发展。

安全是煤矿的永恒主题，十八大报告中对安全生产提出了总体思路和要求，搞好安全生产必须重视职工的安全知识教育和安全技术培训，增强职工按章作业、遵章守纪的自觉性。我们坚持定期举办安全培训，并要求授课人员根据工作实际亲自撰写教材，分别为管理干部、生产班组长、特殊工种和职工进行讲课。通过全员安全培训，提高管理干部的管理水平和职工的业务素质，为实现安全生产奠定基础。质量标准化是煤矿安全管理工作的基础，在生产过程中，我们把质量标准化管理作为生产管理和技术管理的核心，做到质量标准化工作“四落实”，即落实矿领导、业务科室和区队干部参加的安全质量大检查，落实安全质量目标责任制，落实安全、质量结构工资，落实隐患整改措施，真正做到以质量保安全。

安全没有止境，我们永远不能放松。我们要牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，深入贯彻“深、全、细、实、严、算”六字管理法，按照我们今年确定的“四个阶段”的目标进行分步实施，做到一时一刻不懈怠，一分一秒不放松，时刻保持清醒的头脑和高度的警惕，牢记“安全工作只有起点没有终点”的意识，力戒骄傲情绪，时刻居安思危，扎扎实实搞好安全生产，向着连续安全生产八年和实现连续安全生产3000天的目标努力奋进，更好地巩固和发展安全生产的大好形势。

二、落实十八大精神，确保经济平稳运行

受大气候的影响，目前煤炭市场形势不容乐观，经营压力依然较大，在这种形势下，我们必须下大气力强化经营管理。一是精心组织好生产。在确保安全和质量的前提下组织生产，实现增产提效。二是强化成本管理、认真抓好生产全过程的管理，减少材料浪费；强化用电管理，坚持和完善调荷节电、“避峰填谷”措施，降低电力成本。三是强化煤质管理。在当前煤炭市场销售不畅的形势下，我们要积极应对目前煤炭市场的新挑战，不断的增强创新能力，提高创新意识，把抓好煤质工作当作事关企业发展的大事来抓，在煤质管理上下更大的功夫，加大煤质管理力度，完善煤质管理办法，确保煤炭质量，做到以质促销，增加企业收入。四是深入开展增收节支工作。把增收节支变成干部职工的自觉行动，严格执行上级有关厉行节约、反对浪费的规定，克服形式主义，坚持求真务实，压缩非生产性支出，使非生产性支出在2012的基础上下降20%，确保经济平稳运行。

三、坚持以人为本理念，推动矿区和谐稳定

为了更好地落实党的十八大精神，我们必须牢固树立“一切为了发展，一切为了员工”的理念，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，切实把保障和改善民生作为构建和谐矿区的重点，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享；切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题，努力改善矿区的生活条件、生存环境和人居环境，更好地提高职工群众的幸福指数，努力建设富裕文明和谐美丽矿区。

总之，通过十八大精神的学习培训，进一步增强了自己事业心和责任感。作为一名领导干部，就要树立强烈的事业心和责任感，严格按照上级的要求去做，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，作风上正派清白，廉洁奉公。在今后的工作中要继续发扬成绩，戒骄戒躁，勤奋学习，刻苦钻研，求真务实，善于创新，为企业更好地发展，做出不懈的努力。

结合实际抓落实 实干兴企促发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

玉华矿 唐建军

2013年4月12日-4月14日，我有幸参加了铜川矿业公司举办的矿处级领导干部学习十八大精神培训班，再次深刻领会了十八大精神，再次感受到了一个伟大政党的心声和推进民族复兴大业的强大力量，再次感悟到了一个负责任的政党日益开放，勇于前行的最强音。

通过三天的集中学习，我深深感悟到十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的高度负责。科学发展观是加强和改进党的建设的强大理论武器，是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想，确立“科学发展观”的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。党的十八大为我们指明了今后的前进方向和我们党确立的奋斗目标。

作为一名煤矿基层领导干部，如何认真学习贯彻落实党的十八大精神，我倍感责任重大，任务繁重，在今后的工作中，要围绕安全生产大局，注重把握“三个点”，做好煤矿企业党务工作，为矿区的安全稳定和谐发展作出积极贡献。

一是把握职工关注点。学习和贯彻落实党的十八大精神，首先要善于把握职工期待，善于摸清社情民意，善于做好人的工作。在当前煤炭市场形势变化，企业生产经营压力加大的情况下，要以十八大报告关于做好群众工作，维护社会稳定的要求，积极主动加强与职工的沟通和联系，进一步密切党群、干群关系、，按照“三贴近”的要求，深入职工群众当中，弄清职工的关注需求和意见，真正把职工对矿区发展的要求，作为努力方向，以务实创新的姿态抓好各项工作。

二是把握工作着力点。自己在深刻领会十八大精神的同时，要结合矿井发展大局，进一步理清工作思路、工作措施和工作方法，结合实际、自查不足，调整工作、确立目标，看准着力点，下大力气，开拓创新，紧密围绕建设富裕文明和谐美丽矿区的总体要求，积极开展创先争优、“三亮三比三评”等主题实践活动，不断深化党建质量管理体系建设，全面提高基层党组织建设的科学化水平。

三是把握工作结合点。一是要把学习贯彻落实党的十八大精神与深入开展的“创先争优”活动紧密结合起来，按照“全面提高党建工作科学化水平”的新要求，坚持解放思想、改革创新，扎实创建学习型、服务型、创新型党组织，增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”四种能力，全面加强“党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设”。二是要发挥“党员示范岗”、“红旗责任区”示范引领作用，大力开展“我是党员我先行”、“党员身边无事故”等主题教育活动，带动职工查隐患、反“三违”、保安全，在安全生产中发挥先锋模范作用。三是要深化“三深入”活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，自觉落实“三问三解”活动各项措施，不断提升领导班子和基层组织的工作效能，积极服务矿井的安全生产和各项工作。四是要把学习贯彻落实党的十八大精神与促进企业改革发展紧密结合起来，形成企业科学发展的新思路、新举措，不断推动学习宣传贯彻党的十八大精神向广度和深度拓展。 五是要瞄准全年生产经营目标任务，切实按照安全与稳定“双零”目标管理的要求，全面强化安全生产和矿区不稳定因素的监控、排查、整改工作，在确保安全、稳定的条件下为全年生产经营任务的完成提供有力保障。

通过把握三个点，做好五结合，真正把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神落实到工作实践当中，为矿井的科学发展、安全发展、和谐发展提供强大的思想保证、精神动力，为全面建设富裕文明和谐美丽矿区做出积极贡献。

学习十八大精神 认真做好新闻宣传工作

——参加公司领导干部学习十八大精神第三期培训心得体会

矿工报社 顾宝成

学习领会党的十八大精神，重在把握精神实质，贵在理论联系实际，推动工作发展。新闻宣传工作处在意识形态前沿，有很强的导向性、时效性、社会性和影响力，担负着宣传政策、凝聚人心、鼓舞士气、引导舆论、引领风尚，传达好声音、集聚正能量的社会责任。要把十八大精神融入、贯穿、渗透和体现到新闻宣传工作的各个方面，努力为全面建设成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供科学的理论指南和强大的精神动力。

一、自觉高举旗帜，用核心价值观引领舆论导向。党的十八大的主题报告中用24个字从国家、社会和个人三个层面揭示了社会主义核心价值观的本质特征。这些重要论断为引领社会舆论、构建共有精神家园，推动新闻宣传发展指明了方向。面对文化日益多元化发展，各种社会思潮相互碰撞的舆情、社情，新闻宣传工作要以先入为主，抢占先机的姿态，唱响科学发展、社会和谐的主旋律，通过多姿多彩的新闻报道、信息传播和氛围营造，增强人们对中国特色社会主义旗帜、道路和制度的“三个自信”，大力倡导和弘扬富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义价值观念，回应人们的思想困惑、道德体系构建，社会价值取向，努力把思想和行动统一到十八大的科学论断和英明决策上来。

二、改进作风文风，促进“走转改”工作常态化运行。十八大报告实事求是、求真务实，大会之后中共中央政治局又作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从调研、会风、文风、出访、安保、报道、文稿、节俭等方面作出了具体规定，提出了明确要求，并由中共中央政治局和中央领导带头推进和实践，这在全党全国引起了极大反响，也在全国新闻界掀起新一轮走基层、转作风、改文风热潮。在最近和相当一段时间，新闻界要通过经常化、制度化的走转改活动，在作风、文风上有一个大的改观。要坚决反对假、大、空，提倡短、实、新。矿工报社和报社的编辑、记着在新闻报道中要坚持“不讲正确的废话、程式的套话，漂亮的大话，无用的空话”，要多讲真话、实话、新话、有用的话，要关注矿工身边的事，讲矿工能听懂的话，写矿工喜闻乐见的新闻，做到言之有物，言之有理，言之有情。记者要永远在路上、在现场、在基层。只有接地气，才能工作有底气，写作有灵气、作品有生气。

三、努力建设学习型、服务型、创新型新闻工作者队伍。习近平总书记说，打铁先要自身硬。十八大提出了建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，这对新闻工作者都是完全适用的。新闻工作者的岗位、职责、使命要求其从业人员政治上强、业务上精、作风上实、纪律上严。我们要自觉用十八大精神武装头脑，规范言行，不断夯实理论、政策、业务、作风等根基，提升自身综合素质。要经得起各种诱惑的考验，坚决杜绝虚假报道、有偿新闻、低俗之风和不良广告等“四大公害”，恪守新闻道德，强化事业心、责任心、敬畏心和进取心，更好地为大局服务，为矿工服务，为企业发展服务。

队伍建设要在深化新闻改革中推进。要从新闻宣传的内容、方式、格调和文风等一系列活动中，树立新的工作理念和工作作风，在素质提高中要突出宣传工作水平的提高，以让党放心、让人民满意为目标，大力提升观察能力、发现能力、分析能力、表达能力，要在宣传手法上善于小中见大、平中见奇、同中见异、事中见情，让文章出彩，为新闻宣传增色，彰显新闻宣传的亲和力、感染力、公信力和影响力，努力在十八大精神指引下，不断开创新闻宣传工作新局面。

以十八大精神为指引积极构建廉洁风险防控管理体系

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

下石节矿 李俊辉

按照公司统一安排，我参加了公司为期三天的十八大精神专题学习培训班，通过学习，对十八大精神实质有了更为深刻的体会和认识。

十八大报告，回顾了光辉历史，总结了宝贵经验，谋划了战略布局，展望了光明未来，是解放思想、推进改革的报告，是制定蓝图、引领未来的报告，是凝聚力量、增强信心的报告。报告充分体现了全党意志、人民意愿和时代要求，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，对于鼓舞和动员全国人民在新的历史条件下实现全面建成小康社会宏伟目标具有重大的战略意义。

通过对十八大精神的认真学习，作为一名纪检监察战线上的干部，我更多的是关注十八大报告关于反腐倡廉方面的内容。下面，结合学习十八大精神，从加强反腐倡廉建设的角度谈几点认识和下一步工作方向。

从十八大报告中可以看出，关于反腐败，党中央将强势出击，反腐败工作势必会置于一个更加突出、更加重要的位置。具体体现在以下三个方面：

一、十八大将反腐倡廉建设提到了新的高度。从党的建设总体布局来看，十六大报告到十八大报告，反腐倡廉建设均有重要安排部署，这足以体现出党中央已将反腐倡廉建设摆到了更加突出的位置，对反腐倡廉建设的重视程度已愈来愈高。

二、十八大充分表明了党同各种消极腐败现象坚决斗争的决心和信心。党的性质和根本宗旨决定了党同各种消极腐败现象水火不相容。党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，表明了我们党加强党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心和鲜明态度。

三、十八大为我们今后五年深入开展反腐倡廉工作指明了方向。中纪委工作报告全面总结了党的十七大以来党风廉政建设和反腐败工作取得的辉煌成就，正确分析了当前反腐倡廉建设面临的严峻形势，总结了反腐倡廉必须坚持的宝贵经验，明确提出了今后五年反腐倡廉建设的总体要求和重点工作。

党的十八大报告对新形势下党风廉政建设和反腐败工作作出了全面部署，强调指出：“要深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败”。如何以党的十八大精神为指导，着力构建权责清晰、流程规范、目标明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，不断提高企业反腐倡廉建设的科学化水平，显得尤为迫切和重要。

下面就如何推进企业廉洁风险防控机制建设谈一些粗浅的看法：

一、廉洁风险防控管理工作是系统工程，需要着重解决四个方面的问题

（一）解决由谁防控的问题。坚持“谁有风险谁防，谁是领导谁控”原则，由存在风险的岗位个人负责排查和防范，按干部管理权限，由主管领导负责风险管控。

（二）解决防控什么的问题。突出思想道德、岗位职责、制度机制三项重点，围绕不想腐败、不能腐败、治理腐败三个目标进行防控。

（三）解决怎样防控的问题。探索风险排查、防范措施、痕迹管理、预警处置的具体路径。

（四）解决评估考核的问题。对廉洁风险防控管理进行评估考核，依据评估考核结果，对防控管理工作进行修正，建立健全动态循环管理的长效机制。

二、推进廉洁风险防控机制建设要把握重点领域和关键环节

首先是要把握重点领域。就是要抓住重大问题决策、重大项目建设、重要人事安排等重点，分析廉洁风险，制定防控措施。其次是把握关键环节。就是要抓住风险排查和风险防控措施两个重点环节，全面查找在履行职责过程中，由于工作职责、思想道德、制度机制和外部环境等因素可能引发的不廉洁、不作为等廉洁风险点，有针对性的制定防控措施。

三、提高廉洁风险防控机制建设的可操作性，把握风险分析和防控措施细化的方法

推进廉洁风险防控机制建设，关键在于对权力运行过程实施有效监控。要把握廉洁风险分析的方法，以权力运行流程或业务流程为主线，绘制权力运行流程图，全面查找风险点，明确权力运行流程和行使依据。风险等级的确定，要根据危害程度及风险概率大小予以把握制定，做到具体明确、可操作性强；成立廉洁风险防控管理评审机构，对排查出的各类风险点进行评估，确定风险等级。要进一步细化防控措施，将预防措施明确为具体工作任务。属于工作职责不明确的，要认真研究，科学确定职责分工，以制度的形式明确权力使用的界限和归属，明确相关单位和人员的工作职责；属于制度缺失的，要积极建立健全相关制度，使权力运行的关键环节得到重点关注和防范，确保不出问题。

四、建立廉洁风险防控长效机制，促进廉洁风险防控机制建设常态化

建立廉洁风险防控长效机制，核心是持之以恒地抓制度落实。制度要跟得上形势发展的需要，不适应反腐倡廉要求的制度要及时修订；制度要突出针对性和可操作性，制度之间要相互衔接，形成系统。通过系统的工作，要逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评估和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉洁风险防控制度体系；要注重廉洁风险的动态化管理，识别新的廉洁风险点，及时补充和调整廉洁风险内容和完善防控措施；要加大违纪案件查处和警示教育力度，注重发挥查办案件的综合作用，利用案件暴露出的问题，逆向分析查找风险盲点或防控薄弱环节，扩大风险查找领域，完善风险防控措施。

作为一名纪检监察干部，在今后的工作中我将按照党的十八大对反腐倡廉的新要求、新任务，积极探索，勇于创新，以当前廉洁风险防控管理工作为抓手，积极促进构建惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，为矿井各项工作平稳进行提供有力保证。

落实十八大精神 严抓安全生产管理工作

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

下石节矿 潘成忠

3月12日，我有幸参加了矿业公司举办的十八大精神第二期培训学习，使我感受颇深。十八大报告提出 “高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导，解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难，坚定不移沿著中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”，进一步明确了举什么旗，走什么路的问题，代表了全体党员的意愿，反映了亿万人民的心声，像灯塔照亮了前进的方向，像舵手指明了全面建成小康社会的航程。作为一名煤矿安全生产管理人员，我要加强学习，提高素质，立足本职，砥砺奋进，为煤矿安全生产工作做出新的贡献。

一、以求真务实的工作作风，推动煤矿安全生产工作

使我倍受鼓舞和印象深刻的是报告自始至终贯穿了求真务实的态度，这种求真务实的精神和工作作风同时指引着我们煤矿安全生产工作：一是要做到始终保持倍加勤奋，求真务实的工作作风，联系安全生产工作实际，不仅要发现隐患、排查隐患、解决隐患、跟踪隐患进度，还要分析形成原因、从源头上遏制安全隐患，从根本上杜绝重特大事故，按照“标本兼治、重在治本”的要求，在预防和治本上下更大功夫；要认真研究分析煤矿安全生产的保障措施，采取扎实有效措施，通过安全生产科技创新、文化建设、培训教育和宣传引导等切实有效的举措，着力构建煤矿安全生产长效机制；要紧密结合工作实际，坚定不移地抓好通风、水、火、瓦斯、顶板等重点工作，脚踏实地地扎实推进，真正把十八大精神转化为促进安全发展的新思路，牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识，努力促进安全生产工作健康发展。

二、以创新的工作机制，履职尽责确保安全

报告自始至终贯穿了与时俱进的创新精神，更重要的是这些创新是以改革开放以来的丰富经验为基础的，是建立在实践当中的，是积极大胆而又高度慎重的，是切实可行而又符合科学规律的。我们要把“创新”应用到在煤炭生产过程中，使煤炭工作适应新形势新任务的要求，取得新突破、新进展。一是面对今年煤炭市场严峻形势，要节能降耗，降低生产成本，通过技改、创新、节约各个环节，将成本的降低落到实处。要从节约一滴水，一张纸，一度电做起，克服增资因素，提高劳动生产率。要发挥技术优势，合理使用和调配人力资源，提高出勤率、工时利用率和工作效率。要严格控制材料成本，减少浪费，提高材料的综合利用率。要加强设备的技术改造，完善设备管理制度，提高设备利用率，同时要切实发挥人的主观能动性和创造性，不断开创各项工作新局面。

三、坚持理论联系实际，履职尽责推动发展

要下先手棋、打主动仗，深入开展“突出源头抓预防、精细管理保安全”、“安全生产月”、“百日安全”和安全警示教育等活动，实现安全生产全员、全过程、全方位管理。严格落实干部下井跟、值班等制度，推行职工安全自保、互保、联保制度，要将安全责任有效落实到每个职工身上。要加强安全现场管理。实行“三三整理”工作制，强化安全预控管理，实现井下安全管理全覆盖、无盲区、无盲点。要加强 “手指口述”和“岗位描述”工作的全员落实，提升职工的操作技术水平。要开展“一通三防”、机电运输、顶板管理等会战和“反三违、除隐患”、“每日一题、每周一考”等活动，坚持“零点行动”和“旬查月检”制度，减少“三违”和隐患。要优化生产布局，严抓放顶煤管理，提高顶煤回收率。要加强劳动工资管理，建立岗位工资绩效结算体系，调动职工的生产积极性和工作主动性。

总之，通过十八大精神的学习，进一步增强了自己事业心和责任感，在今后的工作要把十八大报告的会议精神贯彻到安全生产当中，创造性地开展工作，为建设富裕文明和谐美丽矿区做出自己的贡献。

求真务实 不断创新

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

鸭口矿 赵云峰

经过为期三天的培训，我感触颇深。作为一名煤矿经营管理人员，我要加强学习，提高自我，立足本岗，砥砺奋进，为煤矿安全生产经营工作做出应有的贡献。

十八大报告自始至终贯穿了科学发展、求真务实的态度，这种态度、精神和作风指引着我们煤矿经营管理者要做到始终保持倍加勤奋，求真务实，认真分析各项经营指标，不仅要发现问题、排查问题、解决问题、跟踪管理，还要分析形成原因、追根溯源，从源头上处理和解决影响矿井健康发展的问题。要脚踏实地、扎实工作，真正把十八大精神转化为促进安全发展的新思路，转化为积极有效的保障措施，转化为我们的自觉行动。面对今年煤炭市场严峻形势，节能降耗，降低生产成本，是我们今后工作的重中之重。在面对原材料不断涨价，工人工资上升等因素的前提下，降低成本需要精细化管理，通过技改、创新、节约各个环节，将成本的降低落到实处。在实际工作中，从节约一滴水，一张纸，一度电做起，降低成本。要保证工人工资，克服增资因素，就要从以下几个方面解决问题：1、提高劳动生产率，提高各类专业技术及操作人员的业务素质和技术创新能力。发挥技术优势，合理使用和调配人力资源，提高出勤率、工时利用率和工作效率，从而提高劳动效率。2、降低材料消牦。必须狠抓原材料、燃料、动力等方面的材料节约。严格控制材料成本关，减少浪费，提高材料的综合利用率。3、加强设备的技术改造，完善设备管理制度，提高设备利用率，减少单位产品的固定资产折旧费用。同时要切实发挥人的主观能动性和创造性，征集“金点子”并付诸实施，增加经济效益。

十八大报告同时还贯穿了与时俱进的创新精神，把创新放在极其重要的位置，提出的经济、政治、文化、社会和生态建设等举措都体现了创新精神。重要的是建立在实践当中的，是积极大胆而又高度慎重的，是切实可行而又符合科学规律的。我们每位经营管理人员要将创新精神应用到实际工作当中，使管理工作适应新形势新任务的要求，取得新突破、新进展，就必须以十八大精神为指导，坚持与时俱进：一是要努力争创一流，主动思考，转变观念，通过管理思路的创新，进一步推进工作的创新，改进工作方法和举措。二是作为党员，更要应该时刻努力学习，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力，才能有条件、有能力、有计划地进行创新，使创新成为深化工作的动力，开创经营管理工作的新局面。比如说，在降低成本的时候，可以实施内涵式管理，通过精简机构，改善材料采购体制，内部承包等方式提高管理水平。另外，提高员工的技术水平也是其中很重要的因素，所谓“科学技术是第一生产力”就是这个道理。因为只有这样才能减少资源的浪费，无形中也降低了成本。创新是一个企业进步的灵魂。在这方面，我们应该采取有效措施，进一步鼓励员工，提高他们参与创新的热情，这样我们的工作就会有更大的发展空间。

作为一名煤矿经营管理人员，更是要用科学理论知识来武装头脑，要用科学发展观的眼光来看待新的事物，不断提高自身的素质，在工作中不断积累新的经验。要科学决策，把提高经济效益作为一切经营活动的出发点和落脚点，坚持科学发展观，掌握未来企业生产经营的趋势，防止只顾眼前利益，忽视长远利益的急功近利行为，树立长远发展的战略观念，避免可能出现的风险。对一个矿山而言，资源是矿山的生命之源，是增长的动力。经营一个矿山同经营一个家庭有着很多相似之处，所以大家一定要与时俱进，“同努力，共甘甜”。

我们学习十八大报告，学习新党章，学习习近平总书记在十八大召开后的一系列重要讲话，学习全国“两会”精神，为的就是要大力发扬理论联系实际的学风，只有学以致用，坚持用十八大报告精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大报告精神的理解，才能真正把十八大报告精神落到实处。作为一名煤矿经营管理工作人员，必须认真学习、深刻理解“十八大”报告精髓，加强党性修养、廉洁从政，全面提高自身的业务水平，进一步完善经营管理工作目标、任务、思路，这样才能为鸭口矿和公司的发展贡献自己的一份力量。

以十八大精神为指引促进企业安全发展

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

徐家沟矿 贾建刚

作为一名生产矿井的领导干部，通过参加十八大知识学习培训，使我深刻认识到只有努力提高个人综合素质和业务能力水平，才能不辜负党组织和各级领导的殷切期望，才能为本单位安全生产尽一份责任和义务。

通过学习培训，我深有体会，现结合本人工作实际，谈几点认识。

一、强化党性修养，从认识入手。要始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为我们工作中的指导思想。在平时的学习过程中要把十八大精神列为学习重点，编入自己的学习计划中，通过报刊、媒体和参加中心组学习等方式，切实将十八大精神学懂吃透。按照科学发展观的要求，全面加强自身作风建设，进一步提高思想认识，切实增强转变作风的自觉性。

二、增强创新能力，提高创新意识。由于受大气候的影响，煤炭市场发生了变化，带来了诸多不利影响，在这种环境下，要认真学习十八大精神，养成良好的学习习惯。深入实际，勇于实践，学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中发展和提高自己，用党的十八大精神指导实际工作，积极应对目前煤炭市场的新挑战，努力为企业发展提供理论指南，做出积极贡献。

三、求真务实干工作，积极进取促生产。十八大报告自始至终贯穿了求真务实的态度，这种态度和作风同时指引着我们煤矿的工作。一是要做到始终保持倍加勤奋、求真务实的工作作风，从源头上遏制住安全隐患，在预防和治本上下更大功夫。二是十八大报告强调要“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”，这更需要我们煤矿管理人员通过认真研究分析煤矿安全生产规律，采取扎实有效措施，通过安全生产科技创新、文化建设、培训教育和宣传引导等切实有效的举措，着力构建煤矿安全生产长效机制，真正把十八大精神转化为促进安全发展的新思路，牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识，努力促进安全生产持续发展。

四、坚持学以致用，推动工作实践。只有学以致用，才能在实践中不断加深对十八大精神的理解，真正把十八大精神落到实处。作为一名主抓生产的副矿长，必须紧紧围绕企业的安全生产工作，狠抓安全质量标准化建设，突出现场管理工作重点，确保各项工作任务顺利完成。一是以抓质量标准化建设为前提，从掘进巷道的形成，到采面的开采，严格按标准化执行，杜绝不合格的工程质量。二是扎实细致地组织好生产，抓好日常的生产管理。通过每月召开一次的生产例会、日常的生产调度会，合理安排生产，抓劳动力组织、抓人员调配、抓正规循环，协调多方面力量，克服诸多困难，督导各项工作的落实，确保原煤生产计划任务的完成。同时要身先士卒带头深入井下进行跟班。在工作面遇到特殊的情况时，积极带领有关单位领导和业务科室，进行现场办公，现场解决问题。三是抓好培训，提高干部职工整体素质。在培训中，结合实际，注重实效，针对职工不同层次，不同工种的情况，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取多种形式对干部职工进行全员全方位培训，努力提高干部职工的业务能力和技术素质，为实现又好又快发展奠定基础。

总之，通过十八大精神的学习，进一步增强了自己事业心和责任感。作为一名副处级领导干部，就是要树立强烈的事业心和责任感，既要知责，更要尽责。要强化责任意识，对自身的能力和素质要做到心中有数，要不断地学习和提高,要增强忧患意识，增强紧迫感。要抱着对国家、对企业、对职工、对工作、对事业高度负责的态度，坚持以安全发展和科学发展为根本,强化责任心，落实责任制，不断解放思想更新观念,敢为人先、敢于突破、敢于承担重任、敢于开拓进取，创造性地开展工作，为建设富裕文明和谐美丽矿区做出自己的贡献。

内化于心 外见于行

——参加公司领导干部学习十八大精神第二期培训心得体会

铁运分公司 赵 勇

这次参加矿业公司领导干部十八大精神第二期培训是一次难得的机会。在为期三天的学习中，通过聆听三位教授的深度讲解，使自己深有感触。下面，就参加培训谈一些体会。

一、学习贯彻十八大精神要有一种态度

习近平总书记指出“紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义，学习宣传贯彻党的十八大精神”，这为我们贯彻好、落实好党的十八大精神指明了方向。对于领导干部来说，学习贯彻党的十八大精神，需要的是一种态度，这就是要“内化于心 外见于行”，具体讲要做到以下三个方面：

一是学实真懂。学习党的十八大精神取决于学习态度，也就是说，对于其精神实质、本质要求和科学内涵，不仅仅是学一点的问题，也不单单是学多少的问题，而是学实的问题。学实：就是踏踏实实、老老实实、扎扎实实的学习，真真正正领会要义，把握内涵。

二是学透真信。对于领导干部来说，不论是学习什么，都不能使蜻蜓点水，浮在表面，而是要学透。这一点，也就是说，要有锲而不舍的态度，对待学习，不能只注重形式，而忽略了内容，也不能只重视表象，而放弃了内核。只有学透了，才能信服。

三是学活真用。学习党的十八大精神，不能死板僵化，而是应该立足实际，活学活用，要武装头脑、指导实践，推动工作，以此来检验学习实效和工作成效。

二、学习贯彻党的十八大精神要有一种境界

一是坚定信念不动摇。作为一名领导干部，学习党的十八大精神，就是要坚定信念不动摇。这个信念就是中国特色社会主义的信念，就是建设“美丽中国”信念，就是成就“中国梦想”的信念。归根到底，就是要形成道路自信、理论自信和制度自信。坚持好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，始终与与党中央保持高度一致。

二是维护团结不折腾。团结出战斗力、出凝聚力。各级领导干部要把发扬民主、团结共事作为一种胸怀、一种风范、一种责任来执守，顾全大局、维护团结，坚持党的民主集中制，让团结成为促进发展的“加速器”，凝聚人心，鼓舞力量，求真务实，大事讲原则，小事讲风格，工作主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，以领导班子的团结促进工作的发展。

三是牢记使命不懈怠。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，也是我们的历史使命。再具体一点，这个历史使命，就是人民的新期待、新期盼、新期望。领导干部要不辱使命，敢于担当，把历史使命融入到人民群众之中，在人民群众中汲取营养，更好地造福于人民。

三、学习贯彻党的十八大精神要有一种行动

学习贯彻党的十八大精神要坚持不懈，深入持久，强力推进，根据自己的学习情况来说，就是要把学习党的十八大精神作为一种行动，靠不断的学习达到好的效果。

一是转化为工作动力。工作的动力是多方面的，但是，主要在于谦虚谨慎、尽职尽责、发挥作用。谦虚谨慎，就是说，要向班子成员学习，向职工群众学习，努力提升自己的工作动力、能力和潜力。尽职尽责，就是要结合自己的分工，不折不扣地贯彻好各项工作部署，尽到自己的责任。发挥作用，就是要以求真务实的态度，做到工作目标切实，工作措施扎实，工作作风务实。

二是转化为工作实践。工作的成效在于实践。就自己来说，就是要认真学习贯彻党的十八大精神，严格执行矿业公司“四个四”和“四个禁止”，从严要求，从严约束，把工作抓紧抓细抓实，把各项目标任务落到实处。

三是转化为工作实绩。要心里装着群众,把职工当亲人，以敬畏之心面对群众、以感恩之心对待群众、以赤诚之心服务群众，让职工群众安全、安心、舒心，用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，提升职工群众的满意度。

学习贯彻十八大报告精神，是自己的必修之课，也是做好各项工作的思想指南、理论指南、行动指南。要坚持学、深入学、持久学，让学习贯彻党的十八大精神取得实实在在的效果。

深入贯彻十八大精神 要在“新”字上下功夫

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

王石凹矿 田战强

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会为夺取中国特色社会主义新胜利展现了更加广阔的前景，为社会主义现代化和中华民族的伟大复兴展现了更加壮丽的前景，开启了全面建成小康社会的新的伟大征程。

3月29日，参加公司十八大精神培训班后，感受颇深。作为一名煤矿企业党委书记，当前和今后一个时期的首要政治任务，就是学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，不断增强机遇意识、创新意识、实干意识，坚持高起点高标准高水平，善于用科学发展观来谋划、指导和实践，脚踏实地，埋头苦干，开拓创新，着力在“新”字上狠下功夫。

一、思想上形成新认识。思想是行动的先导，学习是进步的阶梯。企业领导干部作为学习宣传贯彻党的十八大精神的组织者、实践者、推动者，必须先学一步、学深一层、学透一些，要带头学、主动学。学习的成果要体现在企业改革发展建设的实践中。要继续把煤矿安全生产作为重中之重，狠抓各项管理措施、管理标准的落实，要切实加强对重点、难点项目的组织领导，高标准、高质量、高要求做好各项工作。要按照提高自主创新能力的要求，把企业自身创新和引进消化吸收再创新结合起来，加快推进企业技术进步。要坚持以人为本，加强企业民主建设，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大落实“三不让”承诺力度，进一步营造和谐稳定的企业内部环境。要全面推进企业党组织建设，突出先进性建设长效机制。要以学习贯彻党的十八大精神为动力，采取切实有效的措施，确保各项工作任务的全面完成，保持企业和谐稳定的良好局面。对事关我们企业改革发展的重大问题进行战略性、前瞻性、系统性思考，谋划好企业长远发展的总体布局。

二、作风上要有新转变。领导干部是企业的带头人，其作风的转变，对企业的发展有着极为重要的影响，关系着一个企业的凝聚力和号召力，关系着企业的兴衰成败。一要牢牢抓住思想作风这个关键。领导干部的思想作风说到底就是领导干部的思想境界和精神状态。有了良好的思想作风，才可能奋发有为、成就事业。良好的思想作风需要增强政治意识和树立正确的世界观、人生观和价值观，并把远大理想与脚踏实地发展创业统一起来，在实际工作中不断增强创新意识，努力做到解放思想、与时俱进，始终坚持用创新的思维谋划企业发展，用创新的办法破解企业发展过程中的难题，开创各项工作的新局面。二是要牢牢抓住领导作风这个核心。加强领导干部作风建设，核心是要解决对职工群众的感情问题，牢固树立为职工群众服务的宗旨，深怀爱职工之心，恪守为职工之责。努力做到实情从一线了解掌握、办法从一线产生、问题在一线解决、经验在一线总结。注重把职工群众的意愿充分体现在企业各项决策和工作中，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。只有这样才能凝聚职工智慧，调动职工力量，形成全员一心，共谋和谐发展之合力。三是要牢牢抓住生活作风这个重点。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质上关乎企业的前途命运。因此每个领导干部都要不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行核心价值体系，带头遵守企业规章制度、社会公德、职业道德和家庭美德；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立企业领导干部的良好形象。

三、管理上体现新水平。一是在企业管理中要体现“以人为本”的理念。领导干部要注重发挥员工的主人翁作用，要保证员工的民主权利，不断改善员工的物质文化生活条件，特别是要解决好涉及员工切身利益的问题和困难，积极营造留心留人的环境，努力促进员工的全面发展。二是在企业管理中要加强文明建设。科学发展观强调的是全面发展。职工的全面发展，有赖于企业的全面发展，整体综合实力的提高。因此，企业不仅要注重生产经营及各项经济指标的提高，而且更应注重政治文明、精神文明建设，以促进企业的全面发展和职工素质的全面提高。三是在企业管理中要实现安全、质量、效益相统一。科学发展观追求的是协调发展。所谓协调发展在我们煤炭行业就是要在发展中实现安全、质量、效益相统一。企业如果忽视了全面、协调、持续这个观点，贪大求全，很多时候是欲速则不达，有时甚至还要为盲目扩张付出更多的代价。因此，必须始终坚持科学发展观，创新发展模式。四是在企业管理中要正确处理企业改革、发展与稳定的关系。企业要加快发展，必须以维护队伍稳定为前提，凡事都应做到充分论证、稳步实施，以减少不必要的矛盾。要从企业实际出发，及时解决企业内部矛盾，要用创新的思维、发展的眼光，解决企业前进中遇到的困难。要把发展规模、经济效益、职工收入增长、党建思想政治工作进行统筹协调。

四、党建工作力求新进步。党的十八大报告对新时期党的建设作出了新部署，提出了新要求，明确了新目标，具体落实到实际中，就是要把认真学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，努力建设学习型、服务型、创新型的基层党组织。一是要把学习贯彻十八大精神与加强党的基层组织建设各项活动紧密结合起来，查找党建工作存在的不足和有待改进的问题，找准贯彻落实十八大精神的着力点，明确任务，落实责任，提出进一步加强和改进党建工作的思路与措施，全面推进基层党组织建设。二是要注重解决好基层组织建设中的突出问题，办好几件党员群众期盼的实事。对存在的问题，各基层党组织要深入查摆、逐个分析、逐个研究，弄清楚难点在哪里，阻力在哪里，症结在哪里。要从实际出发，设定优先目标，实行项目推进，坚持什么问题突出就解决什么问题，什么事情紧迫就办什么事情。三是要把学习宣传贯彻十八大精神与开展系列党性实践活动紧密结合起来。对照十八大对党员的新要求，联系思想和工作实际，进行认真思考，深刻剖析基层党员干部在思想政治、业务能力、工作作风、服务意识、廉洁自律等方面存在的不足，提出整改措施，认真抓好落实。四是要深刻领会党的十八大提出的“创新基层党建工作”的重要内涵，落实好新部署、新要求，不断加强和改进基层党组织建设，推动党建工作科学化水平得到新提升。要通过集中学习、专题讨论、上辅导课、举办报告会等多种形式，把集中学习与个人自学，通读文件与专题研讨结合起来，把学习宣传贯彻十八大精神不断引向深入。

学习党的十八大精神体会

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

奥博集团 孙祥春

3月29日至31日，我荣幸参加了公司举办的领导干部学习党的十八大精神第一期培训班。通过参加培训，使我深刻认识到矿业公司举办这次学习培训，对我们进一步统一思想，加快企业发展步伐，推动企业科学发展、安全发展、和谐发展具有重要意义。作为一名基层单位的领导干部，我认为落实十八大精神要抓好以下工作：

一、努力建设学习型党组织

针对新任务、新要求，我们要强化终身学习意识，始终保持学习热情，做勤于学习和善于学习的表率，作建设学习型党组织的组织者、推动者、实践者，用自己的实际行动带动全体员工形成浓厚的学习风气，使学习成为一种精神追求、工作习惯、生活方式，形成长效学习机制。要组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、科学发展观和党的十八大精神，不断增强政治敏感性和政治鉴别力。其次，学习要立足企业实际，坚持“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，有针对性地学习安全生产、经营管理等知识，提升推动工作、履行职责的能力。要加强调查研究，提高用学习解决实际问题的能力，及时改善知识结构，提高综合素质。要采用多种形式，把学习型党组织的建设成效落实到提升能力、提升标准、提升效率上，着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，坚持用科学理论指导实践，提升驾驭企业安全生产、和谐发展大局的实际能力，做到以学增智、学以致用、学用相长。

二、积极服务企业发展

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是立党之本、执政之基。要从加强教育入手，从转变作风做起，增强服务企业发展意识，多鼓实劲、多干实事、多出实效，充分调动各级党组织和党员服务基层的积极性和主动性。要积极围绕企业安全生产、经营中心工作任务，扑下身子，深入生产一线，解决基层存在的实际问题。要准确把握职工群众思想动态，着力推进党内民主，提升党员素质，探索在政治上关怀、工作上支持，生活上关心党员干部和职工群众的工作机制，不断增强党员对组织的归属感和认同感。要结合实际，建立有目标激励机制，促进各级基层党组织服务意识和服务能力。要把党组织建设纳入党组织工作责任制和创新实践考核体系，把党员联系群众和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析和考核评优的重要内容，把服务成效作为核心要素，创新创先争优、“三亮三比”等活动，不断增强助推企业发展的能力。要认真落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，完善防控措施，在企业上下营造勤政廉洁、踏实苦干、甘于奉献的良好氛围，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，树立公道正派、清正廉洁的良好形象。要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，着力解决当前企业在经营生产中遇到的困难，深入开展“三问三解”活动，深入一线、走进基层，解决实际问题，真正做到思想求实、工作踏实、作风务实。

三、不断推动工作创新

要鼓励和引导党员干部解放思想、实事求是、探索创新，努力营造激励创新、鼓励探索和“人人想创新、人人敢创新、人人会创新”的工作氛围。要打破老观念旧框框的束缚，积极投身于创新实践，不断创新工作思路、工作方法、工作机制和工作载体，以创新来破解企业发展中的难题，增添发展的活力，开创工作新局面。要围绕职工群众关心的热点、难点和焦点问题，增强思想政治工作的针对性和实效性，把思想政治工作做深、做细、做实。要牢固树立全面协调可持续发展的理念，狠抓节资降耗、技术革新、节能环保、环境治理等工作，大力推进安全、文明、绿色和谐家园建设。要不断探索处理和化解矛盾的长效机制，把各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保职工群众思想稳定。要大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，使企业呈现出学有榜样、赶有目标，人心思干、人心思进的良好局面。

坚持科学发展 开掘“人本”空间

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

东坡矿 郭全营

3月29日—31日参加公司举办的领导干部学习十八大精神首期培训班后感触很多。尤其“确保到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标”，从“建设”到“建成”，一字之变，却是质的飞跃，要求我们深刻领悟全面建成小康社会的新要求，不仅注重量的积累，更要追求质的提高。参加公司举办的专题培训班后，我认为东坡矿只有坚持科学发展、开掘“人本”空间，才能为建成小康社会贡献企业力量，就企业而言要实现“中国梦”，先要立足实际实现我们的“东坡梦”。

一、十八大精神对企业发展具有现实指导意义

党的十八大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。其所作重大决策、部署和取得的重要成果，对在新的历史起点上全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有十分重要的指导作用和十分重大的战略意义，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设指明了方向，提供了动力，创造了更好的环境。统观五个方面：一个主题、一个总结、一面旗帜、一个目标、九项任务，既源于实际，又高于现实，站在理论高度，高屋建瓴地分析、把握、确定了国家发展走势，完全可以映照于煤矿企业发展的历程。深刻领会煤炭市场发展规律，进一步理解煤矿企业坚持科学发展观的必要性和重要性，坚定不移地推进以人为本、全面、协调、可持续发展，保证发展的正确性、科学性和坚定性。

今年，东坡煤矿建矿43周年，井下地质条件复杂多变，生产条件异常困难、生产系统越来越复杂。加之煤市趋冷的大环境，怎样发展？发展方向在哪里？都成为最现实的问题，容不得我们稍事迟疑。学习十八大精神，实践十八大精神，在复杂条件下我静下心来抽丝剥茧，深刻认识到：必须坚持科学发展，要应对企业发展实践，更应该把目光聚焦到“人”这一核心上，全面实施“人本工程”，全方位地关心人、培养人、关爱人、理解人、锻炼人、发展人，提高人，深入挖掘“人”的潜能，深度开掘“人”的空间，就能事半功倍，为东坡矿的发展创造最有利的条件。从这个意义上说，全矿要充分认识学习、宣传、贯彻十八大精神的重要意义，把思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的奋斗目标和主要任务上来，把十八大精神贯彻落实到全面推进矿井发展的各项工作中去。

二、十八大精髓对企业发展具有重大推动作用

十八大总结了十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，从历史和时代的高度出发，深刻阐明了我们在新世纪举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，煤炭企业发展当然也在其中。而十八大的精髓，就是对科学发展观进行了进一步的深刻阐释，深刻阐述了贯彻落实科学发展观的第一要义、核心立场、基本要求、根本方法等。提出中国特色社会主义这面旗帜，共包括中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度等三方面内容，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体（经济、政治、文化、社会、生态），总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。这些，都使我们能够站在宏观发展角度，准确定位企业发展的历史、现在与将来，从理论层面把握企业发展要素与重点，进一步推动企业科学发展。

就贯彻科学发展观而言，东坡矿将以十八大精神为指针，坚定稳中有升的发展思路，坚定安全、稳定“双零”目标，把“人”作为最关键的发展因素，作为潜力最大的“绩优股”，深入调动“人”的积极性和能动性，保证各项工作的落实与推进，以“心本管理”服务人，以正向的企业文化感召人，以技术改造、“五小革新”锻炼人，以“六种行为”塑造人，以安全质量标准化提升人，以“大成本”、“大审计”、“大协作”陶冶人，以特色企业文化、岗位练兵发展人，始终把“人”放在落实科学发展观的重心位置，保证落实到位、不断升级。

三、十八大内涵对企业发展具有深入实践作用

十八大精神的内涵丰富而深刻，对于企业发展具有重大的实践意义，只有紧紧围绕主题主线，才能牢牢把握机遇，掌握主动，应对一系列极具挑战性的矛盾和困难。必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度，贯彻落实科学发展观，勇于破除制约科学发展的体制、机制与障碍，增强长期发展后劲，为企业发展奠定更加坚实的基础。所以，应坚持实践第一、坚持一切从职工根本利益出发，深入基层了解情况，深入群众听取意见，使各项决策和各方面工作符合实际情况、符合客观规律、符合职工意愿。应着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，在新的发展条件下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，正确把握企业发展趋势，科学制定适应发展要求和职工愿望的行动，立足领导干部职责使命，把十八大精神融入于工作的各个方面，坚持以人为本、安全第一、科学发展理念，严于自律，率先垂范，科学管理，体恤职工，始终以高度的大局观念和忘我的工作意志，矢志不渝地促进东坡矿的科学发展。

在此基础上，我们将以十八大精神为动力和源泉，克服一切困难，进一步理顺管理体制，依靠职工，凝聚力量，提高效益，改善民生，造福矿区，持续坚固安全、稳定“双零”目标，力促东坡煤矿的安全发展、和谐发展、科学发展，为构建富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗。

落实十八大精神 提升党建工作科学化水平

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

徐家沟矿 刘保社

参加公司举办的为期3天的领导干部学习十八大精神培训后，使我深刻认识到党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,对于推动我国经济社会发展，全面建成小康社会具有十分重大的意义。

通过学习，感触颇深，深感学习贯彻党的十八大精神，深入领会其精神实质和内涵，是当前乃至今后一个时期做好各项工作的重要保证，更是指导和推进煤炭企业各项工作的核心和根本保障。作为一名党委书记，要带头学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神，结合实际，重点要做好以下几个方面的工作。

一、把学习贯彻十八大精神作为当前首要的政治任务，抓紧抓好抓实

党的十八大是我们党奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的重要大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。十八大报告，深刻分析了国际国内形势的发展变化，回顾总结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业做出了全面部署，对提高党的建设科学化水平提出了明确要求。我们要把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，充分认识学习好贯彻好十八大精神的重大意义，深刻领会报告的精神实质和丰富内涵，准确把握报告提出的重大理论观点和战略思想，进一步提高指导安全工作的能力和水平。在学习中，要以高度的政治责任感和历史使命感，以身作则、带头学习，真正学深弄懂、学以致用、取得实效。

二、把学习贯彻党的十八大精神，与全面指导推动各项工作紧密结合起来

作为基层领导干部，要带领全矿党员干部深入开展十八大精神的学习贯彻活动，切实把十八大精神贯彻到企业各项工作中去。结合煤矿工作实际，全力推动企业发展，重点做好以下几项重点工作：

一是引导广大干部职工深刻理解和全面、准确把握十八大精神，尤其是科学发展观的精神实质和科学内涵，把思想统一到党的十八大精神上来，深入思考、集思广益。要从源头上下功夫，科学布局开拓生产，合理安排生产计划，提高回采率，实现企业可持续发展。

二是坚持以安全生产为中心，大力推进煤矿安全质量标准化建设。煤矿安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程，是构建煤矿安全生产长效机制的重要措施。深入开展煤矿安全质量标准化达标创建工作，是落实党的十八大精神，推动企业安全发展、科学发展的必然要求。要坚持以安全文化建设为突破口，大力开展安全质量标准化创建活动，积极进行技术改造，从源头上保证实现安全生产。

三是树立“打铁尚需自身硬”的思想。作为一名领导干部，必须不断持续强化自我教育和自身修养，带头贯彻落实中央八项规定，严格执行矿业公司制定的“四改进四提倡”和“四个禁止”的规定，改进作风，树立廉洁务实的思想。进一步加强业务学习，不断提高业务水平和履职能力，严格执行党的纪律，保持廉洁从政的自觉性和使命感，以良好的精神状态和扎实的工作成效践行十八大精神，推动企业安全发展、科学发展。

三、把学习贯彻党的十八大精神，与加强党的建设、反腐倡廉和提高队伍整体素质紧密结合起来

一是全面加强班子建设、发挥带头作用。把加强班子思想建设作为头等大事来抓，把推进学习型领导班子，学习型党组织建设做为重中之重，认真研究，狠抓落实。具体做到 “三个努力”，即做到创新学习理念，努力把建设学习型领导班子和学习型党组织工作做为推动企业各项工作的不竭动力和抓手；创新学习机制，努力提升建设学习型领导班子和学习型党组织活动的科学化、制度化水平；创新学习形式，努力丰富学习内容和学习载体，强化建设学习型领导班子和学习型党组织的成果，推动学习型领导班子和学习型党组织建设工作向深度和广度拓展。

二是加强制度建设。做到以制度治企，以制度管人，以制度规范办事行为。加强干部队伍学习培训，制定严格的学习制度，组织政治理论业务学习培训，不断提高队伍整体素质，努力建设一支高素质、顾大局、讲原则，清正廉洁的领导班子，推动党建工作不断向科学化水平迈进。

三是加强党风廉政建设，提高队伍整体素质。进一步提高反腐倡廉意识，完善各项党风廉政建设制度，在全矿形成全面覆盖、责任到位、监管透明、以制度管人、按制度办事的廉政建设风险防控体系。全面推行党务公开和责任追究制度，开展多种形式的党风廉政警示教育活动，教育干部职廉洁自律，提高自觉抵制腐败的能力，增强党员干部廉洁从政意识，防止违法违纪行为的发生，树立廉洁务实、勤政高效的良好社会形象。

此次培训还使我认识到，工作中一是要提高学习能力，进一步增强自身素质。不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。要通过学习，不断提高理论水平，增强做好本职工作的能力。二是要提高工作能力，进一步增强工作的本领。要具有综合分析研究的能力，把工作做在前面，掌握工作的主动权。三是要提高创新能力，随着改革的不断发展和深入，企业面临许多新情况、新问题，面对这些问题，必须提高创新能力。四是要提高自律能力，进一步提升自己的形象。自己的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着单位的形象，要严格要求自己的规范言行、端正态度，用科学发展观来指导自己的工作，促进企业健康发展。

努力以“五强化”托举“强企梦”

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

鸭口矿 兰阿利

结合参加矿业公司领导干部学习十八大精神首期培训情况，以及鸭口矿实际和个人担负的工作任务，我认为要在鸭口矿落实好十八大精神，就是要促进“五强化、两完成、两实现、一稳定”目标的实现，即：强化党建工作、强化责任落实、强化精细管理、强化文化建设、强化群众工作，完成原煤生产85万吨、完成利润200万，实现销售收入1.9个亿、实现安全稳定“双零”目标，员工收入总体保持稳定。

一、强化党建工作，推动班子建设走在前列。要把“四好”领导班子创建活动摆在十分突出的位置，作为全面加强党建工作的抓手，重点部署，强力推进。一是加强支部班子建设。通过重点培养、交叉任职、轮岗锻炼等措施，加强复合型党支部书记队伍的培养，不断提高基层支部班子的整体素质。二是抓实支部晋位升级。重点在求实、求新、求活上下功夫，不断增强支部和广大党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是深化党务公开。积极探索重大事项党代表优先通报、重大决策党代表优先讨论、重要文件党代表优先传达的公开机制，进一步落实党员群众的知情权、参与权和监督权。四是开展好承诺践诺和“三亮三比三评”活动，提升党员素质。五是抓好党建质量管理体系规范化、常态化运行，引入信息化管理技术，进一步提高体系运行质量。六是侧重在生产一线、技术骨干、优秀大中专毕业生中发展党员，秉着成熟一个，发展一个的原则，严格履行入党手续，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

二、强化责任落实，推动作风转变走在前列。要认真执行党风廉政建设责任制，落实“四改进四倡导”具体要求，激励党员干部把心思用到干事业上，把功夫下到办实事上。一是利用廉洁广场、廉洁文化墙、主题展馆、报刊、网络、巡展、红色电影周和电子大屏幕等媒介和平台，开展各项廉洁活动，弘扬正气，营造廉洁文化氛围。二是开展“干部清正、班子清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动，使党员干部能自觉抵御各种诱惑。三是引导和督促党员干部严格执行党的政治纪律，旗帜鲜明地与公司党政保持高度一致，坚决贯彻执行公司党政作出的各项决策和部署，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许打折扣、做选择、搞变通。四是党员干部特别是领导干部要带头执行公司“四个禁止”和廉洁从业规定，要求别人做到的，自己首先做到，不搞特殊化，树立敬业、务实、高效的个人良好形象。五是全面开展廉洁风险防控管理工作，通过廉洁风险排查和评估，有效防范和控制不廉洁行为的发生。六是继续执行廉政保证金制度，促使领导干部自觉履行“一岗双责”，勤奋工作，保证廉洁。

三、强化精细管理，推动安全生产走在前列。要坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针不动摇，进一步强化瓦斯治理零超限、生产过程零隐患、员工操作零违章，安全生产零伤亡的“四零”管理。一是认真贯彻矿业公司《进一步规范安全管理加强安全监督管理体系建设规定》的精神，强化两项责任落实，推进两个体系建设，逐步形成职责明晰、机构健全、制度完善、流程规范的安全生产管理机制，夯实安全基础。二是开展安全检查和专项治理活动。在坚持逢五必查的常规安全检查基础上，重点检查“零点、四点”班的安全状况，特别是特殊工种和零散工作人员的安全检查。对检查发现的各类隐患和问题，严格按照“五落实”的原则进行整改治理。三是继续实施安全风险全员抵押制度；继续落实“岗位描述”、“手指口述”、安全风险评估、“三三整理”、“班前礼仪”和“准军事化管理‘六种行为’”制度，继续推行带班下井领导干部撰写安全分析报告制度。四是深入开展好安全质量标准化工作，将质量标准化“五精”管理“四项技术“相结合，矿井保持一条标准化线路、两个精品采煤工作面、两个精品掘进头，力争矿业公司安全质量标准化先进单位。五是强化机电运输管理。重点完成副井管道木更换和风井线路扩容改造以及支架运输通道的设计施工，夯实安全生产基础。六是优先安排与安全生产密切相关的项目，杜绝计划外工程和设备购置项目。

四、强化文化建设，推动企业软实力走在前列。要高度重视企业文化的强大推动力，全力打造具有自身特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。一是认真落实公司《2013年企业文化建设工作实施意见》，持续提升安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”建设的质量和水平。二是深化“五精”管理和岗位价值精细化管理，规范“四项技术”应用，强化“双述”活动和干部走动式管理，切实把企业文化建设工作融入企业的各项管理中去。三是进一步推进政研会建设，以学习贯彻党的十八大精神和促进安全生产经营工作为课题，加强理论研究，提高思想政治和安全生产经营的理论水平，提高理论工作的指导性、实践性和实效性。四是以鸭口·路遥文化展馆为平台，将路遥的“像牛一样耕耘、像土地一样奉献”的品质与鸭口员工“特别能战斗、特别能吃苦、特别能创新、特别能奉献”的精神结合起来，打造出鸭口特色文化品牌，不断提升文化强企软实力。

五、强化群众工作，推动矿区稳定走在前列。加强对群众组织工作的领导。工会、共青团、信访办和保卫科等党群部门要根据各自特点，围绕公司中心工作开展形式多样的活动，为公司各项工作顺利开展创造良好条件。一是关注一线劳动者和中低收入群体，关心特困员工生活，深入开展好多种形式的扶贫帮困送温暖活动。二是加强员工食堂、铜煤1、2号住宅小区楼房的预售工作以及水源井、污水处理厂、天然气、公租房、停车场等民生工程的建设投入使用，进一步改善员工工作生活环境，提高员工群众的幸福指数。三是扎实开展矿区治安检查，对重点要害部位和治安复杂场所、案件易发路段进行全面排查,整治各类安全隐患。同时加大工业区、生活区及重点要害部位巡逻监控的力度和密度，有效震慑违法犯罪行为。四是实行信访动态“零”报告和重点信息随时上报制度，及时有效应对信访突发事件。同时开展信访不稳定因素滚动式排查调处活动，查清诉求、查清问题、查清责任，对合理诉求的及时解决，生活困难的热心帮扶，过高要求的耐心教育，无理纠缠的依法处理。

总之，鸭口公司要通过以上强有力的措施，积极营造持续发展的安全环境、平安和谐的稳定环境和风清气正的廉洁环境，沉着应对经营环境变化，让十八大精神在鸭口公司生根开花、茁壮成长、发扬光大，托举起一个“让员工快乐工作、体面生活”，建设文明和谐美丽企业的“强企梦”。

十八大精神作指导 工会工作开新局

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

鸭口矿 王泰昌

作为一名领导干部，通过学习十八大会议精神，感触颇深，特别是习近平总书记提出的“中国梦”更是意义深远。如何用党的十八大精神武装头脑、指导实践，推动工会工作再上新台阶，我谈以下几点看法。

一、学习十八大精神，认知“中国梦”。

党的十八大将中国特色社会主义总布局从经济、政治、文化、社会建设“四位一体”升华为包括生态文明建设的“五位一体”，标志着中华文明格局开启了向物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明全面发展的更高阶段演进的新里程。坚定不移地推进“中国梦”的实现，中华文明必将放射出更加灿烂的光芒。“中国梦”里，有“强国”也有“富民”。“中国梦”里，有期盼更有实干。中华民族是一个命运共同体，只有民族、国家全面科学发展，个人才能实现梦想。同样，只有每个人都充满激情和梦想，“中国梦”才够美丽，才够坚实，才能够实现国家富强、民族振兴、人民幸福、才能够实现中华民族的伟大复兴。要实现“中国梦”必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量，用13亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量，必将极大提升“中国梦”的吸引力、凝聚力和感召力。

二、贯彻十八大精神，立足本职，筑职工之“家”。

党的十八大报告和“中国梦”指出，加强社会主义建设，必须以保障和改善民生为重点，提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民过上更好生活。这为我们进一步保障和改善民生指明了方向。

在十八大报告中提到不少涉及职工权益和工会工作的内容。因此工会组织要认真研究，抢抓机遇，有所作为，推动工会工作的新发展。一是加大维护职工权益的源头参与力度。工会要进一步加大源头参与的力度，凡是涉及职工权益尤其是弱势职工群体权益的法律法规政策的制定、修订，工会都要积极主动地反映职工的意愿，代表职工的立场，表达职工的声音。二是重视对职工素质的提升，建设一支符合党的建设总体布局要求的过硬的职工队伍。工会要重视并加强对职工素质的培育，要积极引导职工养成终身学习的良好习惯，培养职工的学习力、创新力和竞争力，推进职工队伍的知识化进程。三是重视工会整体工作的协调发展。一方面，由于层次性、多样性的特征，工会工作要注意分类指导。另一方面，工会也要树立全面协调发展的观念，统筹兼顾。使维护职工权益与企业中心任务相协调，求真务实埋头肯干与加强工会声音相协调。四是加强工会自身队伍建设，适应形势对工会干部素质的要求，要树立政治意识、责任意识、创新意识、全局意识、服务意识和群众意识。

三、践行十八大精神，强化服务，解职工之“急”。

作为一名基层工会干部，就要认真学习贯彻好十八大精神，全面了解“中国梦”。在工作中，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风。以真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，强化服务意识，解职工之“急”，把工会事业推向前进。

1、以诚心温暖职工。以真诚之心温暖职工，依靠职工。离开职工我们的工作就没有载体，对职工一定要有真感情，这种真情不是同情，更不是怜悯之情，而是骨肉之情、鱼水之情。只有心里装着职工，我们的工作才能做好。

2、以细心服务职工。要坚持以职工群众的根本利益为出发点,想职工之所想,急职工之所急,帮职工之所难。深入基层、家庭进行走访，细心为职工服务，全面掌握职工的基本情况，特别是困难职工的基本情况，想方设法帮他们度过难关，让他们安心工作，保障安全生产。

3、以虚心对待自己。“虚怀若谷”，人首先要正确认识自己，必须真诚地听取职工的意见，看清楚自己的缺点、弱点和不足。千万不要把个别人当面的恭维和奉承当作正确的评价;千万不能盲目地自我欣赏，自我陶醉。觉得自己了不起，把别人当傻子，只有虚心对待自己，才能真正成为职工心目中的好干部。

4、以廉心对待权力。廉洁之心，人皆有之。一定要把自己的行为，规范在不准之内。只有廉洁之心长存，才能做到不越雷池。一个人如果失去了廉洁之心，就可能变得狂妄自大、甚至贪得无厌。只有廉洁之心永驻，才能堂堂正正为人，干干净净做事，才能在工作、生活和自身修养上有所作为。

作为职工的“家”，工会始终不能忘职工所需，要积极为职工群众办实事、做好事、解难事。落实十八大报告要求，就是要在服务职工民生方面多下力气，多做工作。要深入基层，深入职工，务实地解决职工生产、生活和权益维护中的难题，充分利用各种资源，深入推进“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”等工作的开展，不断加大对困难劳模、困难职工、农民工等的帮扶力度。通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对广大职工群众开展送温暖活动，努力推动和帮助解决面临的突出问题和困难，解职工之所急，不断加大工会帮扶工作对职工的有效覆盖和影响。

强调社会公平正义 筑牢和谐进步的基石

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

救护大队 段兴森

2012年11月8日至14日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。这是中国共产党和全国各族人民政治生活中的大事和喜事。大会的胜利召开对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全国各族人民全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。大会胜利闭幕后，我通过参加上级和单位组织的十八大宣传学习活动，尤其是2013年3月29日至31日公司组织的领导干部学习十八大精神首期培训班，使自己对党的十八大精神有了更加深刻、系统地认识，体会很深。

一是通过学习我深刻认识到：中国共产党第十八次全国代表大会是一次承前启后、继往开来的盛会。大会认真总结了党和国家十七大以来取得的成功经验，对未来的发展提出了新观点、新要求和新举措，两会选举产生了以习近平为总书记的新一届中央领导班子。在过去的十年里，中国实现了载人航天飞行，成为世界上第三个独立自主地完整掌握载人航天技术的国家；青藏铁路建成通车，创造了世界铁路建设史上的奇迹；经济总量超越日本，成为了世界第二大经济体；并建立了农村合作医疗体系，先后成功举办了北京奥运会和上海世博会，取得了令世界瞩目的伟大成就。正如外国观察家们所认为的：这是中国经济、教育、科技、文化、民主法制和国际影响力快速发展的十年，走出了一条受世人称赞的“中国道路”。

二是通过学习我深刻体会到：随着工业化、城镇化、市场化、国际化加快推进，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，我国进入改革发展的关键时期。“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安”。十八大报告多处提及公平正义，鲜明地指出公平正义是中国特色社会主义的内在要求，提出了在今后社会主义现代化建设进程中必须坚持维护社会公平正义，逐步实现以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。这掷地有声的承诺明确地表达出我们党让公平正义之光普照神州大地的坚定信念，对促进社会的和谐发展有着划时代的意义。

首先，坚持公平正义是维护社会和谐稳定的重要条件。公平正义作为人类社会发展进步的一种价值取向衡量尺度，是指权利和义务的对称，机会的均等，收入分配合理公正。坚持公平正义是关注民生的重要体现，是人民的向往、幸福的尺度，对于保持社会的稳定与和谐，对减少社会风险和动荡，至关重要。当前，我国正处于改革发展的“深水期”，人们对社会公平正义有着前所未有的强烈需求和期盼。缺乏公平正义的社会，必然缺乏规则和秩序，那就不可能迎来稳定和安宁。只有坚持维护社会公平正义，社会各方面的利益关系得到协调平衡，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，人民群众的各种诉求才能有效表达，社会不同利益群体各尽其职、才能各得其所、和谐相处。

其次，维护公平正义是推动社会发展的重要动力。人民群众是历史的创造者，维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表着中国最广大人民的根本利益，是中国特色社会主义事业的领导核心。只有让公平正义之光普照神州大地，坚持以科学发展观统领全局，统筹好各个领域的关系、兼顾好各个方面的利益，标本兼治，破除影响公平正义的体制机制障碍，切实维护人民群众的尊严，有效保障人民群众的权利，努力让人民群众共享改革发展成果，逐步满足人民群众对公平正义的各项诉求。只有这样，人民的心情才能舒畅，人民的积极性、主动性才能充分发挥出来，人民群众创造力才能不断迸发，才能不断推动社会主义现代化建设不断向前发展步伐，实现社会又好又快地发展。

再次，坚持维护社会公平正义是社会主义的本质要求。社会主义社会的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。坚持共同富裕，就是要求生产发展的成果能够为全体人民共享，这就是要求公平。如果富的愈来愈富，穷的愈来愈穷，两极分化就会产生，而社会主义制度就应该而且能够避免两极分化。贫穷不是社会主义，两极分化也不是社会主义。所以，从社会主义本质论来说，公平正义是社会主义本质的必然要求和体现，是目的。解放和发展生产力和实现社会公平相互联系、相互促进，是统一的整体，并且贯穿于整个社会主义历史时期一系列不同发展阶段的长久进程中。

公平正义体现在社会管理各个环节, 符合广大人民的共同愿望。以实干精神贯彻的党的十八大，强调发展成果“更公平”惠及人民，提出“权利公平、机会公平、规则公平”，并要求党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。这就要求全党各级干部树立公平正义的价值取向，在执政理念上和各项社会事务管理中对实现公平正义有更加深刻的认识，作为一名基层领导干部，在决策、制定规则和裁定是非等方面要通过依法依规的管理来维护公平，主持正义，促进和谐矿区和谐社会建设，助力中国现代化建设的步伐。

实现梦想终靠奋斗

——参加公司领导干部学习十八大精神首期培训心得体会

铁运分公司 高德富

在公司举办的领导干部学习十八大精神培训班上，授课教授对十八大精神进行了全面解读，其中关于“中国梦”的解读令我感受很深。实现“中国梦”对于全面建成小康社会、实现中华民族的崛起起着至关重要的作用。笔者认为，实现梦想要靠奋斗，成就梦想要靠实干。

一、实现梦想，就要认识“梦想”

对于“梦想”，人们的理解程度、能力程度和实现程度是各有差异的，可谓众说纷纭，各有己见。然而，不论是怎么去认识，不论是怎么去想象，归结起来，就是通过梦想，改变现实；通过梦想，改变生活；通过梦想，改变命运；通过梦想，改变形象。一个执政党如此，一个民族如此，一个国家如此，一个企业如此，一个公民如此。但不论什么样的“梦想”，都是向往和追求美好生活的“缩影”， 也就是说，要通过一定的梦想，经过一定的努力，来达到一定的夙愿。

二、实现梦想，就要理解“梦想”

一是从理论性上来理解。“梦想”原本是“名词”和“动词”。而在党的十八大精神之中，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”被上升到理论的高度，加以论述，加以描绘，意义重大、影响深远。这个“梦想”，就是民族振兴梦、人民幸福梦，更是中华崛起走向伟大复兴之梦。

二是从辩证性去理解。实现梦想，就要加深对梦想的认识，这有利于契合实际，也有利于实现梦想。梦想是看不见、摸不着的东西，是意识在人们头脑里的反映，有什么样的梦想，就会有什么样的现实，其主观能动性与客观的现实性必须融合交融，成为一体。

三是从现实性去理解。所谓“梦”，不是虚无缥缈，也不是不符合实际，更不是“乍到美景圣地，犹如诗画一般”。它必须要因地制宜，因人而异，不能脱离国情，不能脱离现实，也不能就梦想而梦想，必须要立足实际，站稳脚跟，不懈奋斗，唯此，梦想将越来越近。

三、实现梦想，就要定位“梦想”

每个党，有每个党的梦想；每个国家，有每个国家的梦想；每个民族，有每个民族的梦想。一个企业、一个团队、一个人也是这样。实现梦想，需要的是找准自己的目标，找对自己的方向，找好自己的定位。这需要有眼光，有思维，有想法，有行动。

对于我们铁运分公司来说，在自身发展的进程中，就是要依靠绿色发展、安全生产、文化建设、加强党的建设、推进管理创新，改进工作作风、关注改善民生，实现铁运企业又好又快发展的梦想

就是要建设绿色清洁铁路，实现节能减排和低碳发展。就是要用安全文化的软实力提升安全管理的硬实力，确保安全与稳定 ‘双零’目标实现。就是要大力弘扬火车头、信号灯、铁道钉精神，实现文化强企。就是要建设学习型、创新型、服务型党组织，提升党组织的凝聚力。就是要围绕运输抓管理，抓好管理促发展，认真贯彻落实增收节支50条要求，加强经营管理，把管理融入到运输生产的全过程，努力为完成各项目标任务而奋斗。就是各级领导干部要认真贯彻落实中央“八项规定”，公司“四改进四倡导”和“四个禁止”规定，转作风树形象、抓落实促发展。工群众对美好生活的“新期待”，就是“民生之梦”。要坚持以人为本，不断实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，实现企业的稳定和谐发展。

有梦想，有机会，有奋斗。在实现“梦想”的进程中，要让每个职工拥有出彩的机会，拥有创新的机会，拥有发展的机会，心向往一处想，劲往一处使，凝聚力量，扎实工作，依靠奋斗和实干让 “梦想”成为现实。

编辑：郝 龙