瞄准全国“五精”样板矿目标 实现下石节矿平稳健康发展
——访下石节矿矿长李文辉 党委书记李国璧
2012年，下石节煤矿按照公司总体安排部署，沉着应对各种困难和挑战，抓生产、保安全，严管理，增效益，全年产销煤炭196.67万吨，比计划180万吨多完成16.67万吨；掘进进尺9015米，比计划多完成15米，其中开拓进尺1094米，比计划多完成94米；销售煤炭196.58万吨，比计划180万吨，多完成16.58万吨，保持了掘、抽、采平衡，矿井安全稳定再次顺利实现双“零”目标；职工收入与去年相比基本持平，安全生产、党建、企业文化建设等各项工作均成效显著，顺利通过了全国煤炭行业企业文化示范矿验收；被中组部、陕西省委分别授予“全国创先争优先进基层党组织”和“全省创先争优先进基层党组织”；被中国煤炭工业协会评为“全国一级安全高效矿井”，矿图书室被中华全国总工会授予“全国职工书屋”称号，荣获 “陕煤化集团文明矿”、“安全生产2000天以上矿井”、全省首批 “安全文化建设示范矿井”、中国最美矿山等荣誉称号。
2013年，我矿将在公司“三会”精神的感召下，深刻解读两个报告中提出的新目标、新要求、新思想，清醒认识自己在严峻市场形势下所肩负的责任和使命。坚持以党的十八大精神为指导，瞄准全国煤炭工业“五精”管理样板矿这一目标，坚定信心，求真务实，创新进取，全力推进下石节煤矿平稳健康发展。
强化措施，超前预防，坚决实现安全“零”目标
始终坚持把安全工作放在首位，严格按照的“四零”管理目标，树立超前意识，将事故预防作为安全管理的核心内容，贯穿到安全生产的全过程，严格执行安全风险评估分析，突出“一通三防”重点，加强现场管理，落实岗位职责，严格执行安全自保互保联保责任制、全员安全风险抵押等制度，积极构建“横向到边、纵向到底”的安全责任管理体系。深入推进以“九定、十二查、五带、五拓展”为具体要求的干部走动式管理，加强机电运输管理，加快紧急避险设施建设，实现安全管理全覆盖、无漏洞、无缝隙、无盲点，保障职工生命的安全。
科学布局，节能提效，全面提升矿井经济效益
2013年，我矿将按照公司要求和矿井实际，科学部署2301工作面末采以及2301工作面、221工作面倒面安装接续工作的同时，完成2302掘进开拓工程，实现掘抽采平衡。加快井下4#煤仓系统的施工以及运煤系统改造等重点工程建设，抓住集团公司“渭北老区调整改造工程”机遇，完成2#副井掘进工程，提升矿井运输能力。完善第六套瓦斯抽放系统和矿井防灭火基础工程，加快地面数字化大楼建设及相应设施的配套工程，依靠先进的科学技术提高矿井抗灾能力。同时，继续树立过紧日子的思想，加强成本精细化管理，将成本指标层层分解，严格考核奖惩。深入开展全员创新、科技攻关、小改小革等活动，加大自制加工、回收复用力度。着力打造“蛇山”优质煤品牌，抓好煤质增收和销售工作，缓解企业经营压力，保障职工收入不降低。
文化领航,精耕细作,打造全煤企业文化建设新标杆
发挥公司企业文化先行单位示范作用，以全国煤炭工业‘五精’管理样板矿”为奋斗目标，落实“三工转换”激励机制，巩固提升“四项技术”应用和“五精”管理，全力推行岗位价值精细化管理，将精细化管理模式延伸辐射到矿井安全生产、经营管理等方方面面，形成点面覆盖、环环相扣的精细化管理格局。深入推进“双述双练”、“三三整理”安全工作法，强化准军事化管理，促进职工行为养成，素质提升。进一步加强安全、质量、廉洁、和谐四个分项文化建设，着力打造具有“蛇山”特色的文化体系。以先进为标杆，自我加压，按照严于标准、超于标准的工作思路，学习先进，创新超越。
转变作风，实干兴矿，打造高素质管理干部队伍
以习近平总书记提出的“空谈误国，实干兴邦”及中共中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定为载体，在全矿党员干部中着力推行政治品质、道德品行、责任意识和履职能力等“德、能、勤、绩”等方面的建设，树立服务精神、务实精神和责任精神，切实转变文风、会风。深入区队，深入一线，解决实际困难问题，千方百计为职工好服务。充分认识到“空谈只能误矿，实干才能兴矿”的基本理念，把精力放在抓管理上，勇于承担岗位和职位赋予的责任，不折不扣的完成各项工作，少说空话，多干实事，不折不扣的执行公司“四个禁止”规定，让实干的吃香，空谈的没有市场。严格控制各类会议活动和文件发放数量，简化程序，提高效率，确保全年各项目标任务的顺利实现，对得起广大职工群众对我们的殷切期望。
关爱职工，注重民生，稳步推进和谐矿区建设
2013年，我们将继续竭尽所能，解决职工家属生产生活所需，使职工从内心深处真正把企业当成家，而非谋生工具。坚持按劳分配的原则，将工资指数重点向苦、累、脏、险工种倾斜，提高一线工人待遇。全面落实公司有关惠民政策，不遗余力的改善井下作业环境，抓好滑坡区域搬迁、安置房施工等民生工程建设，关心在职职工、离退休职工和群众的生活、健康问题。继续做好扶贫送温暖活动，加大对矿区弱势群体、伤残职工和伤病亡家属的帮扶工作力度，完善信访工作机制，人性化、亲情化处理职工群众来信来访问题。并积极承担社会责任，做好节能减排工作，打造绿色生态家园，真正实现让职工快乐工作，幸福生活，推动和谐矿区建设向更高水平迈进。
我们坚信，在公司党政的正确领导和公司“三会”精神的指引下，下石节矿广大干部职工将继续坚定实现安全、稳定“双零”目标的信心不动摇，真抓实干，创新进取，战胜前进道路上的一切艰难险阻，全力打造全国煤炭工业“五精”管理样板矿，实现企业安全发展、科学发展、高效发展，在公司建设富裕文明和谐美丽新矿区的伟大征程上续写更加绚丽多彩的全新篇章！
编辑：郝 龙
