新春伊始，黄陵矿业公司宣传思想文化工作获殊荣。2月1日，在陕西宾馆召开的全省宣传部长暨精神文明建设工作会议上，陕煤化集团推荐的黄陵矿业公司“实施‘5+5’岗位管理，打造企业文化品牌”荣获陕西省宣传思想文化工作创新奖。该公司是省国资委系统以及陕西省煤炭系统唯一获此殊荣的企业。

“宣传思想文化工作创新奖”是中共陕西省委宣传部为了推动全省宣传思想文化战线紧紧围绕科学发展、富民强省，全力抓好把握正确导向，推进文化体制改革和文化发展，建设公共文化服务体系，推动精品生产，加强基层基础工作和干部人才队伍建设而设立的先进奖项。

黄陵矿业公司以岗位价值精细管理为核心的岗位管理，着力打造“5+5”岗位管理文化品牌。第一个“5”即：五精：精细、精准、精确、精益和精美；第二个“5”是“五星岗位”，分别是指以安全诚信和安全素养为核心内容的本质安全诚信岗；以质量和现场作业为核心内容的质量标准规范岗；以管理、技术和经营为核心内容的创新创效增值岗；以学习力和自我提升为核心内容的学习成长成才岗；以快乐工作、文明生活为核心内容的快乐和美文明岗。他们以精细化管理为切入点，不断探索实践精准、精确、精益和精美管理，创新实践以人为本的岗位价值精细管理和以岗位职工为主体的“五星”岗位建设，形成了以岗位价值精细管理为核心的“5+5”人本企业管理体系，企业员工由原来的“打工者”转变成了岗位的经营者，员工与企业成为了一个和谐的利益发展共同体，实现了简单满足职工物质需求向求知和审美等精神需求的转变，改变了企业与员工、员工与员工的关系，实现了企业员工的角色转换，完成了企业管理的再升级。

省委书记赵乐际同志2010年11月10日来矿区视察时说：“黄陵矿业集团的管理创新，是我来之前没有想到的。管理核算到人、到岗位，这是我见过的第一家企业。绩效考评和薪酬管理，真正体现了‘人人都是经营者、岗位都是利润源’”。2011年8月16日，全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议在黄陵矿区隆重召开，黄陵矿业公司“5+5”岗位管理文化被命名为全煤第二个岗位管理文化品牌。全国煤矿企业精细化管理研讨会2011年10月15日在黄陵矿区成功召开，与会领导和代表一致认为，黄陵矿业公司“5+5”岗位管理文化品牌对推动煤矿企业创新管理模式，进一步提高煤矿企业生产经营质量和效益，增强煤矿企业核心竞争力，促进煤炭工业持续、稳定、健康发展有着十分重要的现实意义。

该公司总经理范京道表示，加强宣传思想文化工作是贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展，大繁荣若干重大问题的决定》，实施文化强省“八大工程”的重要举措。宣传思想文化责任重大，任务繁重，使命光荣。我们将再接再厉，进一步深化实践，完善创新，以评选表彰为契机，真抓实干，不断提升工作质量和水平，为加快文化强省建设，推动我省社会主义文化建设做出更大的贡献。（王新尹）