陕煤化集团公司党委下发通知深入推进学习型党组织建设

近日，为贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，集团公司党委印发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案的通知》，对在集团公司上下开展学习型党组织建设工作进行了安排部署。

《通知》对建设学习型党组织的重大意义进行了阐述，指出建设学习型党组织是集团公司各级党组织和广大党员干部顺应形势变化，走在时代前列，完成历史使命的重要基础；是继承和弘扬党的优良传统、实现企业发展目标的客观要求；是全面提升素质，不断增强先进性的有效途径。

《通知》明确提出了建设学习型党组织的指导思想、总体目标和基本原则。指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，全面推进学习型党组织建设。总体目标是以建设学习型企业为基础，以建设学习型领导班子为重点，以建设学习型党组织为核心，力争用两到三年时间，通过全面开展学习型党组织建设活动，形成领导重视、率先垂范，全员学习、氛围浓厚，制度健全、落实有力，联系实际、学以致用，促进成长、推动工作的良好局面。基本原则是坚持围绕中心、服务大局的原则、坚持求真务实、与时俱进的原则、坚持领导带头，率先垂范的原则、坚持常抓不懈、持之以恒的原则。

《通知》强调，各单位要紧密结合企业和党员干部思想、工作实际，从提高思想政治素养和业务能力出发，精心安排学习内容。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；要深入学习实践科学发展观；要学习践行社会主义核心价值体系；要学习掌握推动现代企业发展所必需的各方面知识。学习方式主要突出创新学习方法、拓展学习途径、搭建学习平台三方面特点。

《通知》指出，要充分加强制度保障作用，一是健全领导班子集体学习制度，加强学习型领导班子建设，做到 “五带头、五个一”；二是健全教育学习培训制度，做到集团公司所属单位领导班子成员按时按量参加培训；三是建立完善党员领导干部述学评学制度，推行领导干部上讲台分享学习成果；四是建立完善基层党组织定期学习制度，以基层党组织为单位开展读书活动；五是建立完善检查考核制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导人员、干部选拔任用的重要依据；六是建立完善学习成果转化制度，通过集体交流、开辟专栏、媒体宣传、工作简报等形式，促进学习教育成果共享。

《通知》要求，在建设学习型党组织过程中，各单位一是要加强领导，落实责任。各单位要建立健全党委统一领导，有关部门密切配合的领导机制，要根据本单位实际,认真制定好实施方案，明确目标任务，做好学习型党组织的具体实施工作。二是要立足实际，务求实效。紧紧围绕“打造中国一流安全节能环保能源化工企业”愿景目标，把学习理论同保持企业经济平稳较快发展结合起来，同研究解决集团公司改革发展稳定中的重大问题、党的建设的突出问题，同让广大职工快乐工作、体面生活结合起来。三是要激励保障，督促检查。各级党组织要把学习情况与党员干部考核、党员民主评议结合起来，作为评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据，要建立优先学习培训奖励制度，把获得培训、学习机会视为对职工最好的奖励。 四是要舆论引导，营造氛围。各单位要充分利用主流宣传媒体和集团公司网站、《陕西工人报煤化专刊》等宣传载体，加大对创建学习型党组织的宣传工作，为推进集团公司学习型党组织建设营造浓厚氛围。