在刚刚过去的2009年，澄合矿务局修订完善了《农民合同工管理办法》，建立了农民合同工养老、医疗、失业保险账户制度，从而保证了农民合同工与其他职工一样签订劳动合同建立劳动关系，一样进入职代会参与企业民主管理，一样入团入党职务晋升有政治地位，一样评定技术职称当业务骨干，一样评劳模当先进，一样建立各项保险制度，享受社会保险待遇。

去年伊始，澄合矿务局企业法人与全体职工签订了2009—2011年集体合同。与此同时，澄合矿务局严格按照《劳动法》有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，与劳动合同到期的8950名职工续签新一轮劳动合同，并及时与新招聘的大中专毕业生及安置复转军人共229人签订了劳动合同。除按规定足额发放职工工资，缴纳养老、医疗、失业保险金外，还按时足额缴存职工住房公积金和企业年金。

为了把职工劳动报酬和休息权利落到实处，澄合矿务局根据岗位特点，对法定假日不能休假的职工，均按标准工资300%的标准发给节日加班费。各原煤生产矿井全部按新标准发放了职工入井津贴、中餐补助和夜班津贴。对于必要的加班，该局各单位采取了发放加班工资或补休的办法，解决了职工加班待遇问题。（陈柏林）