化解金融危机风险 经营指标创历史新高

黄陵矿业集团公司2009年实现十大突破

2009年，黄陵矿业集团公司认真学习实践科学发展观，锐意进取，改革创新，较好地克服了金融危机对生产经营的影响，煤炭产、运、销、工业产值、经营利润均创历史新高，精神文明建设也取得丰硕的成果，全年实现十大突破。

一是煤炭产量首次突破千万吨大关。黄陵矿业集团公司2009年生产原煤1256万吨，创建矿20年来最高记录，成为矿区发展史上一个里程碑。二是安全生产实现“零”目标。该公司始终坚持“不安全不生产”原则，全面加强安全管理，首次实现了千万吨零死亡目标，是矿区安全形势最好的一年。三是循环经济园区全面开工建设。该公司通过解放思想，开阔眼界，转变了几十年来煤炭企业“挖什么卖什么”的传统观念，全面加快循环经济园区建设步伐，开工建设了焦化厂、矸石电厂等工程，矿区由单一煤炭生产，转变为煤、化、电、路四业并举的新格局。四是规模经营实现新跨越。从2001年到2009年，黄陵矿区总资产由19.2亿元增加到120亿元，工业总产值由8000万元增加到49亿元，企业盈利能力由370多万元增加到12亿元，开创了矿区发展史上的新篇章。五是社会效益创新高。2009年，该公司上缴税费突破10亿元，在为国民经济建设做出重要贡献的同时，有力地推动了地方经济的发展和繁荣。六是多元化产品发展有了新成果。2009年，该公司所产的粉煤灰蒸压免烧砖获“陕商绿色（环保）产业十大重点推广品牌”，所建成的生态果蔬中心成为黄陵矿区乃至陕煤化工集团的全新产业。七是班子建设有了新突破。该公司通过全面加强领导班子建设，提高了班子成员的政治理论素养、企业管理水平和应对市场风险的决策能力，首次被陕煤化工集团评为“四好领导班子”。八是企业文化落地生根。该公司通过全面总结矿区建设发展20年来的优秀文化，形成了矿区七年（2009—2015年）发展规划，确立了发展循环经济的战略，制定了发展矿区特色文化的目标，解决了企业文化落地生根的问题，先后获得全国煤炭工业“企业文化示范基地”和陕西省第十五届企业管理现代化创新成果一等奖等荣誉。所属一号煤矿获得“全国五一劳动奖状”，并成为全国煤炭工业“企业文化示范矿”。九是精神文明建设取得新成就。2009年，该公司通过深入开展精神文化建设活动，为矿区安全管理、生产经营创造了良好环境，11月5日，顺利通过了省级文明单位创建工作验收。十是和谐矿区建设全面启动。该公司在2009年全面加快富美和谐矿区的建设步伐，矿区单身公寓、职工住宅楼、职工之家相继开工建设，并通过解决职工住房、子女就业、文体娱乐活动场所等五大热点问题，让干部职工共享企业发展成果。（梅方义 卫庆华）