近日，在陕煤集团班组长综合素质提升培训成果交流会暨首批劳模工匠创新工作室授牌仪式上传来喜讯，公司玉华矿“王勤学劳模创新工作室”获评陕煤集团首批示范性劳模和工匠创新工作室，成为公司首个获得该项授牌的劳模工匠创新工作室。

陕煤集团工会本次共授牌5个劳模创新工作室联盟、20个首批示范性劳模工匠创新工作室，旨在激励工作室攻克安全生产技术难题、创新创效、师徒传承、练兵比武，积极为产业工人搭平台、练本领、提待遇，实现产业工人成长与企业发展同频共振。

玉华矿“王勤学劳模创新工作室”自创建以来，聚合了省劳动模范王勤学、煤炭行业技能大师屈钱红及省技术状元王江江等技术能手和标兵，通过劳模引领创新，在矿井广泛持续开展“师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工综合素质，激发创新活力，围绕解决技术难题攻关和提高工作效率效益，加快转化创新成果，助推矿井高质量发展。工作室锚定安全生产，开展技术创新30余项，其中6项技术创新成果取得国家级实用型专利。当前，工作室实施16项科研项目，其中6项已转化到智能供电系统和智能采掘工作当中。工作室集体协作每年能够孵化“五小”创新成果近百项，广泛转化应用到采掘、机电运输、“一通三防”等专业领域。 2024年度，工作室累计转化创新成果创造直接经济效益450多万元，提高了矿井经营效益。

近年来，铜川矿区工会将深入开展全员经济技术创新作为践行“四种经营理念”的重要实践途径，分别创建了玉华矿“王勤学劳模创新工作室”、下石节矿“徐群贤劳模工作室”、机电分公司“工匠大师工作室”，通过创建劳模创新创客工作室，着力在提供坚实的人才保障和创新支撑上下功夫，努力构建职工学习成长的“课堂”、技术创新的平台、成果转化的载体，进一步激发了劳模创新带头示范作用，带动引导职工学技能强本领，立足岗位敢想敢干勇于创新，以科技赋能为企业高质量发展注入了生命力。