近日，陕煤集团工会认定13家所属单位为“四星级”厂务公开职代会单位，华远项目部获此殊荣。荣誉的获得，是对该项目部工会在构建民主管理体系、保障职工民主权益、促进劳动关系和谐稳定的肯定和激励，更是增强了该项目部工会凝聚职工、做细做实做优工会工作、推动企业健康发展的信心和决心。

长期以来,该项目部工会始终坚持“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的宗旨，紧扣“安全保稳定、服务促提升、职工得实惠”工作主线，不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度体系，围绕“深化改革、党的建设、精细管理、创新创效、队伍建设、职工福利、稳定发展”等多个方面工作，集思广益、建言献策，开展职工代表提案的征集和办理，答复率达100%。推动民主管理“四级网络”公开，每年定期召开职代会，将安全经营、薪酬分配、物业费回收等核心议题纳入审议范围，坚持“问计于民、问需于民、问效于民”，充分听取职工的意见和建议，实现职工权益维护有保障、职工反映问题有回应、职工民主权利有载体、职工参与管理有平台。

坚持维权与维稳相结合，组织开展“动态化”职工代表巡视活动，及时反馈处理职工意见建议，落实协调劳动关系机制，主动代表职工参与制定完善企业相关政策规定和规章制度办法。开展集体协商“要约行动”，协调解决职工劳动关系争议10余人次。深化依法维权机制建设，落实“在职女职工特殊疾病互助保障计划”，做细做实“巾帼维权·关爱行动”和“五个一”健康行动，切实保障女职工特殊权益和合法权益。高度重视职工文化生活，通过举办丰富多彩的文体活动、技能竞赛，营造积极向上的企业文化氛围，增强职工归属感与凝聚力。定期开展职工思想动态调研，及时了解和掌握职工诉求，畅通沟通渠道。同时，注重职工培训与职业发展，搭建多元化成长平台，提升职工综合素质，着力实现企业价值与员工价值紧密融合和双向提升。切实发挥工会职能，加强对职工安全工作的重视和身心健康的关注，坚持为职工进行健康体检和困难帮扶，积极开展“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动，用心用情为职工办实事办好事，满足职工多样化需求，进一步凝聚职工干事创业的精神动能。

下一步，华远项目部将立足新起点，持续推进工会工作制度化、规范化建设，不断深化厂务公开创新实践，把民主管理深度融入企业治理全过程，让每名职工都能在企业发展中感受到归属感、获得感和幸福感，为推动铜煤高质量发展贡献华远力量。（贺佳斌 刘晓艳）