2025年11月1日，素有“渭北黑腰带上的明珠”之美誉的铜川矿务局，将迎来建局七十周年的光荣时刻，以其光耀煤城铜川、辉映三秦大地的实干业绩，开启铜煤发展新的征程。
铜煤的发展史册，既是一部艰苦奋斗顽强拼搏的创业史，也是一部煤机装备保障体系发展变革的演进史。作为铜煤大家庭的一员，铜川矿业公司机电分公司（欣盛煤机公司），承担着矿区机电设备的维修与制造业务，以“铜煤机修的总管家”的角色，伴随着铜川矿区披荆斩棘、奋进创业的步伐，一步步由小到大、由弱到强，为铜川矿区的煤炭生产提供了坚实保障，在铜煤史册上抒写了修造设备保运转、护航安全促发展的壮丽篇章。
艰难创建担重任
铜川矿业公司机电分公司（欣盛煤机公司）与铜煤发展相伴而行，走过艰难困苦，历经风雨洗礼，逐步发展壮大。
1940年7月，同官煤矿正式成立。1942年1月，陇海铁路咸铜支线铁路通车后，同官煤矿成立机电股，主要为铁路、煤矿修配业务提供服务。1954年，铜川煤矿机电修配厂成立。1955年，根据煤炭工业部批复，为适应发展需要，在铜川矿区开始筹建300万吨级新厂，项目列为第一个五年计划项目之一。新厂由上海煤矿设计院设计，铜川煤矿基本建设公司第一土建队施工，1957年竣工投产，新厂建成车间4个、新增设备21台，铜川煤矿机电修配厂也由原五里铺，迁至十里铺红旗街的新厂区，铜川煤矿机电修配厂更名为“铜川矿务局中央机械修理厂”（简称“中机厂”），主要负责全局大型机电设备、采掘机械、电机、水泵等的检修、维护和配件加工，兼及兄弟局、矿、厂的机电设备大、中修任务，成为保障矿区生产的“大后方”和“总医院”，时为陕西省最大的煤矿机修厂。
为不断适应矿区煤炭生产和发展的需要，1965年由铜川矿务局自筹资金、扩大规模，机厂开始逐步向600万吨级厂扩建，至1973年，扩建工程相继建成投用氧气车间、机修车间、铸铁车间、机加工车间等设施。同年，经燃化部批准，该厂向1000万吨级厂扩建，至1979年，先后建成风动工具及热处理车间、铆焊车间、锻工车间、新压风机房等，1988年更名为铜川煤矿机械厂，至1990年底，该厂分设热加工、冷加工两条生产线，主要生产成套设备与机器零配件，厂内设有铸造、机械加工、铆焊、大修理、液压支架、锻工、氧气、锅炉安装等8个生产车间，设有铸、锻、车、钳、焊等33个主要工种，配有成套设备及相关技术人员。1990年，全厂完成配件制造18.3万余件，完成机电设备大修160余台，在推动矿区发展方面发挥了独特作用。
进入新的发展阶段后，2018年4月在企业机构改革中，企业更名为铜川欣盛煤机制造有限公司，与铜川矿业公司机电分公司合并，实行“一个机构、两块牌子、单独核算”的管理机制，逐步发展为以经营煤矿机电设备和配件制造、安装、维修、销售，兼及矿山工程施工为主要业务的综合性现代化企业，并荣获陕西省中小企业促进局授予的“陕西省行业之星企业”等荣誉称号。
科技创新聚动能
在与铜煤一路奋进中，如今的铜川矿业公司机电分公司（欣盛煤机公司），主营业务涵盖产品制造、维修再制造、工程施工三大类别，主要生产矿用运输设备、截齿、液压支架密封、浓缩液等；在维修再制造方面，引进了激光熔覆、等离子熔覆、内壁熔铜等再制造技术，可高质量维修液压支架、采煤机、掘进机、矿用电器、皮带机、刮板机、电机、减速机等设备；在工程施工方面，拥有矿山工程施工总承包二级资质、机电设备安装专业承包二级资质、锅炉安装（修理、改造）B级资质，在矿山相关施工项目上具有较强的综合实力，并形成了“稳固局内、融入陕煤、拓展外部”的生产经营格局。
作为技术密集型的综合性现代化企业，该公司高度重视科技创新，牢固树立“唯有向创新要动力要活力，企业才能走向发展壮大”的理念，并以“唯有创新才能提高企业发展质量和经营效益”的实际行动，依靠重实干、求创新、促发展，推动企业各项工作实现了跨越和腾飞。
特别是近年来，围绕深入推进科技攻关、创新赋能，积极探索新技术、应用新工艺、制造新装备，强化产品优化升级，攻坚“卡脖子”技术，引导人人当“创客”，让创新创效的“种子”在各个生产部门、车间班组“开花结果”，为企业高质量发展注入了新动能。
在创新实践中，设计制造的矿用调偏托辊装置，防止输送带偏离预设路径，不仅避免了设备损坏和材料浪费，还可有效提高工作效率，减少设备维护量；生产制造的无动力水旋式雾炮机，能够有效抑制喷雾区域扬尘外溢问题，增强施工作业安全系数，改善施工区域空气质量；合作开发的煤矿用涂层复合钢管，表面涂塑工艺具备优异的抗腐能力和良好的表面光泽，工艺简化且成本低廉、环保性优越，广泛应用于矿井供风、供水、排水等场景；合作开发的采空区无线火灾预警系统，致力于解决煤矿采空区火灾监测难题，可实时监测布控区域温度变化，直观预警自燃风险。该系统采用的温度传感器可在采空区离散布置，直接测量测点温度，实现采空区全覆盖，传感器具备耐砸与防水设计，解决了束管、光纤定位不准且容易砸断的难题，显著提升了监测效率与系统的可靠性。同时，该系统支持无线自组网功能，设备投放后即自动组网，智能建立通信链路，并具备容量监测功能，可在设备不足时及时报警，提示补充设备，杜绝监测盲区。合作开发的矿用本安型在线油液监测装置，是一种基于油液传感对设备润滑状态、运行状态及设备故障进行实时化、连续化监测的智能化设备运维系统，可第一时间发现设备润滑系统理化指标及磨损超标问题，油品衰变及磨损进行报警提醒，减少、避免设备意外故障停机，实现智慧矿山远程运维。同时具备三大优势特点：全本质安全型设计；磨粒监测精度达30µm；对油液流动、设备振动、磁性介质引起的感应误差提供智能补偿，确保检测精准。一个个新项目、新应用的落实落地，助力企业安全生产、提质增效。
积极响应智能化矿山建设各项目标要求，聚焦生产实际开发的矿用自动隔爆装置，围绕主要产品皮带机开发的基于视觉成像的三维纵撕保护系统、基于射线探测的钢丝绳芯输送带无损探伤系统、基于边缘计算的AI视频固定值守巡检系统等一系列科研攻关、技术合作项目正在研发推进过程中，让更多“含新量”转化为“含金量”，不断推动企业高质量发展再上新台阶。
回望奋进历程，从建厂之初的产品单一、设备老旧，到如今已拥有设备400余台（套），矿用产品安标资质80余个，设备维修资质18个，机电设备安装、压力容器安装资质2个，“质量、环境、职业健康”三体系资格证书3个，累计登记立项技术创新项目70余项，该公司依靠在解放思想更新观念上下功夫，在“拳头产品”创新研发上下功夫，不但结出了科技创新的累累硕果，还达到了安全、技术、经济、效益“多重叠加”的良好效果。
人才强企促发展
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人才是支撑企业发展的重要动力。作为伴随着新中国发展和铜川矿务局成长，一路奋进的老牌制造企业，该公司对加强人才队伍建设，推动科技赋能发展高度重视、持续推进，依托强化人才队伍建设，不断助力企业加快发展。
作为“中机厂”第一代建设者的赵文桢，就是该公司注重人才队伍建设工作的典型代表。1956年4月的一天，赵文桢心情无比激动，这一年他作为出席全国煤炭系统先进生产者代表大会的代表，受到了毛泽东、刘少奇、周恩来等党和国家领导人的亲切接见，成为荣耀一生的光辉记忆。
翻开时光画卷，该公司还先后涌现出许树珩、程相印、卢学义、吉鹏等不同时期的20多位各级各类劳动模范和工匠大师，为企业高质量发展构建起了人才梯队。
在加强人才队伍建设方面，该公司始终秉持人才是“兴业之本、发展之基”的理念，不断创新培养模式，积极搭建成长平台，切实把人才优势转化为企业高质量发展的创新优势、竞争优势。
2018年，20岁出头的刘兆军完成了西安工程大学机械工程及自动化专业本科学业，怀揣着梦想踏上了铜煤征程。与刘兆军一同入职到该公司不同生产部门的，还有10余位来自各高等院校的毕业生，他们躬耕铜煤创业热土，在此谱写着自己的人生画卷。
为促进年轻人才尽快成长，该公司通过师徒帮带、邀请专家、举办培训、新工轮岗实践、开展技术比武等方式，厚植沃土、搭建平台，在引才、留才、育才、用才的良好氛围中，一大批青年技术人员精研业务、锤炼本领，不少业务骨干还走上了管理岗位，真正实现了让能干事者有舞台、想干事者有机会、干成事者有地位。
在注重人才培育的同时，坚持问题导向、需求导向、发展导向，精准施策、靶向发力，将“技能大师工作室”作为创新驱动的孵化器，通过创新成果转化、“五小革新”、研讨交流、经验分享、设立课题、协同攻关，不断激发全员创新创效的干劲和动力。近年来，先后涌现出黄晓峰、程七三、石磊等“全国煤炭行业技能大师”“陕西省技术能手”“陕煤工匠”“铜川首席技师”等科技人才，在省、市职业技能大赛中荣获钳工团体三等奖、桥式吊车司机团体金奖、数控车工团体铜奖，在矿业公司职工职业技能大赛中共有9人分别被授予铜煤“技术状元”“技术标兵”“技术能手”称号。
勇闯市场提质效
为不断适应企业发展和市场竞争需求，围绕强经营、抓管理，提品质、创品牌，拓市场、促创收，在勇闯市场、创效增收上持续用力，并取得了务实成效。
上世纪五六十年代，企业年产值为200多万元；八九十年代年产值为900多万元；2020年全年营业收入1.6亿元，2024年达到2.12亿元，以搏击市场风浪、参与市场竞争的勇气与魄力，在砥砺奋进、勇闯市场中，彰显了铜川矿业“煤机人”敢闯敢拼的勇气和风采。
深植厚培“四种经营理念”，坚持“以客户为中心”，在稳固已有市场的基础上，全力开拓新市场、大力发展新客户，聚焦客户对产品质量、交货期限的差异化需求，坚持换位思考，强化诚信经营、推行优质服务，促进互利共赢。
在承接某矿井EBZ-318型和EBZ-200型两台掘进机维修工作时，急客户之所急，经过连续20天加班加点，为矿井安全生产提供了有力保障，赢得了矿方好评。维修过程中，专业技术人员针对设备使用状况、矿方现场需求、设备使用周期等情况，对各部件磨损、变形、锈蚀等逐一分析、量体裁衣，进行维修更换、加工制作，以“保姆式”服务保障24小时响应。
以当好保障矿井运行“设备医生”的责任意识，秉持“问题出现在哪里，保障服务就跟踪到哪里”的原则，全力保障矿井的安全生产，坚持定期排查与动态跟踪相结合，认真组织设备管理人员分批次对公司所属矿井综采面、掘进面设备使用情况，大部件储备状况开展巡检，现场细致了解设备运行状况，扎实做好设备“健康体检”，提高设备运行水平，护航矿井安全生产。同时深入局内外单位，积极开展对标交流、走访调研，学习经验，深化合作、高效协同等工作，不断开创企业高质量发展新局面。
在提升产品质量的基础上，围绕完善营销体系、提升服务质量，加强友好协作，主动融入陕煤集团内部协作“大格局”，拓展设立了陕北、陕南、关中等不同地域的营销片区办公点，及时关注了解区域内企业及潜在客户群体的有关信息，科学制定针对性、实效性、定制化方案，积极推进与陕煤建设集团、西安重装、物资集团、神南产业等陕煤集团所属单位的业务合作，并深入省外重庆、湖南、浙江等地进行市场走访调研，拓宽销售渠道，促进效益提升。
党建融合谱新篇
深入实施党建领航，切实将党建工作摆在重要位置，以党建工作与企业生产经营、改革发展等工作的全面融合、深入融入，助力企业高质量发展。严格按照陕煤集团和矿业公司的部署要求，深入推进党建“创新提质”系列工程，积极投身打造铜煤特色“双融双创”党建品牌的工作实践，做实做细“铜煤先锋五项行动”，纵深推进全面从严治党，融合赋能提质增效，走出了一条“党建红”与“工业蓝”相融互促的党建工作发展之路。
坚持政治引领筑根基，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，多措并举引领党员干部抓学习、强党性、提素质。优化完善党委前置研究讨论重大事项清单，严格落实党组织在公司治理结构中的法定地位，深入推进党建与中心工作深度融合。扎实开展理论学习、主题党日、教育培训、素质提升系列工作，有力推动中央八项规定及其实施细则精神落地生根，切实以优良作风营造干事创业的清风正气。
强化基层组织建设，扎实开展党支部标准化规范化建设，针对不同部门业务特点，精准施策持续推进。深化“一区一岗两队”创建，扎实开展宣传思想、企业文化、文明创建、群团组织建设等系列工作，构建坚强战斗堡垒，带动干部职工积极投身企业安全生产、技术创新、提效创收等工作，先后荣获矿业公司“先进基层党组织”、陕煤集团“纪检监察先进集体”、矿业公司“新闻宣传先进单位”、“稳定工作先进单位”、“先进基层工会”、“五四红旗团委”等荣誉称号。
砥砺奋进启新程
走过七十载春夏秋冬，历经七十年发展变迁，一代代铜川矿区“煤机人”，在与铜煤共奋进中，以服务矿井保生产，勇拓市场谋发展，实干担当开新局的奋斗，既见证了铜煤七十年的辉煌荣耀，又实现了从传统机修厂向综合性现代化煤机制造企业的华丽蜕变，切实履行了职责使命，彰显了担当作为。
站在新的历史起点，铜川矿业“煤机人”将认真按照陕煤集团整体部署，深入践行“四种经营理念”和“奋进者”文化，锚定铜川矿业高质量发展航向，心系铜煤、情牵矿山，铆足干劲、踔厉奋发，切实围绕服务保障矿井安全生产，拓展企业发展路径，以“今朝再启峥嵘路、奋进搏击向云天”的豪情与壮志，为奋力谱写铜煤高质量发展新篇章作出新贡献。
祝愿铜煤奋楫扬帆再谱新华章！
