12月19日，公司组织召开2025年度工程系列中初级职称评审会。公司总工程师、评委会主任岳东，公司人力资源部、纪委，评审委员会评委及韩城矿业公司外部评委参加了职称评审会。

岳东要求全体各评委，要树立“重品德、重能力、重业绩”的人才评价导向，结合不同岗位性质与工作实际，从专业角度全面考察参评人员的技术攻坚能力、工作创新成果及岗位贡献价值，确保评价客观精准。并以此次评审为契机，持续完善人才评价体系，强化专业技术人才培养激励，为公司高质量发展注入源源不断的人才动力。

本次评审会严格遵循陕煤集团职称改革工作领导小组批复要求，由集团公司在专家评委库中抽取9名执行评委组成评审委员会，严格按照“标准不降低、程序不简化、纪律不松懈”原则，细致审阅参评人员材料，围绕任职资格、专业素养、业绩成果等方面对参评人员进行综合评价。

会议期间实行封闭管理，公司纪委全程进行监督，确保了评审工作公平公正，评审全程合规有序。