2025年，机电分公司（欣盛煤机公司）坚决贯彻落实矿业公司各项决策部署，围绕服务保障矿井生产，立足煤机制造维修主责主业，锚定“安全筑基、科技赋能、民生为本”发展主线，以技术创新破解修造难题，将安全管控贯穿生产流程，把民生温度融入厂区各个角落，凝聚起奋进新征程的磅礴合力。一年来，该公司超额完成全年利润指标，其中，欣盛煤机公司产值与利润更是双创历史新高，交出了一份硬核实力的年度答卷，谱写了企业深挖内潜、提质增效的崭新篇章。

严守红线底线   筑牢安全管控硬实力

该公司始终将安全生产作为企业发展的生命线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，构建“全员负责、全程管控、全域治理”的安全管理体系，多措并举推动安全理念入脑入心，公司安全生产各项工作形势稳定有序运行。以安全警示教育为抓手，紧扣设备拆检、焊接加工、吊装作业等环节风险点，利用安办会、车间例会、班前会开展违章行为、案例事故分析，让职工以身边事警醒自身，筑牢思想防线；利用安全宣教活动设立安全咨询点，悬挂标语牌板、发放安全手册、开展互动问答。

结合日常生活中电车充电引发火灾、楼层消防通道堵塞等真实案例，为职工现场演示灭火器操作，开展安全主题宣讲、组织消防应急演练，将安全防范意识印刻于心，进一步强化干部职工风险辨识与应急处置能力；严格落实全员安全生产责任制，切实深化双重预防机制，组织安全管理部门相关工作人员定期对机关办公区域、一线生产车间、职工食堂宿舍等开展“拉网式”隐患排查，做到发现问题立即整改，实现风险早发现、隐患早处置，为企业健康发展筑牢安全屏障。

激活科技动能   锻造创新驱动竞争力

该公司紧跟煤炭行业智能化发展趋势，秉持“唯有创新促发展”理念，以“破解技术难题、提升装备性能、降低生产成本”为目标，聚焦技术攻关与产品升级，加大研发投入、深化全员创新，以科技赋能推动公司高质量发展提质增效。重视新产品开发和技术工艺升级，合作开发煤矿用涂层复合钢管、煤矿自然发火无线智能感温监测预警系统、矿用本安型在线油液监测装置等一系列技术攻关项目落地，对胶带输送机、矿车、人车等产品进行技术升级，聚焦煤机维修业务，完成“中部槽双枪头耐磨层堆焊设备改造设计”等科技创新项目2项，推动矿用大型抛丸机、井式热处理炉安装投运，真正实现了生产质效双提升。

在“小改小革”方面，自主研发的滤油装置，集真空加热、精滤净化、再生回用功能，实现废油“再利用”，大幅节约新油采购成本，达到了经济效益和生态效益双赢；深耕再制造技术创新，将受损立柱耐磨性、耐腐蚀性大幅提升，延长设备部件使用年限，有效节约维修费用，推动煤机设备废旧部件“变废为宝”，让煤机核心部件加工更高效、更安全，以硬核技术筑牢维修服务保障根基。

厚植民生底色   凝聚企业发展向心力

该公司始终坚持“以职工为中心”的发展思想，把职工群众“急难愁盼”放在心上、抓在手上，从衣食住行、权益保障、文化生活等方面发力，让发展成果更多更公平惠及全体职工，以民生暖流凝聚干事创业信心合力。在生活保障上，升级食堂菜品、职工宿舍等后勤设施，开设风味窗口、增加品种，保障职工吃上美味舒心热乎饭，宿舍落实标准化管理和快速响应维修机制，让职工住得安心暖心，在机关楼前及各车间安装智能饮水机，配备多级过滤与智能温控系统，建立定期维护、水质检测与结果公示机制，确保职工喝上“安全放心水”，针对职工反映强烈的“停车难”问题，将原有停车场升级改造，车位数量由60个增至110个，彻底解决“抢车位”难题。

在权益保障上，完善薪酬考核体系，向生产一线岗位、技术骨干倾斜，健全技能培训、职称评定、职业发展通道，开展师徒帮带、技术比武等活动，助力职工成长成才，深化夏送清凉、健康体检、新春慰问等举措，落实大病救助、金秋助学、“十必访十必贺”长效机制，为困难职工家庭排忧解难，牢牢兜住民生底线。针对办公楼窗户破损老化问题，广泛征求意见，采用优质断桥铝材质完成全楼更换，办公环境焕然一新，一项项务实举措让职工的获得感、归属感显著提升，企业凝聚力持续增强。在文化建设上，相继组织开展“践行四种经营理念凝聚发展新动能”征文演讲、“奋楫启航新篇章 筑梦笃行正当时”岗位描述大赛、职工元宵猜灯谜、职工健步走一系列活动，让职工在丰富的文化活动中凝聚共识，大家纷纷点赞幸福感满格。

新元肇启，万象更新。新的一年，该公司将锚定高质量发展工作目标，在矿业公司党政正确领导下，以策马扬鞭的闯劲开拓新局，以万马奔腾的气势聚力攻坚，以马不停蹄的执着拼搏奋斗，持续激发内生动力，提升整体综合素养，以实干笃行书写企业高质量发展新画卷。