在近日召开的2018年省国资委系统企业党建暨纪检工作会议上，铜川矿业公司荣获“2017年度思想政治工作先进单位”殊荣，受到省国资委的表彰。

作为有着60多年创业历史的老煤企，注重发挥思想政治工作教育引导人、培育塑造人、激励鼓舞人的作用，是公司一贯的光荣传统和优良作风。特别是近年来，公司始终将加强和改进思想政治摆在突出重要的位置，纳入重要议事日程，与企业生产经营和各项管理工作同安排、同部署、同检查、同推进、同考核、同落实，构建了良好的思想政治工作机制和运行体系，始终抓住班子建设这个“龙头”，不断加强各级领导班子的思想、政治、组织、纪律、作风和制度建设，形成了“靠制度管人，按程序办事”的工作运行机制。持续推进学习型党组织建设，深入开展“创先争优”活动、“四强四优”创建、基层党支部达标建设等工作，围绕安全生产、经营管理、改革发展、转型升级、追赶超越，扎实推进系列主题教育活动，深入落实“三项机制”，汇聚创业发展活力，有效发挥了各级领导班子干事创业的整体活力，切实发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在各级领导干部中树立了清风正气，公司领导班子多次被陕煤集团评为“四好领导班子”。充分发挥思想政治工作引领人心、凝聚力量、指导实践、推动工作的重要作用，扎实开展了理论武装、形势宣讲、政策解读、凝聚人心、鼓舞士气，传播好声音、激发正能量等系列工作，在公司上下营造出了克难攻坚促改革、群策群力谋发展的良好工作局面。特别是将思想政治与推动企业改革发展、强化治亏创效、实施创新驱动、加快走出去发展、促进企业转型升级、追赶超越等工作紧密融合，在思想政治、企业文化、文明创建等工作与企业发展各项工作的紧密融合中，为凝聚鼓舞士气、引领职工创业注入了强大的精神动力。同时充分发挥理论研究工作指导实践、推动发展的作用，推出了兼具理论指引和实践指南的理论成果，2016年12月，中宣部政策法规研究室调研组深入公司东区矿井调研公司推进供给侧结构性改革，落实煤炭去产能政策，实施关井压产、分流安置富余人员、推动矿井转型发展工作时，对公司将思想政治工作与企业转型发展工作紧密融合的经验和做法给予了高度评价。公司王石凹矿在转型发展进程中发扬“四不”精神、创新思想政治工作的做法被在全煤系统推广介绍。公司党委书记、执行董事王蓬撰写的《国有老煤企脱困发展需创新驱动》的思想政治工作和管理创新论文，作为老煤企深化改革、转型发展的创新案例，被2017年第一期《思想政治工作研究》杂志刊发，引起多方面关注和好评。与此同时，去年公司还分别在中国煤炭职工思想政治工作研究会举办的第二届中国煤炭工业党委书记论坛上、中国政研会举办的行业（系统）政研会秘书长培训班上，介绍了公司加强思想政治工作研究和推动企业改革发展的经验，受到了与会领导和参会代表的高度评价。特别是公司坚持始终将思想政治工作的出发点和落脚点放在服务改革发展、关注改善职工生活上。井下生产和地面环境的改善，为职工生产生活创造了良好条件，生态文明建设工程的推进、关注改善民生举措的落实、大型文化活动的举办，以及“三项救助”、兜底帮扶、金秋助学、扶贫帮困送温暖等工作的实施，都彰显了以人为本和人文关怀，显现了以思想政治工作助推企业发展，促进和谐文明矿区创建，加强美丽家园建设的良好成效。经过扎实细致的工作，2017年公司在思想政治和党的建设方面获得诸多荣誉，党建工作被集团公司党委授予“党建工作引领示范单位”荣誉称号，涌现陕煤集团优秀党务工作者、优秀共产党员、党支部求实创新带头人共计5人，年度内同时被评为中国煤炭工业思想政治工作先进集体，集团公司理论研讨活动优秀组织单位，同时有多篇论文在全煤系统理论研讨活动中获奖，公司加强文化传承，编修志书信史，汇聚文化成果的做法也在全煤系统受到了关注和好评。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊