
11月11日下午,公司召开年度理论研究课题成果发布会,发布年度四项理论课题研究成果,并对课题成果的学习宣传、贯彻落实、推广应用和做好公司今后的理论研究工作进行安排部署。公司各领导、专职副总、公司机关部室负责人、基层单位党委书记、宣传部长、政研会负责同志共70多人参加会议。
会上,物资供应分公司党委书记杨景文、玉华矿党委书记田战强、东坡矿党委书记李新中、铁运分公司党委书记陈冬林分别对《确立铜煤核心价值观 树立铜煤强局新航标——铜煤核心价值观的意义、作用、内涵和实践》、《铜川矿业公司实施转型发展二次创业的路径探索》、《实施“四大战略” 破解“三大难题” 助推企业发展》、《铜川矿业公司由大到强的路径探索》四项课题研究成果进行了解读说明。

公司党委书记郭宝辉在讲话中对推出年度四项理论研究成果的重大意义进行了深刻的论述,对每个课题的内涵、特点、功能和作用进行了深入分析,对做好年度课题研究成果的学习宣传、贯彻落实和推广应用工作提出了具体要求。他强调,在公司上下深入学习贯彻党的十八届五中全会精神,奋力向实现年度目标任务发起冲刺之际,四个课题的推出,进一步丰富了公司理论研究成果,为推动公司改革发展提供了科学的理论指南。他要求各单位要深刻认识推出年度理论课题研究成果的重大意义,组织干部职工对四项课题研究成果进行学习领会,并结合工作实际抓好贯彻落实;要准确把握课题的特点和内涵对课题涉及的事关企业发展的各项工作认真贯彻落实、精心组织实施、全面协调推进,促进研究成果应用于实践;要总结经验创新方法,加强组织领导,注重科学策划,加强调查研究,精选素材内容,注重科学论证,反复提炼升华,将理论研究的视觉放在助推企业发展上,将工作的着力点放在破解发展难题上,促进理论研究工作开创新局面。
公司执行董事、总经理王蓬在讲话中对年度四项理论研究成果的重大作用进行了深刻论述,对公司开展理论研究工作的光荣传统和优良作风进行了高度总结,并站在理论高度和实践层面,从“强化问题导向,融入经营管理,发挥整体合力,培育理论人才,促进常态运行”五个层面,指出了加强理论研究工作要“树立新思维、增强实效性、拓展覆盖面、锻造新团队、构建新机制”。他强调,年度四项理论研究成果既是在破解企业改革发展难题方面取得的理论层面的新收获,又是对公司党政治企理政新理念的深入阐述和深度解读,更为引领和推动今后的工作起到了理论指南、方向指引、路径导航的重大作用。他要求各单位要树立问题意识、强化问题导向,将理论研究工作与企业安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定等工作相融合,树立团队协同作战的思想,明确党委的主导地位,发挥行政的主体地位,形成党委统一领导、行政积极支持、党政共同发力、领导干部带头、理论骨干发挥作用,职工群众共同参与,党政工团齐抓共管的理论研究工作新格局。同时要进一步在加强理论人才培养和队伍建设上下功夫,在促进理论研究工作常态化运行上出实招,促进公司理论研究工作迈上新水平。
公司党委副书记、工会主席刘启科主持会议并作总结讲话。他要求各单位要深刻领会、深入思考,切实抓好会议精神的贯彻落实;把握主题、突出重点,切实推进理论研究工作迈上新水平;学以致用、学用结合,努力在理论联系实际中开创各项工作发展新局面。
据悉,本次推出的年度四项理论课题研究成果,是按照公司年初“三会”的安排部署,以及年度企业文化建设工作实施的具体要求,围绕破解当前制约公司发展的难题,助推企业深化改革、持续发展的目标而确定的重要工作。年度理论课题研究任务自年初部署以来,公司党政高度重视,党委常委亲自分设课题挂帅指导,多次过问课题研究进展情况,并提出了宝贵的指导意见。公司政研会全程协调推进、分类督导,物资供应分公司、玉华矿、东坡矿、铁路运销分公司四个单位党委积极承担课题研究任务,公司有关基层单位、机关部室也为课题研究任务的完成给予了积极的帮助。今年 5—10月份相继完成课题撰写提纲、素材搜集、具体撰写、呈报初稿、修改完善、反复提炼等工作,并于11月对四项理论课题研究成果进行了发布。
责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙