金华山矿紧紧围绕安全“零”目标,多措并举强化安全基础管理,狠抓制度落实,严抓现场隐患排查,全力确保安全生产,为矿井在煤市“严冬”中稳步发展筑牢了基础。

强化宣传教育。该矿以新《安全生产法》为指导,围绕公司、矿全年安全生产工作目标,利用广播、电子屏、班前安全学习等形式,广泛宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵,提升从业人员的自我保护意识,营造企业良好的安全生产法制氛围。同时把《安全生产法》贯穿安全生产全过程,坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,把保护矿工生命安全做为安全管理的首要职责,优化生产布局,强化过程控制,科学编制工作流程,全力打造精品头面,不断改善生产环境。并健全安全管理和安全监督管理体系,认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求,从严落实安全生产责任制和各项安全措施,保障职工生命安全。

安全帮教筑防线。金华山矿以“协管助安全、情系职工心”为主题,积极开展安全协管“六个一”活动,即:开展一次井口慰问送温暖、一场安全政策宣传、一场事故案例宣讲、一次“三违”集中帮教、一场安全警示教育、一次违章人员家属座谈,不断把女工家属安全协管工作延伸到车间、班组及家庭,形成浓郁的安全协管亲情文化,筑牢安全生产亲情防线。结合全矿各个时期的工作重点,在井口安全警示教育室对“三违”人员进行安全帮教,从安全工作、亲人嘱托、家庭幸福等方面同“三违”人员进行谈心,增强职工搞好安全生产的意识。把女工家属安全协管工作延伸到车间、班组及家庭,在群监员队伍中开展“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全”为主题的隐患检查汇报竞赛活动,充分发挥群众安全监督检查职能,筑牢现场安全生产防线。开展丰富多彩的“安康杯”竞赛、班组安全建设、班组消防安全、佩戴岗位安全卡、“两法一规”有奖知识竞赛等系列活动,强化职工执法、守法、懂法理念,更好地促进了安全工作的开展。

打造“金”字特色实施文化。该矿深度挖掘“金”字文化内涵、准确凝炼“金”字文化精髓,提升“金”字文化社会影响力,打造“金”字特色文化品牌。完善了《企业文化建设实施办法》等手册,加大了考核力度,对存在的问题进行分析研究,确保各项工作有序推进、落实到位。大力开展“岗位练兵”、“技术比武”等活动,全面推行岗位描述、安全风险评估和准军事化管理等“六种行为”,提高了职工的安全素质。建成了安全文化“一长廊”,形成了安全教育“一特色”,打造了安全教育“一大巷”,潜移默化地增强了干部员工的安全防范意识。积极推广“五精”管理和“四项技术”应用,实现了工作现场管理的科学化、标准化、精细化、规范化,为矿井安全生产打下坚实的基础。
安全警示教育大讲堂不间断。金华山矿不断提高全矿干部职工的安全意识和业务素质,利用每月底停产检修时间,举办安全警示教育大讲堂,由矿领导、科室负责人为全员上安全警示教育课,使全矿干部职工学到了更多理论知识和相关安全的法律法规,牢记“三大规程”、熟悉业务技能,充分发挥安全生产中的作用。同时,深入开展“三严三实”专题教育活动,把责任和担当的压力层层传导下去,紧扣实现脱困崛起这个目标,把“三严三实”要求贯穿到各项工作中,促使全矿干部职工以高度的政治责任感,良好的精神状态和扎实的工作作风,为实现全面各项目标作出新的更大的贡献。
截至7月底,该矿实现安全生产3306天,安全质量标准化建设连续5年保持了“国家级安全质量标准化矿井”和行业一级矿井荣誉,
责任编辑:周彦荣 编辑 :郝 龙