金华山矿紧紧围绕安全“零”目标，多措并举强化安全基础管理，狠抓制度落实，严抓现场隐患排查，全力确保安全生产，为矿井在煤市“严冬”中稳步发展筑牢了基础。

强化宣传教育。该矿以新《安全生产法》为指导，围绕公司、矿全年安全生产工作目标，利用广播、电子屏、班前安全学习等形式，广泛宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵，提升从业人员的自我保护意识，营造企业良好的安全生产法制氛围。同时把《安全生产法》贯穿安全生产全过程，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，把保护矿工生命安全做为安全管理的首要职责，优化生产布局，强化过程控制，科学编制工作流程，全力打造精品头面，不断改善生产环境。并健全安全管理和安全监督管理体系，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，从严落实安全生产责任制和各项安全措施，保障职工生命安全。

安全帮教筑防线。金华山矿以“协管助安全、情系职工心”为主题，积极开展安全协管“六个一”活动，即：开展一次井口慰问送温暖、一场安全政策宣传、一场事故案例宣讲、一次“三违”集中帮教、一场安全警示教育、一次违章人员家属座谈，不断把女工家属安全协管工作延伸到车间、班组及家庭，形成浓郁的安全协管亲情文化，筑牢安全生产亲情防线。结合全矿各个时期的工作重点，在井口安全警示教育室对“三违”人员进行安全帮教，从安全工作、亲人嘱托、家庭幸福等方面同“三违”人员进行谈心，增强职工搞好安全生产的意识。把女工家属安全协管工作延伸到车间、班组及家庭，在群监员队伍中开展“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全”为主题的隐患检查汇报竞赛活动，充分发挥群众安全监督检查职能，筑牢现场安全生产防线。开展丰富多彩的“安康杯”竞赛、班组安全建设、班组消防安全、佩戴岗位安全卡、“两法一规”有奖知识竞赛等系列活动，强化职工执法、守法、懂法理念，更好地促进了安全工作的开展。

打造“金”字特色实施文化。该矿深度挖掘“金”字文化内涵、准确凝炼“金”字文化精髓，提升“金”字文化社会影响力，打造“金”字特色文化品牌。完善了《企业文化建设实施办法》等手册，加大了考核力度，对存在的问题进行分析研究，确保各项工作有序推进、落实到位。大力开展“岗位练兵”、“技术比武”等活动，全面推行岗位描述、安全风险评估和准军事化管理等“六种行为”，提高了职工的安全素质。建成了安全文化“一长廊”，形成了安全教育“一特色”，打造了安全教育“一大巷”，潜移默化地增强了干部员工的安全防范意识。积极推广“五精”管理和“四项技术”应用，实现了工作现场管理的科学化、标准化、精细化、规范化，为矿井安全生产打下坚实的基础。

安全警示教育大讲堂不间断。金华山矿不断提高全矿干部职工的安全意识和业务素质，利用每月底停产检修时间，举办安全警示教育大讲堂，由矿领导、科室负责人为全员上安全警示教育课，使全矿干部职工学到了更多理论知识和相关安全的法律法规，牢记“三大规程”、熟悉业务技能，充分发挥安全生产中的作用。同时，深入开展“三严三实”专题教育活动，把责任和担当的压力层层传导下去，紧扣实现脱困崛起这个目标，把“三严三实”要求贯穿到各项工作中，促使全矿干部职工以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，为实现全面各项目标作出新的更大的贡献。

截至7月底，该矿实现安全生产3306天，安全质量标准化建设连续5年保持了“国家级安全质量标准化矿井”和行业一级矿井荣誉，

责任编辑：周彦荣 编辑 ：郝 龙