5月7日，陕煤化集团副总经理朱周岐深入公司调研指导人力资源工作。陕煤化集团人力资源部经理李聪、党群工作部副部长李长安等陪同调研。公司常务副总经理、安监局长刘水利及相关部室负责人参加调研座谈会。

会上，公司劳社部部长祁百春就公司各类用工现状、劳动合同管理、回收矿井人员分流安置方案、工资发放及结构调整、人力资源信息化管理、社保管理等情况进行了汇报，并就加强人力资源管理工作，破解需要改进的问题提出了合理化意见和建议。汇报会后，检查组分专业对公司人力资源管理工作进行了检查。

在当天下午召开的检查通报会上，检查组成员对分组检查情况进行了通报，对公司人力资源管理工作取得的成绩给予了肯定，就有关问题提出了改进措施。

会上，陕煤化集团副总经理朱周岐边听边记，不时插话询问相关事项，并就有关问题同与会人员进行了沟通交流。朱周岐强调，要认真抓好人力资源管理工作，切实规范劳动用工，抓好定编定员工作；要做好分流人员思想引导工作，制定科学可行的分流实施方案，切实做好富余人员安置工作；要积极实施“走出去发展”战略，加强与相关方面的沟通合作，积极推进需要对接的工作；要举全局之力，组建一支技术水平高、综合素质强、具有管理创新能力的复合型人才队伍，打出铜川矿业“走出去发展”的品牌，为企业长远发展打下坚实基础。

公司常务副总经理、安监局长刘水利代表公司党政对集团公司检查组的到来表示欢迎。他表示，铜川矿业公司将认真按照集团公司有关规定，结合检查通报的情况，认真落实存在的问题和不足，切实抓好人力资源管理，全力做好分流人员安置工作，为集团公司盘活人力资源、稳定职工队伍，加快发展步伐作出应有的贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙