为进一步规范企业协商和签订《集体合同》行为，依法维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，维护企业正常的安全生产和工作秩序，12月23日上午，公司（局）召开2015年平等协商三个《集体合同》会议。公司党委书记郭宝辉作为会议召集人并主持会议。企业方代表为公司领导刘水利、师同民、薛鸣及规划、安监、劳资、企管、财务等部门负责人，矿区工会主席刘启科携职工代表等代表职工方出席会议，公司两办、纪委、组织、宣传、人事、团委、报社等负责人列席了会议。

会上，企业方和职工方介绍了出席本次会议的人员。按照按章节宣读、现场讨论协商的办法，工作人员先后宣读了《铜川矿业公司（局）2015-2017年集体合同》、《铜川矿业公司（局）2015-2017年女职工权益保护专项集体合同》和《铜川矿业公司（局）2015年工资集体协商合同》三个《集体合同》，与会人员对三个《集体合同》分别进行了平等协商。会议自始至终气氛热烈融洽，企业方代表和职工方代表都发表了自己的意见和看法，形成的修改意见由起草人一并记录，经商榷后，逐一修改，充分体现了公平和民主。郭宝辉指出，为了做好公司（局）三个《集体合同》的协商工作，矿区工会和公司劳社部对三个《集体合同》在往年的基础上进行了初步修改，并将修改的草案送达到公司总经理办公室、党委办公室、企管部、劳社部等多个职能部门进行修改意见的征求，在广泛吸收大家的意见的基础上，公司（局）三个《集体合同》文本草案最终形成。讨论结束后，在与会人员的热烈掌声中，通过了三个《集体合同》，并要交陕煤化集团公司、陕煤化集团公司工会备份，报请当地劳动行政部门和集团公司审查后，交由职工代表大会通过后方生效。

企业方代表

职工方代表

公司党委书记郭宝辉在会上作总结讲话。他指出，党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。就企业而言，集体协商和签订三个《集体合同》是一种形式，而不是目的，其目的和意义在于深入贯彻依法治国理念，维护法律的严肃性。要通过建立集体协商签订集体合同制度，健全企业职工集体协商共决机制，从整体上维护职工的劳动权益，更好地保护职工个人的合法权益，调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性，增强职工的企业主人翁意识。他强调，通过集体协商签订集体合同，首先实现对劳动关系的调整，使企业劳资双方关系更和谐、更稳定、更巩固，更有利于促进企业发展；其次更好地发挥工会在稳定企业劳动关系中的积极作用，使工会在协调劳动关系和维护职工劳动权益的职能发挥得更直接、更生动、更有效，使工会的“维权”职能实现法制化；第三有利于缓和、解决劳动争议和劳动矛盾，有利于劳动争议案件的减少和处理，有利于职工和企业之间的沟通和理解，有利于维护企业生产经营的良好秩序，促进企业的稳定和发展；第四有利于化解劳动纠纷，使职工权益得到有效维护。他希望公司行政部门要认真履行合同内容，工会组织要积极组织广大职工，全身心地投入到企业安全生产经营当中，为企业发展建功立业，为构建和谐企业劳动关系做出贡献。

编辑：郝 龙