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公司(局)召开2015年平等协商三个《集体合同》会议
作者:郝龙   来源:    发布日期:2014-12-24   点击次数:
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为进一步规范企业协商和签订《集体合同》行为,依法维护企业和职工双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,维护企业正常的安全生产和工作秩序,12月23日上午,公司(局)召开2015年平等协商三个《集体合同》会议。公司党委书记郭宝辉作为会议召集人并主持会议。企业方代表为公司领导刘水利、师同民、薛鸣及规划、安监、劳资、企管、财务等部门负责人,矿区工会主席刘启科携职工代表等代表职工方出席会议,公司两办、纪委、组织、宣传、人事、团委、报社等负责人列席了会议。

会上,企业方和职工方介绍了出席本次会议的人员。按照按章节宣读、现场讨论协商的办法,工作人员先后宣读了《铜川矿业公司(局)2015-2017年集体合同》、《铜川矿业公司(局)2015-2017年女职工权益保护专项集体合同》和《铜川矿业公司(局)2015年工资集体协商合同》三个《集体合同》,与会人员对三个《集体合同》分别进行了平等协商。会议自始至终气氛热烈融洽,企业方代表和职工方代表都发表了自己的意见和看法,形成的修改意见由起草人一并记录,经商榷后,逐一修改,充分体现了公平和民主。郭宝辉指出,为了做好公司(局)三个《集体合同》的协商工作,矿区工会和公司劳社部对三个《集体合同》在往年的基础上进行了初步修改,并将修改的草案送达到公司总经理办公室、党委办公室、企管部、劳社部等多个职能部门进行修改意见的征求,在广泛吸收大家的意见的基础上,公司(局)三个《集体合同》文本草案最终形成。讨论结束后,在与会人员的热烈掌声中,通过了三个《集体合同》,并要交陕煤化集团公司、陕煤化集团公司工会备份,报请当地劳动行政部门和集团公司审查后,交由职工代表大会通过后方生效。

企业方代表

职工方代表

公司党委书记郭宝辉在会上作总结讲话。他指出,党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。就企业而言,集体协商和签订三个《集体合同》是一种形式,而不是目的,其目的和意义在于深入贯彻依法治国理念,维护法律的严肃性。要通过建立集体协商签订集体合同制度,健全企业职工集体协商共决机制,从整体上维护职工的劳动权益,更好地保护职工个人的合法权益,调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性,增强职工的企业主人翁意识。他强调,通过集体协商签订集体合同,首先实现对劳动关系的调整,使企业劳资双方关系更和谐、更稳定、更巩固,更有利于促进企业发展;其次更好地发挥工会在稳定企业劳动关系中的积极作用,使工会在协调劳动关系和维护职工劳动权益的职能发挥得更直接、更生动、更有效,使工会的“维权”职能实现法制化;第三有利于缓和、解决劳动争议和劳动矛盾,有利于劳动争议案件的减少和处理,有利于职工和企业之间的沟通和理解,有利于维护企业生产经营的良好秩序,促进企业的稳定和发展;第四有利于化解劳动纠纷,使职工权益得到有效维护。他希望公司行政部门要认真履行合同内容,工会组织要积极组织广大职工,全身心地投入到企业安全生产经营当中,为企业发展建功立业,为构建和谐企业劳动关系做出贡献。

编辑:郝 龙


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