为了进一步提高工会女职工干部、女工家属协管员的综合素质，提高女工干部服务职工、服务群众的能力，推动女职工工作稳步创新发展，12月3日至5日，矿区工会女工委举办了为期三天的女职工干部、家属协管员培训班。公司所属各单位女工主任、女职工及女工家属协管员等近60人参加了培训。

12月4日上午，公司副总经理、总工程师师同民向参加培训学员作了当前铜川矿业公司改革形势报告。报告用通俗易懂的语言详细分析了当前煤炭行业、陕煤化集团和铜川矿业公司面临的形势，明确指出了铜川矿业公司面对严峻形势制定的发展战略和思路，要求大家转变思想，凝聚共识，以眼望星空、脚踏实地、手捧良心的态度，推进矿业公司改革发展。当天下午，铜川市妇联主席梁秀侠就学习十八届四中全会精神，用法制推进妇女工作的举措和方法进行了详细讲解。当晚18时30分，全国总工会讲师团讲师戎春梅教授结合自己多年的临床经验，通过实际案例，详细为大家讲述了妇女健康保健知识，并现场给女职工进行了会诊，耐心解答女职工们提出的问题。

12月5日上午，铜川矿区工会女工主任翟永侠就如何开展企业女职工工作、发挥女职工组织作用进行了讲解。当天下午，陕西省总工会法律顾问室主任张玉林结合《女职工劳动保护条例》、《妇女法律权益理论与实务》、《集体合同》、《企业工资合同》、《女职工权益保障专项集体合同》等法律法规，就女职工如何运用法律武器保障自身合法权益进行了详细阐述。此次讲培训贴近生活、贴近实际，提高了女职工的自身素质，深受女职工的欢迎。

铜川矿区工会女工主任翟永侠在开班仪式上指出，此次培训的目的是为了进一步优化女职工知识结构，提升女职工整体素质，提高女职工干部服务职工、服务群众的水平，增强女职工组织的凝聚力和影响力，推动女职工工作稳步发展。举办好培训班，对加快公司女职工组织规范化建设步伐，促进工会整体工作发展等都具有重要的现实意义。她希望大家要从思想上高度重视，珍惜机会，相互交流，相互学习，多看、多学、多问、多思，确保培训取得实效。同时要立足实际，围绕公司总体部署，以公司五项改革工作为契机，以促进劳动关系和谐为主线，以女职工组织规范化建设为重点，以深入实施“三项工程”为载体，提高自身素质，发挥自身优势，创新工作方式，为公司改革发展贡献力量。

培训期间，参加培训人员还参观了铜煤文化展览馆，感受铜煤精神，体悟铜煤文化，坚定为公司发展贡献力量的决心。

编辑：郝 龙