转作风 重实效 聚人心 谋发展
——玉华矿新班子抓落实促转变工作纪实
凡事预则立，变则通。玉华矿新一届领导班子履新以来，秉承“以人为本、安全第一”的发展理念，在安全生产、经营管理等中心工作管理方面推陈出新，用制度的卡尺对行为规范进行约束，以规则的红线为工作作风立起标尺，让管理更富有旺盛的生命力，释放出强大的执行力，着力打造一支意志坚定、执行到位、作风优良、士气高涨的队伍，主动作为应对新形势、新挑战、新任务。
抓落实：看结果重实效
10月22日公司召开后70天安全生产工作会议，当日晚8时该矿立即组织召开安全生产紧急会传达会议精神，并迅速制定出后70天安全生产十条特别规定。10月24日正值周末，晚7时，该矿召开紧急会议传达当日公司三季度经济运行分析会议精神，部署四季度安全生产经营工作。雷厉风行的工作态度，向干部职工传达出“事关安全，不容懈怠，行动必须迅速，落实必须有效”的信号。
该矿党政在安全生产紧急会议上强调，必须“坚定目标、坚定信心、凝心聚力、用心工作”，全力以赴抓好安全工作。矿级领导率先垂范，主动加大检查覆盖面，强化对采掘头面、边远重点区域的安全监督巡查力度，要求每名跟班带班干部履行“三个到位”，即采掘头面必须到位、最远区域必须到位、重点工作现场必须到位，并在到达区域签字确认。结合安全管理部门加大巡查频率，形成一张严密的现场安全“巡查网”，以矿安全“红线”管理为准绳，严查违反安全管理规定现象，对查处的违反者一律实行停工至年底，以及停、免职的强力管理手段，狠刹工作责任不落实，不作为现象。矿分管领导、包保科室负责人按时参加基层单位安全风险评估会，全面规范评估会，统一时间集中召开，特别是在周一矿长安全办公会召开的当天，进行安全工作安排部署和风险评估，有利于各项安全工作认真执行和落实，达到风险评估、排查整改的实效。同时，各单位组织职工集中学习《事故案例汇编》，并由安监部门负责考核，要求管理人员掌握50个案例，职工掌握30个案例，对不合格人员一律停工进行再学习，以此增强干部职工安全防范意识与安全素养。
通过对不能够认真履行职责行为的曝光、通报与强有力的管理措施，全矿上下迅速形成了“一切为了安全，没有任何借口，一切服从安全，没有任何借口，一切保证安全，没有任何借口”的高度思想统一，赋予了“安全工作看结果重实效”理念的强大执行力，推动全员努力开创安全工作新局面。
转作风：看干部扬正气
创造服务企业发展的良好环境，特别是党员领导干部转变作风为重点的软环境尤为重要。矿党政以宣传引导、规范行为、提升工作效率为抓手，重点整治“庸、懒、散、浮、软”现象，以掷地有声的实际行动，认真贯彻落实公司“十五条禁令”、公司党政领导提出的转变作风的各项要求，按照矿《关于进一步转变干部作风加强劳动纪律管理若干规定》，加强组织纪律，使党员干部立的正、行的端，激发干事创业的热情，营造良好发展环境。
理清思路方有为，行动落实不容缓。10月15日上午7时，雄壮的矿歌《玉华腾飞》首先随着电波响彻矿区，在聆听催人奋进的歌曲过后，机关全体工作人员在办公楼前整齐列队开始做早操，之后再次列队齐唱《玉华腾飞》，以此提振精神增干劲，时大家以饱满的精神状态进入工作岗位。在机关科室做好表率的带动下，一队队步伐整齐、斗志昂扬的基层职工队伍，在迎风招展的队旗引领下迈向各自岗位。矿内行走两人成行、三人成列，秩序井然，行为规范的塑造，使干部职工队伍面貌焕然一新。
10月27日上午7时，做好充分前期准备后，矿广播站首次播音，企业决策、矿区要闻、基层动态、安全文化知识、理论学习专题等明晰思路、凝聚人心、鼓舞士气的“好声音”传遍矿区每个角落。矿党政按照打造强势舆论宣传教育阵地，弘扬主旋律、传播好声音、激发正能量，塑造务实求新、奋进争先企业精神，强化企业文化氛围的目标，按照预定计划有条不紊逐步实施。
与此同时，矿党政从精简、压缩会议，提高工作效率着手，将一周内安全、生产、经营等重点工作集中于周一矿长安全办公会和生产例会上统一协调部署。每日的碰头会改为矿副总以上领导参加，各单位的安全风险评估会挪至周一晚7时30分统一召开，便于各单位迅速准确传达当日召开的矿长安全办公会精神，抓好重点工作。会议少了、文件少了，各级领导干部从文山会海中解脱出来，腾出更多时间，将心思全部放在工作上，扑下身子、深入一线，抓安全、抓工作、抓落实，推动作风建设转化为战斗力，转化为生产力。
聚人心 ：看民意办实事
赢取民心才能凝聚合力，团结一致才能坚强如钢。职工利益无小事，秋冬交替时节的矿区寒气袭人，10月初，矿党政心系职工冷暖，及早安排供暖工作相关事宜，确保矿区职工家属过上“暖冬”。10月16日，位于矿区文化大道旁的新建摩托车停车棚建成投入使用，解决了职工摩托车无处停放的困扰，解除了职工的后顾之忧。10月底，矿工会根据职工反映的情况，协调职工食堂增加2个售饭时间点，让加班延点和上夜班的职工吃上了口味丰富的热乎饭。于此同时，北风井生活区宿舍楼至新食堂区域，山体护坡开工建设，连接生活区的道路开始动工。住着安心，行的舒心，“玉华家园”幸福指数持续看涨。在矿党政领导亲自过问督办下，井下小超市在原有基础上，又增加了鸡蛋、八宝粥等美味可口的食物，丰富了班中餐的样式，关怀备至暖意融融，职工们工作更有劲了。
一项项惠民之举、一桩桩利民实事，真真切切地办到职工的心坎上。矿党政将民生工程作为党的群众路线教育实践活动成果的重要体现，把改进作风的着眼点放在了是否真正改善和保障民生上，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，力争办成一批职工群众期盼、企业发展成果真正惠及职工的大事，为职工带来了看得见、摸得着的实惠。倾听民意办实事，办好实事聚人心，凝聚人心促发展的理念得到了最生动的体现。
安全落在实处是职工心之所想，企业破发展难题提升经营效益是职工情之所系，齐心协力共建安全美丽和谐“玉华家园”是职工梦之所依。矿井新一届领导班子以重拳出击严抓安全，以转作风塑形象树新风服务职工服务企业发展，大力弘扬抓落实、重实干、求实效的工作作风，竖起奋发有为、干事创业的风帆，用澎湃的动力助推矿井在寒冬时节“破冰前行”。
编辑：郝 龙
