蝴蝶的美丽经历着孕育、成长、转变和成熟四个时期，最后蜕壳离蛹，振翅飞翔。地处渭北高原的东坡矿，近三年来，也如同历经蝴蝶蜕变那般，悄然绽放，嬗变翱翔。
孕育 在发展中凝聚正能量
孕育，是蝴蝶蓄积力量的前奏。孕育，也是我们企业厚积薄发、凝心聚力的进程。征程伊始，东坡矿新一届党政班子就意识到，要实现质的转变、甩掉旧帽子，就要以“孕育”文化力来引领生产力的变革。“一年抓奠基、两年促成效、三年上台阶”，文化管安全、文化提质量、文化促廉洁、文化助和谐成为该矿文化创建的主旋律。以弘扬“感恩的心”来贯穿整个文化主题教育，使之成为吹响全矿上下“反哺、回馈”企业的“号角”。“十张企业文化名片”的逐步形成，再一次向大家展示了这座美丽的矿井，“四项技术”全面应用，“四个”分项文化得到实施，职工“六种行为”有序规范，实施工业广场6S管理，完成“愿景”体系，强化干部走动式管理，全面提升准军事化管理工作水平；在井下建成600系统“激越运输”文化巷道、东二“梦之蓝”井巷、“千张笑脸嘱安全”亮化工程，地面形成“体育星空”、“山水东坡”两大彩绘亮点，建成井口两条文化长廊和“怡心苑”3个文化广场，延伸“一区一品”文化触角等，使企业文化的“细胞体”孕育整个矿山，逐步形成了“党委主导、行政主抓、全矿配合”文化创建格局，全力打造出“东坡”特色文化，使之成为了实现矿井厚积薄发的“正能量”。
成长 在创新中谋求新跨越
成长，是蝴蝶实现加速飞跃的必要条件。十八大“创新驱动”发展战略的提出，告诉我们：矿井要实现跨越式发展，必须借助科技的力量。2011年907综采面小煤柱开采技术的推广，直接释放煤炭产能5.2万吨；2012年实施主井皮带电机、压风机变频改造、推广锚网喷支护、进行小煤柱护巷技术；2013年把科技创新工作纳入全年目标任务。在谈到矿井发展前景时，矿长郭全营说过：东坡矿自然地质条件复杂，巷道延伸跌宕，头面涌水频繁，现实要求我们必须依靠和呼唤科技力量来为企业发展提供强力支撑。仅去年，申报的创新成果就达100余项，经评审认定的有42项，最终评审获奖成果32项，这其中有荣登榜首的《选运系统改造》项目，这项技术给43年的老系统“舒展了筋骨”，实现集控管理，提升全员工效，美化现场环境，打造了一条环保绿色运输通道。成长，是企业发展壮大的必然阶段；科技创新，则加快了矿井的成长壮大进程。困难形势下，“在创新中谋求新跨越”——是该矿全体干部职工在企业“成长期”阶段，面对市场经营压力而迸发的最强音，这是一股不屈的力量，是东坡精神最真切的展现。
转变 在困境中实现新突破
转变，是蝴蝶实现华丽转身的重要一环。企业的转变则是为了实现在困境中的新生。转变需要勇气，东坡矿的新班子带着新思路、迈着新脚步，在新环境中寻求新发展、努力实现着新突破。安全思路转变一马当先。在安全管理上强调动态、静态管理相统一，以长效抓安全代替阶段进行，发出了安全工作必须“从零开始、向零奋斗、到零结束”的宏大誓言，全力追求“人、机、物、环”的各项安全要素有机统一，顺利实现安全生产1095天，创出了建矿来最长安全周期；用工管理转变步步为营。初步形成“向管理要效益”工作格局，积极探索“竞聘上岗”、“末位淘汰”用人机制，使全矿职工都以主人翁态度关心矿井发展。深化劳动用工制度，把工资分配向一线倾斜，调整“433”结构工资，严格绩效工资考核；经营理念转变重心不变。不合时宜的煤炭“寒冬”到来，并没有吓退东坡人，“过紧日子”成为这一时期主题经营思路。构建全面预算管理体系，强化定编定员定额管理，深入开展节支降耗、节能减排、修旧利废等活动，压缩一切非生产性支出，全力以赴抓好煤质管理，最大限度地提升企业效益；干部作风转变时不我待。煤炭市场的低迷，使企业经营压力倍增，良好的作风是保证企业健康发展的保障。以落实“八项规定”为切入点，聚焦作风建设，坚决反对“四风”，树立“想作为”意识，拿出“敢作为”勇气，锤炼“能作为”素质，坚决纠正有令不行、有禁不止、作风不实等不良现象，逐步打造出了一支纪律严明、敬业奉献的干部职工队伍，那刻起，企业的转变实现了应有价值。
成熟 在嬗变中赢取新希望
成熟，是蝴蝶实现飞翔的开始。成熟，也是该矿历经三年化茧成蝶、展示新姿、赢取新胜利的开始。
2012年10月，新一届党政领导班子受命于艰难之时，面对昔日矿井开采科技含量低、历史欠账多、采掘接续紧张等不利局面，依照“立足现实，合理定产，依靠科技，安全生产”的指导理念，努力在嬗变中赢取发展新希望。
2012年，全力扭转了安全不利局面，生产原煤115.98万吨，创历史最高水平，进尺7912米，人均收入77193.2元。完成2101、2102、909综采面设计，抓好2103、2106、903综采面安装和2105、805、2106工作面回撤，煤质发热量保持在5039大卡，建成井下超市，1597户职工使用上天然气，完善生产生活供暖系统，安全稳定实现“双零”。
2013年，煤炭经济大幅波动，仍生产原煤105.34万吨，进尺8428米，人均收入67054.43元。主抓903、2100综采面接续安装和907、2103面回撤，建成工业广场综合楼、抑尘网和职工篮球场，安全稳定实现“双零”，安全管理能力进一步加强，荣获“集团公司安全质量标准化先进矿井”。
今年，受“寒流”持续影响，经营压力续增，东坡煤矿以改革创新的实际举措，应对市场难题，减轻经营压力。上半年生产原煤54万吨，进尺4504米，实现时间任务双过半，开采南翼、完善“六大系统”、909西改造、909、2107工作面安装、多项重点工程陆续展开，杜绝了重伤及以上事故和重大生产事故，质量标准化达一级标准。
三年前的痛定思痛，换来了煤炭低潮期的大繁荣，三来来一个脚印一个脚印的阔步前行，凝聚了稳定发展的正能量，换来了生产生活环境的显著改善，换来了本质安全型矿井的可持续发展之路。“十八大”的胜利召开，再次为东坡矿的“嬗变”发展描绘了壮美蓝图，东坡人相信，历经孕育、成长、转变和成熟四个阶段东坡煤矿，必将脱壳振翅，炫彩飞扬！
编辑 郝 龙
