下石节矿节后迅速收心 确保安全促稳产
（艾小莉报道） 农历正月初四，下石节煤矿组织职工迅速收心到位，将节日的喜悦转化为工作的热情和动力，以崭新的精神状态和扎实的工作风貌投入到矿井生产建设中去，为新一年各项工作开好头、起好步，力保安全促稳产。
该矿针对节后职工思想松懈、精神状态不佳等情况，多方入手，层层动员，帮助休假职工走出节日松散状态，迅速收心到位，确保广大职工以全新的工作面貌和饱满的精神状态投入的矿井生产工作当中。党员干部要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和公司“四改进四倡导”要求，严格落实24小时跟、值班制，发挥职能作用，加强生产现场、重点区域和薄弱环节的监管力度，拉网式安全排查安全隐患和现场“三违”，做到防患于未然，保障安全生产有序进行。全矿各单位将收假收心工作作为工作重点，严格职工精神状态确认，落实作风纪律和作业标准，认真进行安全预想分析，明晰当班安全生产注意事项，超前防范事故隐患，实现思想、纪律、措施、工作四到位，矿组干、劳资、安质科等职能部门加大节后安全检查力度，全面排查梳理不安全、不稳定因素，严查作风漂浮、工作落实不力现象。井口验身工要严格检查，严禁喝酒、情绪不稳定、状态不佳的人员入井，把好矿井安全生产的第一道关口。
收假以来，职工思想状态稳定，矿井安全生产形势平稳，为全面实现首季开门红奠定了坚实基础。
金华山矿节后收假 安全生产顺利进行
（李胜会报道）金华山矿干部职工节后收假收心，及时召开会议，稳定职工思想，采取得力措施，全力以赴抓好安全生产。
节后收假后，该矿召开专题会议，明确当前安全生产等重点工作。会后，矿领导组织人员分组对井下各生产工作面，施工巷道进行了全面安全大检查，发现问题及时处理，较大隐患落实专人负责。各单位利用班前会，组织职工学习公司、矿关于加强2014年安全生产管理的决定、2014年安全生产奖罚实施办法，结合生产实际，制定得力措施，稳定职工队伍，积极组织生产。加强职工安全教育，学习煤矿安全“三大规程”，促使职工牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念，遵章守纪，按章操作。各科室管理人员深入生产现场，帮助解决实际问题，促进安全生产。重点加强顶板管理，提高支护质量。认真抓好质量标准化工作，加强 “一通三防”，安全运输管理等方面的工作，创造良好安全生产环境。2月3日下午，该矿井下安全生产顺利进行，地面工作全面正常。
同时，矿党政对全矿干部提出要求，转变干部作风，整顿劳动纪律。深入生产现场，加强安全生产的组织、协调，增强凝聚力，战斗力。认真落实领导带班下井制度，解决实际问题，促进安全生产。坚持巩固提高安全质量标准化建设水平不动摇努力建成陕煤集团安全质量标准化先进煤矿、精细化管理示范矿井。提高矿区文明建设水平，努力建成全国煤炭工业“五精”管理样板矿。
王石凹煤矿加大节后自查力度
（孙哲报道）春节假期过后，王石凹矿加大班组安全检查力度，采取班前会提醒，入井前检查，工作中照顾，收工后提醒等方式严防春节收工后的各种不安全因素。
该矿从区队班组出发，要求各区队班组从严要求，在班前会上用事故案例，提醒职工复工后应注意的事项，从区队干部，到班组长，再到每一个职工都必须加强春节期间的工作责任心和安全意识。下井前安检及各职能部门做好下井前的验身检查。工作中跟班干部必须加大走动式管理，深入工作现场，加强工作现场的安全管理，各职能部门，加大抽查检查力度，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，加强部门联动，紧盯节日生产、停产检修等重点单位，紧盯要害部位、关键岗位和薄弱环节，严查各类违章违规行为。收工后，区队做好员工思想动态工作，提醒员工春节期间，节制饮酒，早日把思想投入到工作生产中来，力求完成矿职代会的各种目标要求。
陈家山矿节后收假收心工作安心
（燕宏斌 雷鸿利报道）欢乐祥和的马年春节余味未尽，节假后的第一个工作日又悄然而至。
为使职工尽快进入工作状态，陈家山矿组干部于2月3日利用早操时间向机关工作人员召开春节收假收心会。肯定了春节期间的值班工作，提出迅速组织督导人员，不定时的对井下、地面所有干部职工到岗情况进行查岗，并予以通报；机关全体干部职工做到收假就得收心，调整状态，迅速全身心投入到工作岗位；认清形势，鼓足干劲，踏实工作，以新的面貌、饱满的热情履行好岗位职责，以认真负责的态度做好自己的本职工作；确立新目标、立足新启点，积极转变观念，创新工作方法，为新的一年开好头、起好步。
矿综采队把加强春节之后稳定职工思想情绪，使职工在享受传统节日所带来喜庆祥和、团圆幸福快感的同时，尽快把思想的“聚焦点”完全统一到区队、班组安全建设工作中去。加强下井前职工个人精神状态和安全思想意识作为安全管理第一关，严格班前“安全确认制”，严格管理干部“分析会“制度，充分发挥车间工会群监员和青岗员在区队安全管理中的监督协调作用，确保节后安全生产。
鸭口矿新年新举措开创经营新局面
（陈显涛报道）新年伊始，鸭口矿以矿业公司“三会”和安全工作会精神为指南，创新思路，找准经营管理和安全生产的着力点，提出八项新举措，开创经营等各项工作新局面。
一是贯彻落实十八届三中全会精神。按照三中全会精神的要求，引导党员干部突破重点、攻克难点，做到实事求是不盲目，方法科学不蛮干，持之以恒不折腾。二是坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化“四零”管理，加强“一通三防”管理，确保“零”目标的实现。三是加强现场管理，坚持正规循环，提高地质预报预测精度，减少搬家倒面次数，避免人力、物力和财力的浪费。四是切实抓好煤质管理，源头把关，优化采掘布局，加强各个生产环节的煤质和计量控制管理，加大考核力度，达到提质促销增利的目的。五是加强生产全过程的成本管理，在生产开拓布局、接续计划、技术措施选择、作业流程等环节上把好成本控制关，特别是抓好施工质量，杜绝返工浪费。六是做好节能减排工作，积极开展矿区环境治理改造工作，改善矿区生态环境。七是积极推行“文化强企”战略，切实抓好传承铜煤文化历史，培育具有鸭口特色的路遥文化。八是以整风精神扎实开展好党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动取得实效。
徐家沟煤矿收假收心 安全工作稳步推进
（肖子秀报道）徐家沟煤矿节后收假后，及时采取有力措施，稳定职工队伍，全力抓好安全生产，为实现全年安全“零”奠定基础。
节后收假后，该矿组织人员深入井下各头面进行开工检查，对停产期间存在的问题及时进行整顿，确保正常开工。矿领导和分包区队的科室人员也到各自分包单位了解职工收心情况。各单位也召开了动员会，要求大家把心收回来，迅速投入到安全生产中去，他们还利用班前会，组织职工学习公司、矿召开的安全工作会精神，让职工了解今年四个分阶段的安全目标。矿上要求区队组织职工围绕四个阶段安全目标进行认真讨论，并制定出区队安全规划、班组公约和个人保证；围绕矿上第二个“规程贯彻年”，加强职工安全教育，学习煤矿安全“三大规程”，牢记安全生产方针、坚定安全“零”目标不动摇，真正使每个干部职工做到收假收心，打牢安全基础，为实现安全生产创造条件。
同时，该矿党政要求全矿广大干部，切实转变干部作风，严格要求自己，迅速收心到位，时时处处给职工群众作表率，不断提高服务水平和服务质量，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和公司“四改进四倡导”及“四个禁止”规定，严格落实领导带班下井制度，解决实际问题，促进安全生产顺利进行，继续保持和发展安全生产的大好形势。
东坡矿多举措做好收假收心工作
（刘伟报道）节后上班第一天，东坡矿严肃上班纪律，及时收假收心，确保干部职工以饱满的精神和积极的态度迎接新年工作。
一年之计在于春，春之开头在“收心”。能否收好心既决定开局，又影响全局。为进一步统一思想，改进作风，使全年工作有一个良好开端，收假前一天，基层各单位就拉开了节后业务学习的序幕。大年初四上午，矿党政领导纷纷深入到科室和基层单位进行慰问，为他们送去新春的祝福，同时叮嘱每位干部职工要尽快把心收回来，严守上下班时间，保持良好的工作作风和纪律，把过节的激情转化为工作的热情，以饱满的精神、积极向上的态度、最佳工作状态投入到工作中去。为确保各项工作顺利开展，矿、区队层层召开收心会，所有上岗人员参加学习并签字。同时，组织井下、地面安全大检查，对生产系统进行梳理、检查，对“不放心人”不准上岗，对不具备安全生产条件的系统不准恢复生产。严格执行下井个人安全状态确认制度，加强饮酒监管工作，把各类不安全因素消灭在萌芽状态。通过以上措施，保证干部职工尽快进入工作状态。
玉华煤矿从“五个方面”抓好节后“收心”工作
(张鑫报道)春节后，玉华煤矿把节后“收心”工作，作为安全生产的头等大事来抓，从“五个方面”入手，引导全体员工尽快地从节日氛围中走出来，把思想和精力投放到安全生产工作中去。
一是要求各区队、科室节后召开好“收心”专题会议，分析本单位面临的安全生产形势，认真排查节后各项工作，充分利用班前会、学习会等形式，加强对职工的思想教育，使干部、职工立足本职，把过节的激情转化为工作热情。二是严明纪律，矿成立劳动纪律检查小组，不定期到区队、科室和井下头面进行督查，查劳动纪律，查工作作风，并及时通报存在的问题。三是在班前会和井口对“重点人”、“危险人”进行排查，把平时有“三违”的、酒后闹事的、玩扑克或麻将引起休息时间不足的、浮躁情绪的等列为嫌疑人员进行排查，对排查出的“重点人”、“危险人”，严禁他们下井或上岗作业。四是加大现场安全隐患排查和整治力度，做到超前分析、全面排查、不留死角，排查出的隐患立即整改。五是管理人员严格执行跟班、带班、值班及班中汇报制度，与职工同上同下，了解各施工作业点现场、出勤人员等情况，帮助基层解决实际工作问题，认真排查落实现场存在的问题和隐患，严格现场督查、整改，落实责任人，确保安全生产管理无疏漏。力求在较短的时间内，把全体职工节后工作调整到正常状态，为矿井的安全生产夯实基础。
机电分公司“收心”工作要求严
（王西海报道）节后收假第一天，机电分公司召开“收心会”，对节后安全生产、劳动纪律、机关作风转变等事宜做出了严格要求。
一是要求各单位（部门）迅速召开“收心会”，党员干部带头把心态调整到正常工作上，把心思用在新年工作谋划上，以新起点和新举措积极应对煤炭形势的新变化；二是要求科级干部率先垂范，用习总书记“打铁还需自身硬”的标准严格要求自己，以实际行动给职工做出榜样；三是要求机修厂做好开工前设备的检查保养工作，确保设备正常运转；四是要求机关作风转变要见实效，给基层作出榜样；五是要求党员干部坚决按照矿业公司“四个禁止”规定去做，严格执行纪律规定；六是在安全生产方面，各单位都要对安全状况进行一次自查，发现隐患及时排除，确保在新年有一个好开端。
铁运分公司节后收心狠抓安全
（贺娟报道）近日，针对节后职工思想不稳定、精力易分散的实际情况，铁运分公司采取有力措施，促使干部职工收心凝神，聚力发展，努力开创公司发展新局面。
收假第一天，公司召开“收心会”，动员干群收心上班，专心工作。要求公司上下认清安全工作的重要性，时刻保持安全严抓不懈，严防节后松劲苗头，坚决杜绝节后安全管理松劲、思想麻痹、盲目乐观等现象的发生。强化干部职工的安全意识，防止节后思想松、管理松、纪律松，做到思想、组织、工作、人员到位，坚定不移地做到不安全不生产。各单位充分利用科委会、班前会、理论学习等时间，组织职工开好收心会，上好安全课。围绕节后员工思想活跃、精力容易分散的实际，全力排查各类安全不放心人员，采取与职工谈心等多种形式，深入职工当中掌握职工节后思想动态，把好思想关，坚决做到职工思想不稳定不上班，休息不好不上班，喝酒后不上班，切实把“收心”工作做到实处。教育职工及时收心，淡化节日气氛，把精神状态迅速调整到安全生产上来，保各项工作不脱节、不掉链，扎实推进各项工作上台阶。
编辑：郝 龙
