1月7日，铜川矿业公司党委全委（扩大）会、九届二次职代会暨2014年工作会在简朴务实的良好氛围中隆重召开。会议的主要任务是：深入贯彻十八届三中全会和中央经济工作会精神，依据陕煤化集团总体部署，认真总结2013年工作，科学研判当前形势，安排部署2014年的各项任务，动员公司各级组织和广大干部职工解放思想、更新观念、务实进取、攻坚克难，为全面实现公司经济平稳较快发展，建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗。

与会党委委员、职工代表，公司领导、公司各副总，公司机关和基层单位负责同志，以及受邀参加会议的老领导和相关单位代表共200余人参加会议。上午8时，首先召开了大会预备会议，在报告大会应到、实到代表人数，通过主席团建议名单和大会议程后，正式会议在雄壮激昂的《国歌》声中开幕。

受公司党政委托，公司党委书记王蓬向大会作了题为《坚定信心攻坚克难夯实基础创新发展，努力建设富裕文明和谐美丽矿区》的党政工作报告。

报告指出，2013年以来，面对错综复杂的经济形势和严峻的市场挑战，在陕煤化集团的坚强领导下，公司上下坚持以党的十八大精神为指导，稳中求进，强化管理，积极克服经济下行、市场疲软、经营困难等不利因素，各项工作取得了新的进步。全年公司完成煤炭产量1064万吨，比计划1050万吨多完成14万吨，煤炭产量连续8年保持在千万吨以上；完成掘进进尺61345米，比计划多完成1345米，其中开拓进尺完成11791米，比计划多完成1791米；全年杜绝重伤以上事故和重大环境污染事件。截止年底，公司安全生产882天，创出了建局58年最长安全周期。在确保12个工作面回撤和11个工作面安装不停产的基础上，圆满完成年度生产任务。经营管理、企业改制、民生建设、矿区稳定、党的建设和企业文化建设等工作都取得了长足进步，为企业发展奠定了坚实基础。

报告强调，2014年是公司全面深化改革、稳中求进、加快发展的关键年，也是公司巩固安全稳定成果，推进管理创新的攻坚年。在全面分析当前形势和工作任务的基础上，报告确立了2014年的工作总体思路是以党的十八届三中全会和中央经济工作会精神为指导，按照集团公司总体部署，突出安全、稳定、发展主线，坚持稳中求进工作总基调，强化管理创新，推动安全发展；深化企业改革，理顺体制机制，激发内生活力；做精煤炭主业，做强非煤产业，提高经济运行质量和效益；调整分配结构，着力改善民生，维护矿区稳定；深化党建工作创新，持续推进文化强企战略，努力建设富裕文明和谐美丽矿区。

报告围绕实现年度主要工作目标，提出在2014年要重点落实九个方面的工作举措：一是贯彻三中全会精神，着力推动思想大解放；二是加强安全基础管理，确保“零”目标的实现；三是加强生产管理，确保完成全年煤炭生产任务；四是加强经营管理工作，确保提质降本增效；五是抢抓机遇深化改革，确保企业可持续发展；六是实施民生工程，确保矿区形势稳定；七是持续推进文化强企战略，提升企业软实力；八是深化党建工作创新，提升党建科学化水平；九是深化党风廉政建设，切实转变干部作风。通过坚定信心、克难攻坚、夯实基础、创新发展，团结带领广大干部职工，创新进取、真抓实干，为建设富裕文明和谐美丽矿区做出新的更大贡献。

上午的大会由公司党委副书记、矿区工会主席刘启科主持。会上，听取了公司副总经理薛鸣对2014年工作要点及相关管理办法的说明；公司副总经理、总工程师师同民作了安全生产重大事项的报告；公司副总经理封建利作了经营管理和民生工程重大事项的报告；公司党委副书记、纪委书记徐捷对九届一次职代会提案落实情况进行了通报；公司党委宣传部部长李德强对2014年公司企业文化建设实施意见进行了说明；矿区工会副主席何玉玺作了关于民主评议公司领导班子和领导人员的说明；矿区工会女工委主任翟永侠作了关于协商签订2014年《工资集体合同》的说明，并审议了公司2013年度业务招待费使用情况和矿务公开进展情况的报告。

下午的大会由公司副总经理刘水利主持。会上，企业方代表与职工方代表签订了公司2014年《工资集体合同》，通报了民主测评公司领导班子和领导人员结果，通过了大会决议。

公司总经理宋志刚在会上作了重要讲话。他指出，这次大会准备充分，实事求是，有的放矢，将行政工作报告和党委工作报告合二为一，篇幅短，立意新，打破常规，注重创新，出台的管理制度和办法符合公司发展实际，针对性和可操作性强。大会严格贯彻落实中央“八项规定”，务实高效，勤俭节约，为转变工作作风、推动工作发展起到了积极作用。与会代表在团结、民主、务实的良好氛围中，以高度的政治责任感和历史使命感，围绕公司改革发展和生产经营工作，提出了宝贵的意见和建议，表现出了强烈的进取意识和高度的主人翁责任感，会议开得很成功。

宋志刚总经理在会上特别强调，随着改革的深入，改变传统的企业管理思维模式是大势所趋，各级领导干部一定要有总揽全局、抓大事、谋大事的能力和本领，通过解放思想、转变观念，切实把人本管理理念贯穿到企业发展和各项工作全过程，要心里装有员工，关心员工生活，增强创新意识，提升干部职工队伍素质，把人才队伍建设当做促进企业发展的大事来抓。要尊重职工的主体地位，激发职工主人翁责任感，密切干群关系，真正做到贴近员工、关爱员工，尊重员工首创精神，激发员工创造活力，助推企业健康发展。当前要重点抓好四个方面的工作：一是坚定不移抓好安全生产工作，关口前移，重心下移，提升事故预防能力；二是高度重视矿区稳定工作，在2014年春节来临之际，认真做好节前困难职工的走访慰问，把企业大家庭的温暖送到困难职工心坎上；三是要找准战略方向，找准生产经营难点，认真谋划2014年及“十二五”期间公司的各项发展工作，让铜川矿业这个渭北高原的明珠焕发青春活力，更加璀璨夺目；四是要加强节能减排工作，进一步淘汰高耗能设备，合理利用资源和能源，做好矿区生态保护，落实节能减排措施，减少污染排放，推进循环经济发展，为全面建设富裕文明和谐美丽矿区作出积极贡献。

会议期间，与会代表还分组讨论了大会工作报告、2014年工作要点及相关管理办法，对公司领导班子和领导人员进行了民主测评，讨论了2014年《工资集体合同》和大会决议，并征集了职工代表的提案。

会议结束时，公司副总经理刘水利作了总结讲话，并对贯彻落实会议精神提出了明确要求。要求各单位要统一思想，理清思路，坚定信心，扎实工作，务实进取，共谋发展，着力在管理创新、加快发展中开创各项工作的新局面。大会在《国际歌》声中落下帷幕。

与会人员纷纷表示，这次大会是一次团结奋进的大会，大会凝聚了集体智慧，体现了发展要求，反映了员工意志，彰显了进取精神，求真务实，鼓舞人心，必将为实现2014年度各项工作目标，助推公司发展产生积极的引领和推动作用。

编辑：郝 龙