10月16日上午，公司第四季度党委书记例会在机关五楼会议室召开。公司党委领导王蓬、刘启科、徐捷、张志文出席，党群部门负责人、各单位党委书记、副书记、组织部长、宣传部长参加了会议。会议主要内容是总结前三季度党建工作，部署四季度工作任务。
首先，各单位依次汇报工作并进行经验交流。下石节矿、东坡矿、玉华矿、金华山矿、陈家山矿、王石凹矿、鸭口公司、铁运公司、奥博集团等单位的党委书记从不同角度、不同层面介绍了本单位党委前九个月的工作成绩，也总结了不足，提出了奋斗目标和改进措施。其他单位进行了书面交流。
公司党委书记王蓬在会上作了重要讲话。他说，这次党委书记例会的主要任务是，进一步贯彻落实公司“三会”精神，回顾总结前一阶段工作，安排部署当前和今后一个时期工作任务，进一步统一思想，坚定信心，明确目标，狠抓落实，确保年初确定的各项工作目标顺利完成。这次会议既是对公司“三会”精神的进一步深化，也是对四季度工作，乃至对实现全年奋斗目标的一次再动员和鼓劲。听了以上的汇报后，总体上看，有两个方面的问题：一是党群工作的开展在矿井和辅助单位是不平衡的。二是各单位的汇报材料，成绩总结的多，问题说的少，分析不透彻，下一步工作安排措施不具体，针对性不强。这与改进会风是不相符的。希望大家回去之后，要进一步加大工作力度，采取措施，认真改正落实。
王书记根据当前形势和具体实际谈了几点意见：一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，为企业科学发展奠定思想基础。习近平同志关于治党、治国、治军提出了许多新理论、新设想，这对于提高我们党员领导干部理论素养，激发职工工作热情具有十分重要的意义。当前，学好习总书记系列讲话精神是重要的政治任务，要结合实际，抓紧抓好抓出成效。总书记提出的理论与中国社会主义理论体系是一脉相承的，我们要坚定不移地贯彻好、学习好，领悟真谛，坚持道路自信、理论自信、制度自信，坚定地走中国道路，“中国梦”、“陕煤梦”已成为推动公司发展的巨大动力。我们要有敢于担当的勇气，贯彻落实“八项规定”，坚决反对“四风”，不断完善反腐倡廉制度建设，强化战略思维，领会讲话内涵和精神实质，促进和谐合作发展，最大限度地释放改革红利。二是深化党建质量管理体系建设，提升党建工作科学化水平。2010年以来，我们在全公司建立和推行了党建质量管理体系，通过3年时间的运行，已基本形成了具有铜川矿业特色的党建品牌。如何进一步巩固、深化和创新党建质量管理体系工作，如何进一步实现党建质量管理体系的常态化、规范化运行，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的课题。要进一步建立健全创先争优活动的长效机制，坚持党群共建，继续深入开展好以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。要围绕企业安全生产经营中心，扎实开展好党员示范岗创建活动，组织广大党员在各自岗位上带头做贡献、挑重担、做表率、创佳绩，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力建设一支“平常时候看得出来、关键时刻站的出来、危急关头豁得出来”的党员队伍，以党员的示范作用，影响和带动职工，促进企业生产经营任务完成。要进一步加强廉洁风险防控管理，扎实开展好“廉洁风险防控管理年”活动。要充分发挥好检企联合预防职务犯罪工作网络中心和工作站的作用，扎实推进预防职务犯罪工作。要进一步创新廉洁文化教育载体，深化廉洁文化“五进”活动，发挥好企业廉洁文化建设示范点作用，扎实推进廉洁文化建设。要紧紧围绕企业的中心工作，进一步加大监督检查力度，重点加强对干部作风及制度执行情况的监督检查。继续加大案件查办力度，深入开展好效能监察和纠风工作。三是扎实推进文化强企工程，提升企业软实力。铜川矿业公司历经半个多世纪的风雨沧桑、艰难坎坷，走过了漫长曲折的发展道路，积淀了丰富厚重的文化。特别是近年来，公司党政坚持把企业文化建设作为企业发展的一项重要战略来抓，提出了“三大治企理念”，深入推进安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”建设，突出精细化管理，狠抓职工行为养成，提升企业文化管理水平，初步形成了具有铜川矿业特色的“三型六化”企业文化品牌。在看到取得成绩的同时，更要清醒地认识到我们的企业文化建设还存在一些问题和不足。尤其是进入今年以来，由于受煤炭市场变化、企业生产经营压力较大等客观因素的影响，一些单位出现了松劲，甚至淡化企业文化建设工作的不良情绪。个别领导干部甚至认为在生产经营形势困难的情况下，没有必要搞企业文化建设；有些单位的企业文化建设注重硬件建设，忽视软件建设，存在着重形式轻实质、就创建而创建的现象；个别单位企业文化建设与企业管理工作“两张皮”，融合的还不够紧密，企业文化的引导、凝聚、激励作用没有得到充分发挥，有些单位的企业文化还处于初始阶段，等等；这些问题都制约和影响了当前公司企业文化建设，需要我们在今后的工作中认真研究，采取措施，切实加以解决。我们要一步深化精细化管理，建立完善精细化、流程化的运作机制，规范“四项技术”应用，深化“双述”活动，努力实现工作标准化、管理制度化，做到精细管理、精确确认、精准操作、精益示范、精美展示，规范职工日常行为和安全行为，注重职工行为养成和素质提升，不入俗套，打造特色，力促发展。四是围绕中心，切实抓好当前重点工作。要狠抓安全生产，坚决实现安全“零”目标。公司上下要真正从思想上牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，从行动上自觉落实安全生产有关规定和各项安全措施，突出安全“四零”管理，扎实开展好“百日安全”活动，努力实现安全“零”目标。 要坚定矿区稳定“零”目标不动摇，确保矿区平安稳定。要牢固树立“稳定高于一切”的理念，不断完善“一站式”信访接待工作机制、领导干部信访工作日制度和重大事项稳定风险评估制度，完善信访稳定工作应急预案，做好政策解释和宣传工作，加强矛盾纠纷排查，人性化、亲情化稳妥解决职工群众的合理诉求，及时化解和消除各类矛盾。要积极配合做好集团公司群众路线教育实践活动。公司各级党组织和广大党员干部，自觉把思想和行动统一到中央、省委的精神和要求上来，统一到集团公司的具体部署上来，切实增强学习实践党的群众路线的责任感和使命感。要加强干部作风建设，推动各项工作落实。党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视作风建设，专门出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并提出一系列新举措、新要求。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头落实八项规定和公司有关纪律规定，以良好作风赢民心、聚民心，真正做到一级抓一级、一级带一级，形成表率和示范效应。要密切联系群众，深入基层、了解实情、掌握实际，为职工群众办好事、办实事。要继续保持良好的精神状态，抓好各项工作落实，在迎接挑战中把握机遇，在克服困难中奋发有为，在真抓实干中开拓前进。今年只剩下不到三个月的时间了，我们要进一步增强紧迫感和使命感，锐意进取，开拓创新，为开创新局面做出更大的贡献。
公司党委副书记刘启科主持了会议并作总结讲话。他说，回去后，大家要认真传达好贯彻好落实好会议精神，王书记的讲话很有针对性和指导性，我们要理清工作思路，狠抓工作落实，密切联系实际，把当前工作与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，让“八项规定”内化于心、外化于行，坚定必胜信心，锐意进取，为完成全年奋斗目标而不懈奋斗。
编辑 郝龙
