3月22日，铜川矿业公司企业文化建设工作推进会在陈家山矿召开。公司党委书记黄河，党委副书记、工会主席刘启科，原党委副书记张志文，公司企业文化四个分项文化牵头部门和相关部室负责人、基层各单位党委书记及生产矿井企业文化建设办公室主任等40余人参加了会议。

上午9时许，与会人员到该矿廉洁花园、企业文化长廊、企业文化展室、党团活动室、廉洁文化室进行了现场观摩。到机电车间观看了职工“双述”演练。与会人员对该矿大力推进企业文化建设、矿区面貌发生的巨大变化以及职工队伍所展示出的创新简朴的精神风貌给予了赞赏。

现场参观结束后，在该矿机关四楼会议室召开了公司企业文化建设工作推进会。会议由公司党委副书记、工会主席刘启科主持。首先，陈家山矿矿长邢彦民致欢迎词，公司党委宣传部部长李德强对公司年度企业文化建设工作有关事项进行了说明。接着，下石节矿党委书记李国璧就争创“五精”管理样板矿作了发言；玉华矿党委书记唐建军、金华山矿党委副书记何刚分别汇报了创建全国煤炭工业企业文化示范矿的创建思路、重点工作，保障措施；陈家山矿党委书记畅永光就该矿年度部署的企业文化重点工作进行了汇报；公司机关工委书记孙晓明就加强公司机关企业文化建设工作进行了大会发言。

最后，公司党委书记黄河作重要讲话。他指出：在公司上下深入贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神之际，我们在这里召开公司企业文化建设工作推进会。其主要任务是：贯彻落实集团公司《2013—2015年企业文化建设规划纲要》和公司2013年度企业文化建设工作实施意见，回顾总结2012年企业文建设工作情况，安排部署当前和今后一个时期的企业文化建设目标任务，切实把公司企业文化建设再推向一个新的台阶。他强调了当前企业文化建设方面有待改进的问题：一是破除思想障碍依然是推进企业文化建设工作需要解决的首要问题。二是企业文化建设与企业管理工作的融合还不够紧密。三是推进企业文化“三统一”、提升职工队伍素质、推进工作创新方面还有欠缺，公司各单位之间、本单位所属的下属单位之间，企业文化建设工作发展不平衡的问题，也有待于进一步改进和落实。围绕公司企业文化建设和当前重点工作着重强调：各单位要严格遵行“硬件投入量力而行，软件建设注重实效”的工作原则，扎实做好企业文化建设各项工作。理清思路坚定信心，扎实推进文化强企工程。全面落实企业文化“三统一”要求，着力构建“陕西煤化”特色企业文化品牌。落实人本管理理念，促进职工素质提升。推动文化落地生根，提升企业管理水平。兼收并蓄博采众长，依靠创新打造亮点。最后特别强调要切实抓好党的十八大和全国“两会”精神的学习宣传和贯彻落实工作。要切实抓好安全稳定工作。继续贯彻落实好中央八项规定，切实加强干部作风建设。

公司党委副书记、工会主席刘启科就贯彻落实好会议精神提出三点要求:一是各单位要迅速召开专题会议，切实传达贯彻落实好会议精神，在安排部署企业文化建设工作上，在讨论、在确定，并持续开创公司企业文化建设工作新局面。二是要全面落实各项任务，在当前煤炭市场的疲软的情况下，各单位要增强安全工作紧迫感，进一步促进企业文化建设工作与安全、经营工作的密切结合。三是要真抓实干，务实创新，推进工作落实，努力将企业文化建设的重点设在提升职工素质等软实力上，紧密结合当前形势，维护矿区的安全与稳定，为公司全年各项目标任务的全面实现奠定坚实基础。

观看职工“双述”演练

编辑 郝龙