2月20日上午，铜川矿业公司召开党政班子会议，专题学习集团网站和《陕西工人报·陕煤化专刊》刊登的题为《倡导“四种风气”成就辉煌伟业》的集团公司言论，并及时在公司网站、矿工报上对集团公司言论进行了转载，同时要求公司各单位要就贯彻集团公司关于倡导“四种风气”作出专门的安排部署。

学习中，公司党政班子成员就华炜董事长提出的倡导学习之风、思考之风、研究之风、落实之风“四种风气”进行了交流讨论，一致认为，在春节收假后集团公司召开的第一次调度会上，华炜董事长作出的大力倡导“四种风气”的重要指示，是进一步贯彻落实中央八项规定，改进干部作风的有力举措，这一举措对于促进集团公司跻身世界500强、打造“百年老店”，加强干部作风建设、提升集团管理水平具有重大意义。“四种风气”中关于学习、思考、研究、落实的概念、意义的解读定位准确，关于树立学习之风、思考之风、研究之风、落实之风的方法路径，清晰明了，很有针对性和可操作性。“四种风气”的形成，必定会在各级领导干部中树立起转变作风、真抓实干、服务群众的新形象，必定会成为推进集团公司各项工作发展的强大精神力量和不竭动力之源。

为确保学习之风、思考之风、研究之风、落实之风“四种风气”在铜川矿业公司蔚然成风，该公司要求公司所属各单位，特别是各级领导干部，要努力从以下几方面开展工作：一是要迅速形成学习、宣传、树立“四种风气”的良好舆论氛围，使“四种风气”家喻户晓，深入人心，通过培育“四种风气”，促进干部作风转变，推进各项工作落实。二是各级领导干部要充分发挥率先垂范作用，积极引领公司各级组织、各级领导干部努力树立勤于学习、善于思考、注重调查研究，狠抓工作落实的良好风尚，以此促进干部知识结构改善，业务能力提升，工作作风转变和服务企业、服务基层、服务职工意识的不断增强。三是要不断增强工作的责任感、使命感和紧迫感，努力做到眼睛向下看、身子往下沉，立足现实，着眼基层，通过深入开展调研研究，深入工作现场，严抓工作落实，努力以新思路、新举措、新风尚，确保安全生产、经营管理、党建、企业文化建设、创建和谐矿区等工作健康发展，以实际行动和良好业绩，为集团公司成就辉煌伟业，挺进世界500强做出应有的贡献。

编辑：郝 龙