为充分发挥班组长的工作积极性，全面提高班组安全基础建设水平和矿井的创新能力，元月4日，下石节煤矿在该矿机关四楼会议室隆重召开了2012年度班组建设工作表彰会。该矿党政领导、相关职能部门负责人、基层单位主管队长和班组长共140余人参加了会议。

会议总结了一年来班组建设工作所取得的经验和成效，分析了班组建设中存在的问题和不足，明确了2013班组建设的目标任务，即：进一步加强班组安全文化建设，积极推行“五精”管理、推广“四项技术”应用、深化“双述”活动，不断加大班组奖罚力度，提高班组工作积极性，提升班组战斗力和凝聚力，推动班组建设工作向文化纵深发展，力求班组建设工作再上新台阶。

会上，对2012年度优秀班组和优秀班组长个人进行了表彰奖励，特别是在优秀班组考核中晋升为明星班组的班组集体给予15000元、星级班组长个人给予8000元的重奖。

该矿矿长李文辉还对经“公推直选”出的76名班组长颁发了聘书，并将他们纳入矿提拔任用干部的后备人才库。仅2012年，该矿就有8名德才兼备的班组长被提拔到区队副职岗位，进一步激发了班组长工作积极。

去年以来，该矿不断创新班组管理，先后推行了副总以上领导“一对一”包保班组制度，包保领导定期参加所包班组班前会，指导班组工作，每月两次现场跟班所包班组，通过实施，效果显著。特别是该矿打破传统班组长的任用模式，在全公司首家试行了“公推直选”班组长办法，通过公开、公正、公平竞聘，并由班组员工直接投票选举产生班组长。经过选举，一批文化水平高、业务技能强、基本素质好、富有主动性、爱岗敬业的班组长顺利当选，进一步推动了该矿班组安全建设步伐。

受到表彰的明星班组

受到大会表彰的全员创新项目

编辑：郝 龙