深耕细作安全文化结硕果

——下石节煤矿喜获省级煤矿安全文化建设示范企业称号

下石节煤矿将安全当做矿井生产永恒的主题，以文化建设为主导，深入推进企业安全文化建设，将特色安全文化深深植根于企业“沃土”之中，深耕细作，硕果盈枝。矿井连续七年实现安全生产。企业喜获“省级煤矿安全文化建设示范企业”荣誉称号，这是该矿继九月份顺利通过中煤政研会“全国煤炭工业企业文化示范矿”检查验收后在企业文化建设工作中获得的又一殊荣。

超前思维赢得先机

下石节矿是一座水、火、煤尘、顶板俱全的高瓦斯矿井，矿井地质条件复杂，开采难度极大。下石节矿党政带领广大职工不等不靠，超前思维，严抓管理，高举“文化强企”大旗，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕安全“零”目标，不断强化企业安全文化建设，坚持以安全精神文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化为支撑，建立健全文化促管理，以管理保安全，以安全保发展的安全文化建设长效机制”，积极推行了《安全文化二十法》、“671011”安全文化工作法，形成了全方位，多层次的安全文化共建格局，带动了企业安全生产、经营管理水平的全面升级，为实现企业跨越式发展赢得先机。

理念渗透彰显特色

该矿不断创新高瓦斯矿井安全管理的新模式，通过理念渗透，让安全文化在企业落地生根。充分利用地面宣传栏、灯箱和井下防爆广播，为安全文化宣传造势。定期对职工开展安全培训，实现全员持证上岗。矿井坚持每月停产一天进行安全警示教育活动，同时，大力开展安全演讲、安全征文、安全知识竞赛、观看安全警示教育片、安全文艺演出等特色安全文化活动，将“预防胜于抢险，过程重于结果，细节决定成败”的思想植根于干部职工的思想深处。建成了井口安全文化长廊，将安全文化理念逐步向硐室、大巷、采掘头面延伸，以密集的企业理念意象群，取代了以往各类临时应景标语口号，让安全理念入心入脑，闪射出极其具有感染力和召唤力的企业文化光彩。

制度规范稳中求胜

为深入推进安全文化建设，该矿先后完善了《安全生产管理制度》、《安全生产岗位责任制》和《安全技术操作规程》，实行全员安全风险抵押制度，明晰各级安全职责，做到一级对一级负责。将“安全第一 生产第二”作为全矿干部职工必须遵循的首要原则，坚持瓦斯超限、煤尘超限也是事故，无论谁触犯了红线，都将严肃查处绝不姑息。该矿党政领导坚持包保区队、包保跟循环班组制、“线长”负责制等安全管理办法，深入井下靠前指挥、现场办公，全面把握安全工作主动权。编印《职工安全手册》、《安全文化手册》和《三违行为辨识手册》下发到职工手中，在矿井口LED显示屏上滚动播放《一般三违和严重三违识别一百条》，提升职工的安全意识，规范职工的安全行为，“三违”现象减少了，矿井安全生产水平明显提升。

行为养成塑形提效

该矿积极推行“安全自保联保互保”、准军事化安全管理、“三三整理”和“干部走动式管理”等一系列安全管理新方法，培养和规范职工“七种行为”养成，落实安全风险评估分析法，全力推行岗位价值精细化管理，职工携带实名入井卡，佩戴“实名制”安全帽进入井下作业场所，职工安全行为逐步养成。矿井自主开发了安全隐患信息管理系统，形成了隐患闭环式管理。实施职工素质再造工程，大力开展“双述”大赛、“双练”技能展示活动，提升职工操作技能，在刚刚闭幕的陕西省“铜煤杯”煤矿职业技能大赛上，该矿的赵新潮荣获“陕西省技术状元”，还有四名职工被分别授予“全省技术能手”和“全省煤炭系统技术能手”称号，展示了新时期煤矿职工的别样风采，矿区学业务、练技能氛围浓厚，职工队伍素质显著提升。

以人为本深得人心

该矿始终秉承安全是职工最大的福利，领导干部把职工当成自己的兄弟，在工作和生活上关心爱护每一名职工，帮助他们解决实际困难。在井下工作地点配备了饮水点、食品超市、保健点、环保公厕，配备了防爆蒸饭饮水一体机，让职工在千米井下随时能热的食物，喝到热水，用到药品，被职工们形象的称为“班中加油站”。启用了矿灯自救器超市、950水平人车场，配备了自行车，在采掘系统安装了压风自救系统、打造了具有特色的人性化井下环境，职工作业环境、生产秩序显著改善。使职工从内心深处真正把企业当成家，而非谋生的工具，在本职岗位上想安全、能安全，会安全，时时处处把安全放在心上，为实现矿井长治久安筑牢了根基，开创企业科学发展、安全发展的新纪元。

编辑：郝 龙