开班仪式现场

为全面提升公司人力资源管理人员的业务技能和工作水平，根据国家人力资源和社会保障部制定的《企业人力资源管理师国家职业标准》，经摸底报名及资格审核，近日，由公司人事部、劳社部牵头，在公司从事干部管理和劳资管理、具备相应条件和资格的人员中，举办为期10天的企业人力资源管理师全国统考考前培训班。

这次培训的主要内容包括基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及考前串讲模拟与押题等。培训班开班仪式于9月7日在红玫瑰大酒店四楼会议室举行，矿业公司人事部部长李英华主持开班仪式，劳资社保部部长祁百春在开班仪式上讲话，矿业工程博士、陕西省发展和改革委员会政策研究室副研究员刘延松就培训课程进行了安排。西安市中信人才市场杨惠民老师和公司人事部、劳社部有关人员以及来自基层各单位37名从事干部管理和劳资管理、具备相应条件和资格的人员等共50余人参加了开班仪式和培训学习。

培训班现场

刘延松老师现场授课

公司劳社部部长祁百春在开班仪式上讲话指出，举办此次培训班的目的意义在于，按照集团公司要求，为推广职业资格准入制度，使人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧。同时也是铜川矿业公司顺应集团公司内部改制、板块管理后人力资源管理工作发展的总体要求，提高人力资源管理工作的重要举措。他对参加这次培训班学习的全体学员提出四点希望和要求，一是要珍惜这次难得的学习机会，努力取得良好的学习效果；二是要端正学习态度，树立良好学风；三是要理论联系实际，学以致用；四是要严格遵守培训班的纪律。

认真听讲

编辑：刘孝文