“不管如何改革，我们唯一的宗旨就是让老百姓受益。从现在开始，到2012年12月底前，通过实行国家厂办大集体改革政策，使我局厂办大集体与主办国有企业分离或实施关闭，职工得到妥善安置，职工合法权益得到切实维护。”铜川矿务局副局长封建利在6月13日上午9点煤业宾馆三楼会议室召开的铜川矿务局厂办大集体改革工作会上说。来自铜川矿务局各劳动服务公司经理及主管的领导，矿业公司企改、财务、劳社、人事、经理办、党办、工会、信访、保卫等相关部门共70余人参加了会议。铜川实业公司总经理李先锋应邀参加。会议由局劳动服务公司支部书记张平主持。

首先，企改部部长徐小强传达了铜川市国有企业厂办大集体改革工作动员大会精神，特别强调了根据国务院办公厅《关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》（国办发【2011】18号）、《陕西省人民政府办公厅关于开展厂办大集体改革工作的实施意见》（陕政办发【2011】107号文件）及有关法律、法规制定的铜川市厂办大集体改革工作程序，将界定改革范围和对象，改制前准备工作，改制组织实施等方面做了详细说明。

接着，局劳动服务公司负责人宋乃钰宣读了铜川矿务局关于开展厂办大集体改革工作的通知（铜局发【2012】24号）。根据我局厂办大集体大多数长期处于停产或半停产状态、亏损严重、资不抵债、甚至名存实亡的实际情况，经征求基层各单位意见，拟对局属厂办大集体采取关闭注销的改革方式。局成立了领导小组，下设办公室。将全局厂办大集体改革工作分阶段进行了详细安排和具体要求。

最后，副局长封建利作了重要讲话。一是提高认识，加强领导，高度重视厂办大集体改革工作。厂办大集体是上世纪八十年代初期，在计划经济体制下由国有企业扶持兴办的集体所有制企业。在当时的历史背景下，曾为发展矿区生产，特别是为安置职工家属子女就业发挥了不可替代的重要作用。妥善解决厂办大集体问题，是解决国有企业历史遗留问题，深化国有企业改革的重要环节。实施改革，有利于减轻主办企业负担，有利于职工真正享受到国家政策的实惠，切实维护职工的合法权益。二是要吃透政策精神，准确把握和运用政策。我局的厂办大集体自1981年成立，已经31年，生产经营大部分都处于关停状态，集体职工绝大多数离岗失业。在实际操作过程中，要准确把握政策的尺度和界限，防止在执行过程中放大或缩小政策，妥善解决职工劳动关系和社会保障问题，把集体职工在改革中应该得到的利益落实到实处。三是重点解决职工养老保险、医疗保险等涉及职工切身利益的问题，维护好企业和社会的稳定。四是正确处理厂办大集体改革与维护矿区稳定之间的关系，积极稳妥地推进厂办大集体改革。最后，封局长深有感触地说：我们都在铜川这一片蓝天下，都是为铜川局的发展做贡献，为了一个共同目标，相互积极配合，圆满完成厂办大集体改革工作任务。

局劳动服务公司支部书张平做总结讲话。认真学习领会文件精神，贯彻落实好会议精神，通过艰苦细致的努力工作，积极稳妥地推进厂办大集体改革，为职工办实事，为企业发展助力。

会场

编辑 王莉