8月25日上午，矿业公司党委在铁路运销分公司召开了企业文化建设工作座谈会，公司党委书记黄河出席会议并作重要讲话，公司原党委副书记、纪委书记张志文主持会议，金华山矿、下石节矿、铁运公司等3个企业文化建设先行单位党委书记、副书记、创建办主任及四个分项文化建设项目科室负责人，公司企业文化建设创建办、安监部、生产部、纪委、党办室、矿工报社负责人等40余人参加了会议。

会上，金华山矿、下石节矿、铁运公司3个企业文化建设先行单位分别就本单位贯彻落实8月16日矿业公司企业文化建设推进会精神，结合实际，制定推进企业文化建设工作方案及措施等情况作专题汇报。公司企业文化建设创建办、安监部、生产部、纪委等相关部门围绕公司《关于进一步加强企业文化建设工作的实施意见》以及安全文化建设、质量文化建设、廉洁文化建设、和谐文化建设等分项文化建设工作进行了充分交流座谈，提出了好的意见和建议。

公司党委书记黄河作重要讲话

公司党委书记黄河就确定金华山矿等3个单位为公司企业文化建设先行单位做了强调说明，充分肯定了他们的工作，认为3个企业文化建设先行单位能够结合各自实际，认真贯彻落实公司推进会精神，行动迅速，工作扎实，目标明确，措施得力，起到了先行和带头作用。

黄河书记还重点就进一步加强企业文化建设工作提出了四个方面的意见，一是要正确处理好“三型六化”学习型企业创建与进一步加强企业文化建设的关系，指出必须始终坚持已形成的以“三大治企理念”为核心的企业文化管理模式不动摇，传承在发展中积淀下来的优秀文化。同时，要不断丰富“三大治企理念”的内涵，拓展“三大治企理念”的外延，以创建“三型六化”学习型企业为载体，以快乐工作体面生活为愿景，在原有基础上，进一步完善、丰富和拓展，强力建设具有铜煤特色的企业文化建设体系，再塑铜煤“三型六化”企业品牌，切实推进公司企业文化建设再上新台阶。二是要正确处理好公司党政确定的公司企业文化建设“十二五”发展规划与推进企业文化建设“三年规划”之间的关系，强调推进企业文化建设“三年规划”是在 “十二五”发展规划的前提下开展的，是确保“十二五规划”顺利实现的重要举措，要推进企业文化建设必须结合铜煤实际，进一步挖掘潜能，在总结中完善提高，在整合中不断提升，相关部门要按照实施意见，既要创新思路和理念，要做好策划，理念要新，起点要高，综合效果要好，又要整体规划，通盘考虑，确保有序进行。三是要努力使企业文化真正落地生根。要坚持按照“党委主导，行政主抓，各方配合，全员参与”的原则，着力构建“党政主要领导负总责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与”的创建工作领导体系和运行机制。各单位党政“一把手”是企业文化建设的第一责任人，要真正把此项工作列入重要议事日程，当作大事来抓，要按照《实施意见》的要求，建立完善相应的组织机构，落实工作责任，分解目标任务，制定具体的措施和办法，狠抓工作落实，确保各项工作落到实处。

黄河书记强调，企业文化发挥功效的关键就是要紧密融入企业管理，必须与创新企业管理相结合，必须融入企业生产、经营、安全管理以及党建工作、思想政治工作和精神文明建设等各项工作。要进一步提高认识，加强考核，坚定信心，齐心协力，狠抓落实，全面加强和推进公司企业文化建设，努力建设具有铜煤特色的企业文化，为实现安全与稳定“双零”目标，创建“三型六化”学习型企业，建设安全、稳定、充满活力的和谐富裕新矿区而努力奋斗！

张志文同志主持会议并作总结讲话

张志文同志在总结讲话时指出，今天的发言有高度，有深度，有亮点，特别是黄书记对先行单位又提出了新要求。希望与会各单位要把企业文化建设工作座谈会精神同推进会精神一并传达贯彻落实，尤其是要把公司党政高度重视企业文化建设与强力推进企业文化建设的决心传达贯彻下去，把公司党政对企业文化建设先行单位的期望和要求传达贯彻下去。先行单位还要认真传达学习兄弟单位好的经验，好的做法，做到相互学习，相互交流，相互推进。要高标准，严要求，结合本单位实际，创出经验，创出成果，为公司其他单位带好头，做好示范。同时要求公司所属各单位要认真贯彻好推进会和这次座谈会精神，按照公司《关于进一步加强企业文化建设工作的实施意见》和总体部署，下大力气，抓好落实，强势推进，全面铺开，力争通过三到五年的时间，实现公司企业文化建设达到“健全体系，形成规模，发挥效能”的目标，形成各层次协调、互补、共性与个性相融，主导与特色并重的企业文化建设良好态势。

金华山矿党委书记武永发发言

下石节矿党委书记李国璧发言

铁运公司党委书记高德富发言

矿业公司党委宣传部部长、企业文化建设创建办公室主任李德强发言

矿业公司副总、安监部部长延永华发言

矿业公司副总、生产部部长贾林安发言

矿业公司纪委副书记王发明发言

编辑：刘孝文